Empleo - Expat Magazine
Malasia
Durante el COVID, más de 700.000 trabajadores extranjeros abandonaron Malasia. Ante la gran escasez de mano de obra en sectores clave, el gobierno ha anunciado un amplio programa de contratación internacional. He aquí algunos datos.
A medida que las crisis se suceden, los expatriados parecen replantearse su relación con el trabajo. Al tiempo que el famoso concepto de equilibrio entre la vida laboral y personal cobra cada vez más importancia en la vida de los expatriados, se está reconsiderando el valor inherente del trabajo. Como resultado, parece que se avecina una nueva era en el mercado laboral mundial.
¿Será 2023 el año de los nómadas digitales y los expatriados? En cualquier caso, la moda de trabajar en el extranjero no decae. Desde la crisis sanitaria, cada vez más personas optan por trasladarse a otro país para forjarse una carrera, adquirir nuevas experiencias, descubrir la vida en otro país, cumplir un sueño, aceptar un reto o adquirir nuevas competencias. De hecho, son muchas las razones y las ventajas que hacen soñar a la gente con irse a vivir al extranjero. Entonces, ¿cuáles son los países que hay que tener en cuenta para hacer carrera en el extranjero? ¿Qué hay que tener en cuenta al planear la mudanza? He aquí algunos consejos prácticos.
Canadá
¿Buscas un trabajo estable? ¿Sueñas con irte al extranjero en busca de nuevas oportunidades profesionales? Canadá comienza 2023 con unas cifras de desempleo que harían desfallecer a otras economías punteras. Aun así, es probable que el país gane valiosos puntos entre los posibles inmigrantes. Acostumbrado a las buenas clasificaciones, Canadá es uno de los países favoritos entre los expatriados. ¿Se confirmará esto de nuevo este año con el descenso de la tasa de desempleo? ¿Mantendrá el Gobierno su estrategia de acoger a 500.000 inmigrantes de aquí a 2025?
Múltiples estudios recientes revelan que los trabajadores más jóvenes valoran mucho la flexibilidad en sus carreras. Esta flexibilidad incluye la posibilidad de trabajar a distancia y desde el extranjero. Después de pasar los primeros años de universidad o de carrera bajo un bloqueo pandémico, muchos tienen cada vez más ganas de cambiar de trabajo por todo el mundo o de convertirse en nómadas digitales.
Trasladarse a un nuevo país como persona soltera o con familia pueden ser dos cosas totalmente distintas. Necesitarás costes y ajustes adicionales para los visados, el alojamiento, la asistencia sanitaria, la educación y el transporte de los miembros de tu familia. Es importante que investigues, negocies con tu empleador o posible empleador y planifiques bien para que la transición de tu familia sea lo más suave posible.
Canadá siempre ha sido popular entre los extranjeros, y el gobierno pretende aprovecharse de ello. Decidido a acoger a unos 500.000 inmigrantes al año de aquí a 2025, el gobierno lanza una nueva campaña de comunicación y despliega la alfombra roja a los candidatos a la expatriación. Edad, titulación, idiomas hablados y experiencia profesional son el nuevo grial. Pero, ¿cuáles son los mejores perfiles para inmigrar a Canadá?
Desde la pandemia, en muchos países ha aumentado la demanda de profesionales sanitarios con experiencia. Canadá, Irlanda y Australia ofrecen actualmente atractivos incentivos para acoger a expatriados que trabajen en la sanidad.
¿Está pensando en impulsar su carrera en el extranjero? ¿Ha pensado alguna vez en Taiwán? La isla se esfuerza por adelantarse a sus poderosos competidores, la China continental y Hong Kong. ¿Cómo atrae el país a los talentos internacionales y cuáles son las reacciones de sus competidores?
El gobierno alemán podría reducir pronto el número de años de residencia necesarios para solicitar la ciudadanía de 8 a 5 años. Además, es posible que pronto se permita la doble nacionalidad a todos los expatriados, y no sólo a unos pocos. En un momento en que el país sufre escasez de mano de obra, estas modificaciones atraerán probablemente a más expatriados que esperan convertirse en ciudadanos de la UE.
El anuncio de los ministros de Trabajo e Interior de una nueva ley de inmigración ha causado un gran revuelo en Francia desde el 3 de noviembre. Los dos ministros franceses han esbozado la nueva ley de asilo e inmigración, cuyo objetivo es hacer frente a la escasez de mano de obra y facilitar la entrada de trabajadores extranjeros cualificados en Francia. El proyecto de ley se presentará próximamente al Parlamento y después al Senado.
Como muchos países tras la pandemia, Alemania sufre actualmente escasez de mano de obra. La hostelería, la construcción, la industria manufacturera, los servicios, la sanidad, la ingeniería y las ciencias son sectores que necesitan mano de obra extranjera. La tarjeta azul de la UE y el visado de solicitante de empleo son dos vías de empleo habituales para los inmigrantes cualificados de fuera de la UE. Además, el país ha anunciado recientemente un nuevo visado de trabajo por puntos llamado Chancenkarte.
A medida que el trabajo desde casa (WFH) se convierte en la nueva normalidad, más expatriados se sienten tentados por la posibilidad de ser un nómada digital que trabaja desde una playa brasileña o una casa de verano europea. Sin embargo, algunos expatriados lo hacen sin el consentimiento previo de sus empleadores. Esto puede crear graves problemas de cumplimiento y regulación para la empresa, problemas por los que el trabajador puede ser despedido.
Austria se enfrenta a la escasez de mano de obra, como muchos países europeos y del resto del mundo. Como respuesta, el gobierno anunció la introducción de permisos de trabajo de corta duración destinados a trabajadores extranjeros con contratos de corta duración, con la esperanza de atraer a trabajadores cualificados. ¿Cuáles son las condiciones que hay que cumplir para obtener este permiso y cómo es actualmente el mercado laboral austriaco?
Los inmigrantes suelen llevarse la peor parte de las recesiones económicas. La crisis sanitaria y económica ha llevado a plantearse cuestiones fundamentales sobre el lugar de los expatriados en la mano de obra local. En 2020, algunos incluso apostaron por el fin de la movilidad global tal y como la conocemos. Otros señalaron el impacto positivo que tendría una disminución de la inmigración en el empleo de los jóvenes locales. Pero, ¿son los expatriados realmente una amenaza para el empleo de los jóvenes?
Supongamos que te han contratado recientemente en el extranjero, o que te han ascendido, cambiado de departamento, cambiado de supervisor... Y que todo iba bien hasta el día en que empezaron a surgir tensiones entre tú y tu supervisor. Desde entonces, cada día traía su ración de disputas. O eso, o estallan sin previo aviso, a la vuelta de una reunión, o por algún malentendido o mala interpretación.
Países Bajos
La población de los Países Bajos creció en más de 250.000 personas en 2021, y esta tendencia podría persistir debido al aumento del número de inmigrantes extracomunitarios. Sin embargo, el gobierno holandés pretende frenar temporalmente la inmigración, especialmente entre los solicitantes de asilo, porque ejerce una presión insostenible sobre este pequeño país con viviendas limitadas.
Construir tu carrera en el país donde estudiaste es un poco como encontrar un trabajo en la empresa donde hiciste las prácticas: es más fácil, hay más ventajas y ya estás integrado... En este artículo, repasaremos las ventajas concretas de quedarse y trabajar en el país donde estudiaste.
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