Lavoro - Magazine per expat
Che tu sia alla ricerca di una grande avventura, di nuove prospettive di carriera o che si tratti della realizzazione di un sogno d'infanzia, le ragioni che possono spingerti a un trasferimento all'estero sono molteplici. E se fosse la cultura di un Paese a invogliarti ad andarci a vivere? Quali sono le culture straniere che attirano di più?
Germania
In ottobre, la Germania ha aumentato il salario minimo per la terza volta in un anno. Ha anche alzato il tetto di guadagno dei mini-job, una forma di lavoro a breve termine. Si tratta di iniziative da parte del governo per aiutare i cittadini a fronteggiare le conseguenze dell'inflazione e l'aumento del costo della vita.
La pandemia ha cambiato l'assetto del mercato del lavoro internazionale. Molti Paesi industrializzati cercano immigrati economici altamente qualificati per compensare la forza lavoro persa a causa dell'aumento della mortalità, della chiusura delle frontiere e della Grande Dimissione negli Stati Uniti. Di contro, le nazioni da cui provengono questi immigrati stanno perdendo valide risorse.
Francia
Francia, terra di immigrazione ed emigrazione. Se da un lato il Paese si sta impegnando per incrementare l'immigrazione economica, principale motore di crescita, dall'altro deve fare i conti con la fuga dei cervelli. Come si spiega il fatto che i talenti internazionali mettano radici in Francia, mentre quelli locali si trasferiscono all'estero?
Stati Uniti
L'immigrazione negli Stati Uniti ha quasi raggiunto i livelli pre-pandemia. Nonostante ciò, alcuni settori, come quello dell'ospitalità, dell'edilizia e dei servizi, registrano ancora una grave carenza di lavoratori. Si tratta di mansioni che sono tradizionalmente coperte da immigrati della classe operaia, provenienti dall'America centrale e meridionale. Alcuni analisti sostengono che aumentare i flussi di immigrazione legale per questa categoria demografica potrebbe risolvere il problema.
In una situazione di crisi, gli immigrati sono i primi a pagarne le spese. Nel 2020 si era addirittura messa in discussione la mobilità internazionale. Per alcuni, l'era in cui le persone espatriavano per lavoro era giunta al capolinea, sottolineando che questa tendenza avrebbe favorito l'impiego di giovani professionisti locali. Ma è davvero così?
Supponiamo che tu sia stato recentemente assunto all'estero, o che tu sia stato promosso, magari cambiando reparto... E che tutto andasse bene fino al giorno in cui sono iniziate le tensioni con il tuo capo, a causa di un malinteso o di vedute diverse. Leggi i nostri consigli per gestire le relazioni conflittuali sul posto di lavoro.
Irlanda
L'Health Service Executive (HSE) irlandese, il sistema sanitario pubblico, ha comunicato che offrirà pacchetti di trasferimento del valore di oltre 4.000 euro agli operatori sanitari stranieri che desiderano trasferirsi nel Paese. Questa è l'ultima di una serie di misure volte a risolvere la carenza di personale nella sanità pubblica irlandese.
Dal 2020, con la chiusura delle frontiere, la Cina ha registrato una perdita sia di investitori stranieri che di talenti internazionali, che si protrae nel tempo. Negli ultimi due anni altre destinazioni asiatiche hanno suscitato l'interesse degli espatriati: Malesia, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Taiwan, la città indiana di Bangalore e, in misura minore, Singapore.
Quando inizi a lavorare all'estero, devi fare i conti con le norme che regolano l'impiego nel Paese di espatrio. Questo vale anche per i giorni di malattia retribuiti. Alcune nazioni, in particolare i Paesi Bassi e quelli Scandinavi, sono tra i più generosi. Altri invece, come Stati Uniti e India, gestiscono la questione direttamente tra impiegato e azienda, o in base al contratto di lavoro di ciascun impiegato.
Fare carriera nel Paese in cui si è studiato è un po' come trovare lavoro nell'azienda dove si è fatto lo stage: è più facile, ci sono più vantaggi e si è già integrati... In questo articolo passeremo in rassegna i vantaggi concreti di rimanere a lavorare nel Paese dove hai intrapreso gli studi.
Irlanda
Come molti altri Paesi, anche l'Irlanda soffre di una carenza di manodopera dopo la pandemia. La situazione è aggravata dal rapido invecchiamento della popolazione e dalla fuga dei cervelli, ossia l'emigrazione dei giovani irlandesi verso altri Paesi. Il governo ha quindi deciso di puntare su forza lavoro dall'estero.
Il clima di incertezza economica spinge sempre più espatriati a investire all'estero. Come gestire il proprio denaro? Quale banca scegliere? Quali sono i migliori programmi di investimento per gli espatriati?
L'International Workplace Group (IWG) ha intervistato oltre 1.000 lavoratori ibridi per conoscere i loro progetti in ambito lavorativo. Quasi il 60% ha dichiarato che, quest'anno, ha deciso di lavorare dall'estero perchè la loro produttività è indipendente dal luogo in cui si trovano. Dopo il Covid, il lavoro da remoto e il nomadismo digitale hanno registrato un'impennata. La flessibilità e la dispersione della forza lavoro stanno diventando la norma all'interno delle aziende.
Estonia, Croazia, Germania, Costa Rica, Capo Verde, Brasile, Ecuador, Cipro, Messico, Portogallo, Emirati Arabi Uniti... l'elenco dei Paesi che rilasciano visti per nomadi digitali continua a crescere. Se fino a qualche anno fa questa categoria di lavoratori era poco diffusa, ora sta rivoluzionando il mercato del lavoro. Dopo il Covid, migliaia di professionisti si sono trasferiti all'estero per unire la carriera a uno stile di vita piacevole. Ma chi trae vantaggio da questo nuovo modo di lavorare? I professionisti locali storcono il naso di fronte a quella che definiscono "un'invasione".
Inghilterra
Il 22 agosto, il Ministero degli Interni britannico ha annunciato il rilascio di un nuovo visto scale-up per attrarre lavoratori stranieri con competenze specifiche. Questo visto, diverso dal Skilled Worker Visa, consente alle "società scale-up" di assumere professionisti da tutto il mondo per 6 mesi. Al termine di questo periodo, possono cambiare lavoro senza bisogno di avere uno sponsor.
Emirati Arabi
Proseguono le riforme degli Emirati Arabi Uniti (EAU) in materia di immigrazione. Dopo l'introduzione di nuove categorie per il Golden Visa, l'allentamento delle regole per ottenere la residenza, l'estensione dei termini di rinnovo dopo la scadenza del visto e la decisione di concedere sussidi di disoccupazione ai locali e agli espatriati, gli Emirati Arabi Uniti hanno appena annunciato nuove riforme applicabili ai turisti e agli espatriati. Ma non a tutti. Gli EAU puntano ai talenti internazionali e agli stranieri facoltosi. Quali sono i nuovi visti offerti e i loro vantaggi?
Arabia Saudita
Fin dagli anni '70, il settore privato dei Paesi del Golfo ha fatto largo affidamento sulla manodopera straniera. Tuttavia, come riportano Arab Times e Jerusalem Post, gli espatriati se ne stanno andando in massa a causa dell'impatto della pandemia sul settore petrolifero, della mancanza di sussidi per i non residenti e della nazionalizzazione dei posti di lavoro. I più colpiti sono gli espatriati della classe media, che non possono avvalersi di un supporto finanziario da parte dei datori di lavoro.
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