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Dans le monde professionnel, la stabilité n'est pas simplement une nécessité, c'est un impératif, et cette exigence s'intensifie particulièrement pour les expatriés, dont le droit de résidence est étroitement lié à l'obtention de leur visa de travail. Dans des zones géographiques telles que les États-Unis et les nations du Golfe, les vagues massives de licenciements parmi les expatriés ont provoqué une véritable secousse, ébranlant profondément leurs bases financières et mettant en péril leur séjour sur le territoire.

C'est une pénurie qui dure et inquiète. Les professions académiques seraient-elles en sursis ? Le métier de prof attire moins, et le phénomène prend de l'ampleur dans de nombreux pays du monde. La situation peut paradoxalement représenter une opportunité pour les candidats à l'expatriation.

Le 30 octobre, un décret d'application transpose la directive européenne relative aux conditions de travail. Afin de garantir davantage de transparence, l'État est désormais tenu de délivrer certaines informations aux travailleurs à l'étranger. Décryptage.

D'aucuns diront que la France n'en est pas à un paradoxe près. On la dit toujours plus fragmentée, et en même temps, capable de grands mouvements de solidarité. Elle déroule le tapis rouge aux « talents internationaux », et en même temps, se déchire sur la réforme de l'immigration. Le dernier rapport de l'Insead révèle un nouveau paradoxe, avec une France reconnue pour ses innovations, mais qui peine à attirer les talents étrangers. Analyse.

Quelle organisation du travail pour demain ? Entre le 100 % présentiel et le 100 % à distance, d'autres formes du travail coexistent et gagnent du terrain depuis les confinements. Les travailleurs sont nombreux à plaider pour davantage de flexibilité, mais une flexibilité qui les protège. Qu'en est-il en matière d'expatriation ? Que disent les législations, et comment faire respecter ses droits ?