Bonjour à Tous,
Il y a quelques mois, j'avais ouvert une discussion au sujet d'une possible expatriation et des différentes options permettant d'aller vers le GC (épouse et enfant avec passeports US).
https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=351568
Voilà les choses se précisent et j'ai eu dernièrement des discussions avec mon manager à ce propos. Je devrais être fixé définitivement dans quelques semaines. Croisons les doigts.
Le type de visa envisagé n'a pas encore été discuté mais il me semble logique que ce sera un visa de type L1.
Lors de mon précédent post, BenNY04 m'avait fait remarqué que dans mon cas un visa L1a serait peut-être mieux.
Et j'avoue qu'en ayant vu la job description, je devrais avoir (si retenu) plus un profil du style "travailleur spécialisé" + "coordination/management/planification" étant donné qu'il s'agira d'activer une "incorporation" dormante.
Questions:
Certains parmi vous ont-ils été dans ce cas de figure? Comment ça s'est passé dans votre cas?
Etant donné qu'elle est dormante, il n'y a pas de salariés locaux et cela ne viendra que plus tard après la mise en route. Est ce que ce point peut constituer un facteur limitant afin de partir sur un visa L1a?
Quel est le délai approximatif de traitement de la demande d'un Visa L1a/b?
Je n'ai pas de titre de "Manager" actuellement chez mon employeur. Est-ce que cela peut bloquer de manière définitive l'accès vers un L1a?
Quel type de visa permettrait de passer le plus facilement vers GC.
D'avance merci de partager vos experiences et conseils.
Si ma candidature est retenue, je souhaiterais discuter de ces différents points avec mon management.
Bon weekend.