Indonesie
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Actualisé l'année dernière

En tant que puissance économique régionale, l’Indonésie attire des professionnels étrangers à la recherche de l'opportunité. En contrepartie, le pays est synonyme pour ces derniers d'un niveau de vie élevé en Asie du Sud-Est.

L’Indonésie s’urbanise rapidement, cela se retrouve d’ailleurs dans le développement de ses produits et services à destination de la population. Les villes du pays croissent en permanence et la tendance ne se limite pas à Jakarta, sa capitale. Si vous souhaitez vivre et travailler en Indonésie, n’hésitez pas à explorer le pays pour trouver la ville idéale et les meilleures opportunités professionnelles.

Selon l'UNFPA (le Fonds des Nations unies pour la population), « globalement, 59 % de la population de Java vit aujourd’hui dans les zones urbaines. Ce chiffre devrait atteindre 78 % en 2035 ». Ainsi, en plus d’augmenter les possibilités d'emploi dans le tourisme et l'enseignement de l'anglais, l'Indonésie passe d’une population à prédominance rurale à une population dont les deux tiers vivent dans des zones urbaines. Cette tendance entraîne de nombreux besoins et de nombreux changements dont les expatriés peuvent tirer parti.

Dans un article publié par McKinsey, le pourcentage de la population indonésienne vivant dans les zones urbaines devrait augmenter à 71 % d'ici 2030. Cela signifie que les dépenses devraient également augmenter dans de nombreux secteurs, tels que les services financiers, les loisirs et la vente au détail. Du fait de cette urbanisation, il existe également des opportunités à saisir en termes d'infrastructures et de projets immobiliers dans les villes en forte croissance.

La recherche souligne également que les Indonésiens accordent plus d'importance aux marques que les consommateurs de nombreux autres pays en développement. Bien qu'il y ait une préférence générale pour les marques locales (en particulier dans l'industrie alimentaire et des boissons), les multinationales ont de beaux jours devant elles en Indonésie, tant qu'elles sont disposées à développer une stratégie marketing qui trouve écho auprès des consommateurs locaux.

La politique du gouvernement exige que les étrangers travaillant en Indonésie soient experts dans leur domaine. Ainsi, si vous remplissez les conditions pour un poste, vous devrez prouver que vous possédez les qualifications et l'expérience nécessaires, fournir une lettre de recommandation et prouver également qu'aucun Indonésien n'est capable de faire le même travail.

Vous devrez également obtenir un permis de travail (IMTA), un visa de séjour limité (KITAS) et un permis de sortie multiple (MERP) pour vivre et travailler en Indonésie. Faites preuve de patience, car le processus prend entre deux et trois mois à aboutir. Toutefois, en tant qu'expatrié salarié, vous serez en mesure d'entrer en Indonésie immédiatement après l'obtention du visa de travail, généralement deux mois après le dépôt de la demande. Notez également que les contrevenants s’exposent à des sanctions sévères.

 Bon à savoir :

Si de nombreux secteurs sont ouverts à l'expertise étrangère, certains emplois sont totalement fermés aux expatriés.

Lois du travail en Indonésie

En Indonésie, les questions liées à l'emploi sont régies par la législation du travail du pays, qui doit être suivie et ne peut être contournée sur une base contractuelle.

En règle générale, vos droits sont les suivants :

  • Une semaine de travail maximum de 40 heures, sur cinq ou six jours,
  • Au moins une demi-heure de pause pour quatre heures de travail,
  • Les heures supplémentaires ne doivent pas dépasser trois heures par jour et 14 heures par semaine,
  • 12 jours de congé annuel par année (applicable à partir de la deuxième année d'emploi),
  • Jours fériés officiels,
  • Congé de menstruation (jusqu'à deux jours par mois), congé de maternité (trois mois) et congé de fausse couche (1,5 mois) avec une note du médecin,
  • Programmes obligatoires de sécurité sociale fournis par BPJS Ketenagakerjaan et BPJS Kesehatan,
  • Prestations de vieillesse,
  • Assurance santé,
  • Un forfait de résiliation de contrat basé sur le dernier salaire mensuel et la durée du service, comprenant une indemnité de départ, une rémunération pour ancienneté et une indemnité pour les congés annuels restants, les frais de rapatriement, les frais médicaux et les frais de logement

Trouver un emploi en Indonésie

De nombreuses entreprises internationales possèdent des bureaux en Indonésie, ainsi, si vous travaillez dans ce genre de structure, pourquoi ne pas demander un transfert interne au sein même de l’entreprise ? Cette opportunité facilite non seulement les procédures d’obtention du permis de travail, mais rend la transition à l'étranger beaucoup plus facile.

Si vous n’avez pas cette possibilité, vous pouvez contacter directement les entreprises installées en Indonésie et offrant des emplois dans votre secteur. La plupart d’entre elles publient des offres d’emploi sur leurs sites web, de sorte que vous puissiez postuler directement en ligne.

Internet aidant, parcourez les sites d'emploi spécialisés, tels que Job Street, Jobs DB ou Monster, pour voir découvrir les postes correspondant à votre profil.

Il est conseillé de télécharger votre CV vers un service de réseautage social axé sur les affaires, comme LinkedIn, et de vous inscrire à un forum de travail, tel qu’Expat.com, afin d’obtenir des conseils d'expatriés basés en Indonésie. Le bouche-à-oreille est également un excellent moyen de connaître les opportunités si vous avez des amis ou des contacts en Indonésie. Enfin, gardez un œil sur les événements liés au réseautage si vous partez en voyage de reconnaissance, ou inscrivez-vous auprès d'une agence de recrutement dans la région où vous souhaitez travailler.

 Liens utiles : 

Monster Indonesia
LinkedIn
Best Jobs Indonesia
Companylist
Info Mine
Job Street
Indeed

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