Emploi - Expat Mag
Il est révolu le temps où le CV faisait foi à lui seul pendant un processus de recrutement. Aujourd'hui, rien d'étonnant à ce qu'un potentiel employeur scrute votre présence en ligne, sur les réseaux sociaux, afin d'en apprendre un peu plus sur vous, en parallèle de la lecture de votre curriculum vitae… Pour le pire parfois comme pour le meilleur : comment tirer parti des réseaux sociaux sans se compromettre, quand on est à la recherche d'un emploi à l'étranger ?
Si vous souhaitez orienter votre carrière vers le domaine de l'environnement, vous tombez à point nommé. En effet, selon le Forum économique mondial, « le nombre d'emplois verts augmente deux fois plus vite que celui de candidats disponibles et possédant les compétences nécessaires ». Mais comment rechercher un emploi dans le secteur vert ? Quid des emplois verts et à l'étranger ?
Faire carrière à l'étranger. Un rêve pour beaucoup. Une réalité pour les expats qui ont franchi le pas. Mais carrière internationale rime-t-elle avec « expatriation à durée indéterminée » ? Doit-on toujours vivre à l'étranger ou sillonner les quatre coins de la planète pour gagner ses galons de travailleur international ? Comment envisager le retour dans l'entreprise du pays d'origine ?
Le vieillissement de la population, la chute de la natalité et les pénuries de main-d'œuvre modifient-ils les flux de la mobilité internationale ? De nouvelles cartes se dessinent, avec des terres d'immigration qui émergent. Zoom sur ces nouveaux pays qui attirent les travailleurs étrangers.
On sait à quel point la vie d'entrepreneur tout court peut comporter de nombreux défis. Se lancer dans l'aventure à deux ? Le projet semble à la fois excitant et périlleux ! Et le tout à l'étranger ? On répondra alors qu'il faut une bonne dose d'informations sur le plan légal et des reins solides au niveau financier, sans oublier un « business plan » abouti, où les compétences des deux partenaires trouveront leur complémentarité. Reste à gérer l'aspect émotionnel : travailler en couple demeure un challenge pour le pire comme pour le meilleur.
Passée l'excitation d'avoir reçu une offre d'emploi à l'étranger, une question se pose : comment vous intégrer rapidement au sein de votre nouvelle équipe ? Un tel déménagement est sans conteste synonyme d'enthousiasme et de fierté, mais aussi d'interrogations et d'efforts, surtout dans un environnement culturel et professionnel peut-être très différent de celui que vous connaissez. Au-delà des compétences professionnelles, vous allez devoir faire preuve d'adaptabilité et de résilience. Alors, n'hésitez surtout pas à demander le soutien de votre employeur.
L'expatriation est une formidable occasion pour dynamiser sa carrière et valoriser son parcours professionnel aux yeux des recruteurs. Elle permet également de s'immerger dans un nouvel environnement, d'élargir son cercle social et son réseau professionnel, tout en découvrant une nouvelle culture, pour ne citer que quelques aspects. Mais comme pour tout, ces bénéfices s'accompagnent de certains angles à arrondir.
Contexte économique, sociopolitique, langue, culture, éducation, santé, pénuries du travail, secteurs d'activité dynamiques, perspectives de carrière… De nombreux éléments influent sur les projets d'expatriation. Le salaire minimum a-t-il aussi une influence ?
France
Il s'appelle Bruno Retailleau et entend « rétablir l'ordre » dans la société française. Plus que le nouveau Premier ministre (Michel Barnier), c'est bien Retailleau, le nouveau ministre de l'Intérieur, qui retient l'attention. On retient surtout son programme, résumé en quelques mots : durcir les règles de l'immigration. Les expatriés et futurs expatriés en France doivent-ils s'inquiéter ?
Le turn-over, vous l'appliquez à votre projet de carrière à l'étranger. Pour vous, changer souvent d'entreprise est le meilleur moyen de multiplier les expériences professionnelles et de gagner en compétence. Mais qu'en pensent les entreprises étrangères ? Ce changement est-il une bonne stratégie pour bâtir sa carrière à l'étranger ?
S'expatrier en couple, c'est relever un double défi. Il faut penser à deux (et non pas pour deux), voir les avantages et inconvénients de chacune des options proposées : faudra-t-il démissionner, travailler ou vivre le couple à distance ? Comment gérer au milieu la mobilité internationale de chacun ?
Sponsorisé
Chambre de Commerce et D'Industrie France Suisse
La Suisse, reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle, ses paysages pittoresques et son économie robuste, attire de nombreux professionnels du monde entier, y compris une communauté significative de Français. La Chambre de Commerce et d'Industrie France Suisse (CCIFS), qui joue un rôle essentiel en animant son réseau d'affaires de plus de 1 000 membres dont une majorité d'entreprises françaises actives en Suisse, dresse un état de lieux du marché du travail.
Depuis 2022, la tendance est à la baisse. Une baisse qui pèse sur la croissance et freine le développement des États. La baisse des investissements impacte aussi les projets des entreprises et les perspectives d'expatriation. L'ONU Commerce et Développement appelle les États à une plus forte mobilisation. Analyse.
Saviez-vous que les travailleurs mexicains passent en moyenne 45,8 heures au bureau par semaine, tandis que leurs homologues allemands en font 33 heures en moyenne pour les femmes et 40 heures pour les hommes ? Explorons les disparités mondiales en matière de durée de travail et de perception des horaires de départ du bureau.
Si les États-Unis, le Canada et l'Australie restent les pays stars de l'expatriation, ils sont talonnés par l'Espagne, le Portugal, l'Allemagne et la Suisse. D'autres pays d'Europe séduisent actifs, étudiants et retraités. Que recherchent les expatriés ? Quels sont les atouts de ces pays ?
Allemagne
L'Allemagne doit composer avec une économie morose, un moral des salariés en berne et les craintes des expatriés et futurs expats pour des raisons politiques. À l'horizon : un PIB qui dépasse à peine la barre des 0 % et un effondrement de la natalité. Le gouvernement compte pourtant sur sa réforme de l'immigration pour inverser la tendance et attirer les expatriés.
Attirer les talents étrangers, réduire l'immigration nette, favoriser l'emploi des locaux… Pour rester compétitifs sur le marché du travail international, les États réforment leurs règles d'immigration pour les professionnels étrangers. Dans leur viseur : le revenu minimum, conditions essentielles pour prétendre au visa de travail. Faut-il l'augmenter ou l'abaisser ? Comment les employeurs apprécient-ils les réformes de l'État ? Zoom sur ces pays qui ont modifié le barème de revenus minimums pour les expatriés.
Comme des milliers d'autres nomades numériques, vous avez décidé de travailler autrement. Vous avez la chance de pouvoir travailler avec votre seul ordinateur portable, et comptez bien en profiter pour tester l'expatriation en mode nomade digital. Les États se mettent justement à l'heure du nomadisme numérique, avec leurs visas taillés sur mesure. Mais comment vivre son aventure tout en respectant la vie dans le pays d'accueil ? Conseils pratiques.
Simplifiez votre installation avec nos Guides de l'expatrié
Créer une entreprise en Polynésie française
Si vous envisagez de créer votre entreprise en Polynésie française, il est essentiel de ...
Créer une entreprise en Italie
Vous souhaitez vous expatrier en Italie et y créer votre entreprise ? La réputation de l'Italie ...
Créer une entreprise en Grèce
La création d'une entreprise ou l'exercice d'une activité indépendante en ...
Travailler à La Réunion
Votre déménagement ou expatriation à La Réunion rime avec travailler ? Expat.com vous ...
Créer une entreprise en République Dominicaine
La République dominicaine attire les investissements étrangers depuis de nombreuses années ...
Travailler à Taïwan
La possibilité de travailler à Taïwan dépend de vos compétences et du type ...
Choisissez la meilleure assurance santé
Protégez votre santé lors de votre nouvelle vie à l'étranger.
"