Emploi - Expat Mag
Coup de chaud sur l'Europe. 2022 a été marquée par des pénuries de main-d'œuvre. 2023 suit le même mouvement. 2022 a vu les États se lancer dans des réformes de leur politique d'immigration pour attirer les talents étrangers. 2023 suit encore le mouvement. En quoi consistent ces réformes ? Quelles stratégies les États mettent-ils en place pour gagner en attractivité auprès des travailleurs étrangers ?
Oman
Le secteur privé se frotte les mains. Depuis un an, les expatriés de plus de 60 ans peuvent continuer de travailler grâce à la circulaire du ministère omanais du Travail, qui supprime la limite d'âge pour les travailleurs expatriés. Les seniors ont, selon les autorités, le savoir et les compétences techniques, mais aussi l'expérience, la patience et la résilience, des qualités tout aussi essentielles pour la bonne marche d'une entreprise. Mais la mesure est-elle accessible à tous ? Sous quelles conditions peut-on travailler passé 60 ans ?
Vietnam
Alors que le Vietnam continue de s'imposer en tant qu'acteur clé de l'économie mondiale et particulièrement en Asie, le pays est confronté à un défi de taille : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de talents internationaux. Avec une économie en pleine expansion et une demande croissante de travailleurs qualifiés dans toute une série de secteurs, le Vietnam s'efforce de répondre aux besoins de ses entreprises. Dans cet article, nous examinons les causes de la pénurie de main-d'œuvre au Vietnam, l'impact sur son économie et les solutions potentielles pour résoudre ce problème urgent.
Egypte
Comment regagner la confiance des investisseurs étrangers ? Comment se rendre attractif sur la scène internationale et auprès de ses ressortissants ? Le gouvernement égyptien croit avoir trouvé la bonne formule. Du moins, il l'espère. Car les crises se succèdent, et les caisses sont désespérément vides. L'Égypte doit trouver des fonds rapidement pour enfin sortir du marasme. La nouvelle campagne à destination des investisseurs est justement pensée pour renflouer les caisses de l'État, tout en renforçant son image d'une économie sur laquelle on peut compter.
La pénurie de main-d'œuvre touche également les Émirats arabes unis. À Dubaï, c'est le secteur public qui tire la sonnette d'alarme, et ouvre ses portes aux talents internationaux. Mais la ville ne veut pas s'arrêter à un simple recrutement de travailleurs étrangers. Derrière la vaste campagne de recrutement se construit un projet plus large visant à attirer toujours plus d'investisseurs et de talents étrangers.
La pénurie de main-d'œuvre continue de secouer le monde. L'Europe n'est pas épargnée, avec des taux de chômage historiquement bas pour des nombres de postes vacants qui atteignent des sommets. Les entreprises font part de leurs difficultés à recruter des salariés qualifiés. Seule solution, outre le renforcement de la formation : se tourner vers l'immigration qualifiée. Quels sont les programmes permettant de s'expatrier en Europe ? Quels avantages offrent-ils ?
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut varier d'une personne à l'autre et d'une profession à l'autre. Mais la définition de base de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée fait référence à l'état d'équilibre entre le travail et la vie privée d'un salarié, quelque chose que recherchent de nombreuses personnes qui choisissent de vivre et travailler à l'étranger.
Russie
Mercredi 15 mars, le ministère de l'Intérieur de la Russie annonce une vaste campagne de recrutement d'informaticiens étrangers et autres spécialistes des technologies. Pour eux, elle promet des procédures d'immigration facilitées, un séjour sans période de fin déterminée, et la possibilité d'emmener toute sa famille. Derrière ce semblant d'ouverture, une réalité qui rattrape la Russie depuis sa déclaration de guerre contre l'Ukraine. Analyse.
L'un des plus beaux métiers du monde est également l'un des plus demandés et l'un des mieux payés. Le monde médical est sous tension et les besoins augmentent dans nombre de pays. Les opportunités à saisir pour les talents étrangers sont grandes. Mais derrière le plan de carrière se joue parfois une partie du destin de nations entières. Éléments d'analyse.
Opportunités professionnelles, cadre de vie, environnement, inclusivité, niveaux de salaires, impôts… Choisir son pays d'expatriation est rarement une affaire d'improvisation. Que l'on parte pour étudier, travailler, ou créer une entreprise, les critères de sélection du pays sont nombreux. L'édition 2023 de l'OECD Indicators of Talent Attractiveness (ITA) se penche sur l'attractivité des États. Une attractivité différente selon le statut de l'expatrié et ses exigences. Analyse.
Etats-Unis
S'expatrier pour travailler aux États-Unis, un rêve de plus en plus difficile à réaliser ? Les candidats à l'expatriation font part des nombreux obstacles qui se dressent sur leur chemin. Les entreprises confirment. Pour garder leurs talents étrangers, certaines d'entre elles optent pour une autre solution : délocaliser, non pas leurs bureaux, mais leurs talents internationaux à l'étranger. Quelles implications pour premiers concernés ?
Angleterre
Tapis rouge et bonnes attentions : les travailleurs étrangers sont non seulement bienvenus, mais attendus avec impatience au Royaume-Uni. Le pouvoir britannique relaie les demandes pressantes des employeurs pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre. Une position étonnante pour un pays qui, dans le même temps, semble vouloir refermer ses portes sur les étudiants internationaux. Alors que le Premier ministre britannique Rishi Sunak a rencontré vendredi dernier le président français Emmanuel Macron, que penser de la stratégie britannique ?
Immigrer au Canada : un rêve pour nombre de candidats à l'expatriation. Travailleurs ou étudiants, quelles sont les nouvelles possibilités pour vivre au Canada ? Confronté à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, le pays martèle son ambitieux plan d'immigration : accueillir quelque 500 000 nouveaux immigrants d'ici 2025.
Japon
Avis aux talents internationaux. Le Japon cherche des travailleurs. La situation est particulièrement critique pour le pays qui subit, et le vieillissement de sa population, et des tensions toujours plus fortes dans nombre de ses secteurs économiques. Soutenir la croissance par l'immigration devient une urgence de chaque instant. Pour attirer et surtout faire rester les travailleurs étrangers, le Japon mise sur une nouvelle politique dont le mot d'ordre pourrait être : « simplification ».
Première carte de visite, le CV, condensé des expériences professionnelles, établit un premier contact avec l'entreprise. Si les règles du CV peuvent être bien comprises pour une candidature dans son pays, tout change lorsqu'on vise l'expatriation. Comment créer son CV international ? À quoi faut-il faire attention ? Que mettre en valeur, et comment capter l'attention des recruteurs étrangers ?
Allemagne
Confrontée à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, l'Allemagne réforme sa politique migratoire pour attirer les immigrants qualifiés. Annonce faite le 20 février par le ministère fédéral de l'Intérieur et de la Patrie (BMI) et le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS). Quelles nouvelles mesures l'Allemagne compte-t-elle déployer pour gagner en attractivité ? Décryptage.
De nombreux étudiants étrangers travaillent à temps partiel pour financer leurs études et pour acquérir de l'expérience. Cependant, il est important pour eux d'être conscients de leurs droits et de leurs responsabilités. Ils doivent non seulement éviter de dépasser le nombre maximal d'heures de travail autorisé par la loi et déclarer leurs impôts, mais aussi se protéger des employeurs qui peuvent les exploiter en raison de leur méconnaissance du droit du travail local.
La mondialisation ayant rapproché le monde, le nombre d'expatriés, ou les personnes vivant et travaillant en dehors de leur pays d'origine, n'a cessé d'augmenter. Pour de nombreuses personnes, travailler à l'étranger peut être un moyen d'acquérir de nouvelles expériences, d'améliorer leurs compétences linguistiques et d'accroître leurs revenus.
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