Emploi - Expat Mag
De plus en plus d'expatriés se disent sensibles à la préservation de la santé mentale. Loin d'opposer « carrière » et « santé mentale », ils prennent davantage conscience de l'importance de considérer le bien-être au travail. Quel impact le travail à l'étranger peut-il avoir sur la santé mentale ? Comment se préparer au travail à l'étranger et se protéger ? Analyse.
La mobilité internationale 2024 doit composer avec une conjoncture morose. S'il existe bien entendu de fortes variations entre les États, on remarque aussi des marqueurs forts qui frappent les grands pays recruteurs. La crise du logement et du pouvoir d'achat donnent des sueurs froides aux gouvernements, qui prennent des mesures pour continuer de recruter des travailleurs étrangers tout en œuvrant pour une sortie de crise.
Si la mobilité internationale attire toujours les travailleurs internationaux, ils y regardent à deux fois avant de signer leur contrat. Il faut désormais composer avec un coût de la vie de plus en plus élevé dans les grandes villes d'expatriation. Comment envisager la vie à l'étranger dans ces conditions ? Que faire lorsque les enfants s'ajoutent à l'addition ? Les expats sont-ils toujours à même de négocier leur salaire, leur aide au logement ou les frais de scolarité de leurs enfants ? Analyse.
Sponsorisé
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Aurore Daux, Responsable de la cellule Communication de la Direction des Français à l'Etranger, vous apporte les informations nécessaires sur les démarches administratives à effectuer avant votre départ, et les services proposés par le réseau consulaire pour faciliter votre intégration.
Ils ont moins de 25 ans et rêvent d'une nouvelle vie à l'étranger. Leur vision du monde du travail n'est cependant pas comme celle de leurs aînés. Qui sont ces « nouveaux expatriés » qui bousculent les codes traditionnels de l'entreprise ?
Les candidats à l'expatriation scrutent les réformes de l'immigration des États demandeurs de main-d'œuvre. Ils observent aussi avec attention l'ambiance de leur futur pays. Les élections anticipées révèlent les crises sociopolitiques auxquelles font face ces pays. De quoi influer sur leurs projets d'expatriation ? Tour d'horizon des destinations les plus populaires.
S'expatrier en tant que salarié présente bien des avantages. On a l'assurance de conserver son travail tout en profitant d'une immersion à l'étranger. Quelles solutions pour transformer le projet en réalité ? L'employeur peut-il refuser le projet professionnel ?
Il ne cesse de faire parler de lui depuis la crise sanitaire. Le visa nomade numérique semble répondre aux nouvelles aspirations des actifs : travailler, mais dans un cadre « vacances ». Les États y trouvent aussi leur compte, et comptent sur ces nouveaux expatriés pour booster leur économie. En Asie de l'Est, deux pays tentent l'aventure nomade numérique. Décryptage.
Le boom de l'IA générative continue de transformer le marché de l'emploi international. Les entreprises, à commencer par les GAFAM, sont de plus en plus nombreuses à miser sur les intelligences artificielles. Même celles à priori éloignées du monde du numérique (cabinets d'experts-comptables, de juristes…) s'y sont mises. Quelles opportunités de travail peut-on saisir à l'étranger ? Quelles études suivre pour percer dans l'IA ?
Sponsorisé
EURES
Nicolas Simon, Coordinateur international chez EURES, vous dévoile ses meilleurs conseils pour mener à bien votre projet de mobilité européenne.
D'un côté, les pénuries de main-d'œuvre contrarient toujours la croissance économique des États. De l'autre, les politiques d'immigration tendent vers une plus grande sélection : plus que jamais, la priorité va au recrutement des étrangers qualifiés et très qualifiés. Quel impact sur les projets d'expatriation ? Assiste-t-on à une baisse de l'expatriation ? Quelles sont les nationalités concernées ?
« L'Union européenne recrute des soignants ». Si l'affiche n'orne pas encore les façades des institutions européennes, la bataille est clairement lancée entre les différents pays européens. Une bataille dans la coulisse. Car les États de l'UE marchent sur des œufs, et oscillent entre politiques d'immigrations plus restrictives et manque de main-d'oeuvre chronique. Est-ce une bonne nouvelle pour les expatriés ?
Longtemps perçu comme rédhibitoire, le CV à trous est progressivement toléré sur le marché du travail international. Défendu par les jeunes talents étrangers, mieux accepté par les employeurs, il est représentatif d'une nouvelle tendance : un chômage volontaire pour trouver un meilleur poste chez soi ou à l'étranger. Comment les postulants parviennent-ils à justifier leur choix ? Comment les employeurs réagissent-ils ?
C'est la nouvelle tendance des salariés dynamiques : travailler en marchant rend plus performant, non seulement au bureau, mais aussi dans la vie. De nouvelles façons de travailler émergent à mesure que l'on prend conscience des dangers de la sédentarité. C'est aussi une question de bien-être, indispensable pour mieux travailler. Voici donc tout ce que vous devez savoir si vous avez prévu de tenter une aventure professionnelle à l'étranger.
Malgré des réformes plus contraignantes dans les puissances mondiales, l'immigration continue d'être un moteur incontournable de la croissance. Telle est la conclusion du dernier rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur la question. Décryptage.
Face à un profond sentiment d'insatisfaction, de nombreux médecins qui exercent au Royaume-Uni choisissent l'expatriation ou l'envisagent sérieusement pour un avenir proche. Ce phénomène touche principalement les jeunes médecins généralistes formés au Royaume-Uni, qui se sentent surchargés de travail, sous-payés et sous-estimés. Ils privilégient généralement d'autres pays anglophones, en particulier l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada, ou alors, pour certains, les Émirats arabes unis.
Vous avez décidé de déménager vos bureaux dans un autre pays. Gestion du personnel, de la communication et de la délocalisation physique… L'opération est complexe et nécessite une bonne organisation. Que faut-il emmener, que faut-il vendre ou donner ? Quelles sont les formalités à remplir ? Décryptage.
Les dernières tendances de la mobilité internationale soulèvent un paradoxe. Les politiques d'immigration restrictives ne découragent pas les candidats étrangers, au contraire. La bonne santé économique des terres historiques d'immigration et la bonne image des puissances économiques font partie des facteurs qui poussent les travailleurs à tenter leur chance à l'étranger. Analyse.
Simplifiez votre installation avec nos Guides de l'expatrié
Créer une entreprise en Polynésie française
Si vous envisagez de créer votre entreprise en Polynésie française, il est essentiel de ...
Créer une entreprise en Italie
Vous souhaitez vous expatrier en Italie et y créer votre entreprise ? La réputation de l'Italie ...
Créer une entreprise en Grèce
La création d'une entreprise ou l'exercice d'une activité indépendante en ...
Travailler à La Réunion
Votre déménagement ou expatriation à La Réunion rime avec travailler ? Expat.com vous ...
Créer une entreprise en République Dominicaine
La République dominicaine attire les investissements étrangers depuis de nombreuses années ...
Travailler à Taïwan
La possibilité de travailler à Taïwan dépend de vos compétences et du type ...
Choisissez la meilleure assurance santé
Protégez votre santé lors de votre nouvelle vie à l'étranger.
"