Emploi - Expat Mag
Si vous êtes un expatrié à la recherche d'un emploi en Europe, le nouveau rapport des Services européens de l'emploi (EURES) s'avère précieux. Il examine les emplois les plus recherchés ainsi que ceux moins demandés dans l'ensemble des pays de l'UE. Les métiers qui suscitent la plus forte demande en main-d'œuvre expatriée englobent les professions spécialisées, la médecine, l'informatique, l'ingénierie, les transports, et l'éducation.
Les pénuries de main-d'œuvre continuent. Le secteur agricole, déjà fragilisé avant la crise sanitaire, subit de nouvelles difficultés. Comment intéresser les travailleurs aux métiers agricoles ? Voilà le défi des États qui, face au désintérêt des locaux, se tournent davantage vers les expatriés.
C'est le rêve de nombreux étudiants : trouver un stage à l'étranger. C'est en effet une occasion unique de découvrir un nouveau pays sous différents aspects, voire d'y envisager une immigration sur le long terme. Mais les stages à l'étranger sont-ils toujours rémunérés ? Quels sont les éléments à prendre en compte ?
Prendre le large. Alors que de nombreux pays font face à un exode des cerveaux, certains se retrouvent confrontés à un exode des femmes actives. Des professionnelles, diplômées et expérimentées, n'hésitent plus à quitter leur pays d'origine pour faire carrière à l'étranger. Des expatriations qui sonnent parfois comme des obligations, pour espérer vivre librement.
Travailler à l'étranger peut être source de stress psychologique. Entre le choc culturel, le mal du pays, les règles différentes de l'entreprise, voire le climat, la santé mentale des expatriés peut être rapidement affectée, les conduisant parfois vers la dépression et l'épuisement professionnel. C'est pourquoi il faut prendre le temps nécessaire pour sélectionner un employeur qui se soucie de votre bien-être mental et qui a mis en place des politiques de travail favorisant un environnement propice à votre épanouissement.
Les expatriés manifestent un intérêt croissant pour les workations pour diverses raisons. Les workations sont des voyages de courte à moyenne durée qui combinent travail et vacances, offrant ainsi une solution idéale pour les expatriés qui ne peuvent pas prendre de longues vacances, mais souhaitent changer d'environnement. La distinction entre les workations et le nomadisme numérique peut parfois être floue, bien que le nomadisme numérique soit généralement considéré comme une option plus durable.
Vous venez de décrocher l'emploi de vos rêves à l'étranger. N'est-ce pas une bonne nouvelle ? Une autre nouvelle survient peu après : vous êtes enceinte. Cela va-t-il poser problème ? Mais faut-il réellement envisager votre grossesse sous l'angle du problème ? Que disent les législations sur la grossesse, l'entretien d'embauche et la protection des expatriées enceintes ? Y a-t-il des risques à annoncer une grossesse après avoir été embauchée dans un nouveau pays ?
Tout travail mérite salaire. C'est bien vrai. Mais le précieux revenu peut être accompagné d'éléments plus ou moins déroutants. On a parfois du mal à déchiffrer une fiche de paie. L'affaire peut être encore plus périlleuse en expatriation. Date de versement du salaire, virement ou espèces… Quelles sont ces choses qui peuvent surprendre les expatriés ?
Pourquoi ne pas être payé pour câliner des pandas, jouer à des jeux vidéos, tester des parcs d'attractions et des bonbons, jouer les amis d'un jour ou les invités d'une soirée ? On les appelle « les métiers les plus amusants au monde », si amusants qu'on peine à croire qu'ils existent vraiment. Et pourtant…
Aventure en soi, l'expatriation revêt encore une autre dimension lorsqu'il s'agit d'exercer un métier atypique. Reconversion professionnelle, poursuite d'un rêve, challenge personnel… Comment se lancer dans un pays qu'on ne connaît pas ? À quoi faut-il prêter attention ?
Travailler plus pour gagner plus ? Tout comme le traditionnel « week-end », dont la définition et la valeur changent selon les pays, le jour férié est parfois à être un peu moins férié que prévu. De nombreux pays glissent lentement vers le travail durant les jours fériés. Si les législations autorisent, en effet, de travailler pendant ces jours chômés, encore faut-il que l'entreprise respecte le cadre juridique fixé. À quoi les expatriés doivent-ils faire attention ?
Les nomades numériques, ces nouveaux expatriés 5.0, bousculent la manière de concevoir vie professionnelle et vie privée. Une vie de rêve, où les vacances et les loisirs auraient toute leur place. C'est sans compter sur les réalités pratiques, qui tendent à relativiser l'idéal du nomadisme numérique.
À en croire les différents plans d'immigration des États, la mobilité internationale est bien de retour. Mise à mal durant les temps durs de la crise sanitaire, elle repart, alors que nombre d'États sont contraints de composer avec un manque de main-d'œuvre toujours criant. Faut-il pour autant tourner définitivement la page Covid ? La pandémie a-t-elle encore une incidence sur les économies ?
Investir en Afrique, oui, mais dans quels secteurs ? C'est toute la question des nouveaux méga projets d'investissement en Afrique. Le continent et ses richesses naturelles attirent toujours autant les investisseurs étrangers. Mais face au changement climatique, impossible de déconnecter les projets d'investissement des enjeux environnementaux.
Dans le monde du travail globalisé d'aujourd'hui, l'engagement au travail revêt une importance capitale pour réussir. Pour les professionnels étrangers qui ont fait le choix de s'installer dans un nouveau pays pour exercer leur métier, cet engagement au sein de leur environnement professionnel revêt une importance encore plus significative. Imaginez-vous dans une nouvelle position, dans un nouvel endroit, avec des coutumes, une langue et des méthodes de travail différentes.
Irlande
Cap en Irlande. Le pays qui présente l'une des économies les plus ouvertes du monde gagne en attractivité auprès des travailleurs étrangers. Parmi les atouts de l'État insulaire, une croissance à deux chiffres, et des secteurs qui recrutent.
« Déferlante », « vague », « avalanche »… Des mots forts relayés dans la presse internationale pour évoquer un phénomène qui inquiète. Les affaires des entrepreneurs ne sont plus aussi florissantes qu'avant. Une situation imputée à la crise sanitaire, mais pas seulement. Une situation encore plus délicate pour nombre de petits patrons. Quelles solutions pour les expats entrepreneurs en difficulté ?
On a pressenti sa chute avec le Brexit, puis avec ses réformes jugées agressives contre les immigrants. Des immigrants qui, une fois partis, manqueraient cruellement à l'économie britannique, les nationaux ne parvenant pas à combler les pénuries de main-d'œuvre. Mais si les pénuries sont là, les immigrants aussi. L'intérêt des étrangers pour le Royaume-Uni bat des records malgré le tour de vis du gouvernement. Comment expliquer ce paradoxe ?
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