Emploi - Expat Mag

Flexibilité toujours plus étendue, semaine de 4 jours, télétravail international, nomadisme numérique, intelligence artificielle, travailler plus, travailler moins, travailler mieux… Le marché du travail se transforme à grande vitesse, impulse de nouvelles organisations et manières de concevoir et répartir le travail. Comment ces transformations impactent-elles l'expatriation ? Aurait-on tendance à vouloir moins travailler lors d'une expatriation professionnelle ?

Vous êtes un·e jeune ressortissant·e de l'Espace Économique Européen, entre 18 et 28 ans, et vous rêvez de partir à l'étranger pour une mission professionnelle stimulante ? Alors le V.I.E est fait pour vous ! Ce webinaire vous permettra d'embrasser l'aventure V.I.E en toute sérénité. Ne manquez pas cette occasion unique de découvrir comment décrocher la mission de vos rêves et vous préparer efficacement à cette expérience enrichissante. Explorez les multiples possibilités offertes par le V.I.E et ouvrez les portes d'une carrière internationale passionnante ! Webinaire proposé par Expat.com, en collaboration avec Business France.

La pandémie a révélé des systèmes de santé en crise dans nombre de pays. Des crises allant en s'aggravant aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada ou en France. Pour répondre à des besoins de plus en plus urgents, hôpitaux, maisons de retraite et autres centres de soin ont recruté et continuent de recruter des professionnels étrangers. Mais pour ces expatriés, les conditions de travail peuvent être très différentes de celles de leurs homologues locaux. Que faut-il prendre en compte lorsque le contrat de travail comporte des clauses restrictives ? Que disent les législations et vers qui se tourner lorsqu'on se retrouve dans ce genre de situation ?

On les présente comme le futur mode de travail dominant. Le travail à distance continue de faire des émules dans le monde, au point que certains économistes estiment qu'un travailleur sur 3 sera télétravailleur, télétravailleurs travailleurs à distance expatriés inclus (leur proportion devrait même augmenter). D'autres, en revanche, martèlent que le « bon vieux bureau » n'est pas mort. Les progrès technologiques entrent dans le débat, prêts à semer les trouble-fêtes. Quand les licenciements se multiplient et que l'intelligence artificielle (IA) entre dans la partie, la menace plane sur certains métiers.

La « pénurie de main-d'œuvre mondiale » cache de profondes disparités, y compris au sein d'un même État. Si les secteurs de la santé, de la construction ou de la manufacture sont touchés par de profondes crises des métiers, la solution n'est pas toujours celle du recrutement international. C'est la position de ces États qui priorisent l'investissement étranger. Comment expliquer ce choix ?

La perte d'emploi est un choc. Un choc peut-être encore plus grand en expatriation, où l'on ne sait pas toujours vers qui se tourner. Personnes à charge, visa, allocations-chômage, assurance malade… De quels droits les expatriés peuvent-ils bénéficier en cas de perte d'emploi ?

Travailler temporairement à l'étranger peut être une opportunité passionnante, car cela vous offre la possibilité de découvrir de nouvelles cultures, de développer des compétences professionnelles tout en gagnant votre vie. Cependant, il est important de connaître ses droits en tant qu'intérimaire et de veiller à ce qu'ils soient protégés. Que vous envisagiez de travailler à l'étranger pendant quelques semaines, quelques mois ou même plus longtemps, il est important que de vous familiariser avec les lois et les règlements qui concernent les employés temporaires dans votre pays d'accueil.

Découvrir un nouveau pays ou une nouvelle culture, ce ne sont pas les seules raisons qui poussent les gens à s'expatrier. En effet, beaucoup cherchent à faire bouger leur carrière, voire en changer ou se reconvertir pour recommencer de zéro. Alors quelles sont les compétences à avoir pour réussir à tous les coups ? Découvrez-les dans cet article.