Bien entendu, le pays d'expatriation se choisit en fonction de critères propres à chacun : coup de cœur pour un pays, intérêt pour la culture, challenge personnel, opportunités professionnelles, envie de nature, etc. Ces raisons sont à mettre en perspective avec la réalité du pays en matière de législation du travail. Temps de travail, congés, présence syndicale, âge de départ à la retraite… Tour d'horizon du « pire » et du « meilleur » des lois du travail.