Lavoro - Magazine per expat
Estonia, Croazia, Germania, Costa Rica, Capo Verde, Brasile, Ecuador, Cipro, Messico, Portogallo, Emirati Arabi Uniti... l'elenco dei Paesi che rilasciano visti per nomadi digitali continua a crescere. Se fino a qualche anno fa questa categoria di lavoratori era poco diffusa, ora sta rivoluzionando il mercato del lavoro. Dopo il Covid, migliaia di professionisti si sono trasferiti all'estero per unire la carriera a uno stile di vita piacevole. Ma chi trae vantaggio da questo nuovo modo di lavorare? I professionisti locali storcono il naso di fronte a quella che definiscono "un'invasione".
Inghilterra
Il 22 agosto, il Ministero degli Interni britannico ha annunciato il rilascio di un nuovo visto scale-up per attrarre lavoratori stranieri con competenze specifiche. Questo visto, diverso dal Skilled Worker Visa, consente alle "società scale-up" di assumere professionisti da tutto il mondo per 6 mesi. Al termine di questo periodo, possono cambiare lavoro senza bisogno di avere uno sponsor.
Emirati Arabi
Proseguono le riforme degli Emirati Arabi Uniti (EAU) in materia di immigrazione. Dopo l'introduzione di nuove categorie per il Golden Visa, l'allentamento delle regole per ottenere la residenza, l'estensione dei termini di rinnovo dopo la scadenza del visto e la decisione di concedere sussidi di disoccupazione ai locali e agli espatriati, gli Emirati Arabi Uniti hanno appena annunciato nuove riforme applicabili ai turisti e agli espatriati. Ma non a tutti. Gli EAU puntano ai talenti internazionali e agli stranieri facoltosi. Quali sono i nuovi visti offerti e i loro vantaggi?
Arabia Saudita
Fin dagli anni '70, il settore privato dei Paesi del Golfo ha fatto largo affidamento sulla manodopera straniera. Tuttavia, come riportano Arab Times e Jerusalem Post, gli espatriati se ne stanno andando in massa a causa dell'impatto della pandemia sul settore petrolifero, della mancanza di sussidi per i non residenti e della nazionalizzazione dei posti di lavoro. I più colpiti sono gli espatriati della classe media, che non possono avvalersi di un supporto finanziario da parte dei datori di lavoro.
Gli infermieri sono parte integrante del sistema sanitario tuttavia, i turni estenuanti e le condizioni di lavoro stressanti fanno sì che la carriera infermieristica sia adatta solo a coloro che la amano veramente. Questo articolo parla dei Paesi in cui la professione infermieristica è molto richiesta ed esplora i vantaggi di lavorare all'estero in questo settore.
Secondo la Commissione Europea, il numero di lavoratori nel settore digitale è destinato a raddoppiare entro il 2045. Queste nuove modalità di lavoro portano a una diversa organizzazione dei rapporti tra aziende e impiegati. Consapevole delle nuove sfide del mondo del lavoro e dell'aumento della mobilità internazionale, l'Unione Europea sta rafforzando la propria legislazione per tutelare meglio i lavoratori europei, indipendentemente dal lavoro che svolgono.
In Canada, le aziende devono condurre una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) prima di assumere stranieri. In altre parole, devono dimostrare di non essere riusciti a trovare canadesi adatti a ricoprire una determinata posizione. Altre nazioni hanno regole simili. Ma queste misure sono giustificate in tempi di carenza di manodopera? Questa procedura va a discapito delle assunzioni?
Le professioni in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (STIM) possono offrire una carriera ricca di soddisfazioni e stipendi elevati. Molti Paesi nel mondo cercano profili specializzati in questi settori. Questo articolo esamina i vantaggi di una carriera in ambito tecnico-scientifico e le prospettive di lavoro all'estero.
Continuiamo a seguire l'evoluzione della mobilità internazionale in relazione all'andamento della pandemia di Covid-19. In questo articolo vi diamo gli ultimi aggiornamenti sull'ingresso dei viaggiatori a Malta e a Hong Kong, due nazioni che stanno attuando politiche diametralmente opposte.
Ripetute crisi economiche - tra cui la pandemia che ha gettato il mondo in una delle peggiori recessioni della storia - sconvolgimenti nell'organizzazione del lavoro, l'ascesa del telelavoro e del nomadismo digitale... Una domanda sorge spontanea: conviene ancora spostarsi per lavoro?
Australia
L'Australia è una destinazione di tendenza per gli espatriati, che la considerano uno dei posti migliori dove trasferirsi grazie al suo elevato standard di vita. Attualmente, il Paese sta affrontando una carenza di manodopera qualificata. Le posizioni vacanti sono quasi mezzo milione, ma le aziende faticano a trovare personale adatto. Per questo motivo, l'Australia è alla ricerca di talenti dall'estero e, per favorire l'immigrazione, sta alleggerendo le formalità per l'ottenimento dei visti.
Mentre Canada, Svizzera e Stati Uniti attraggono massicciamente talenti internazionali, altri paesi come Brasile, Croazia, Albania, Marocco e Nigeria devono fare i conti con la fuga dei loro lavoratori qualificati. Cosa provoca questa emigrazione? Tra le ragioni ci sono l'instabilità politica, la corruzione, la scarsa attrattiva, la discriminazione, l'insicurezza e la mancanza di democrazia nella nazione di origine.
Australia
"L'Australia ha bisogno di rilanciare la sua immagine". È con queste parole che Anthony Albanese (soprannominato "Albo"), il nuovo Presidente del Consiglio, intende voltare pagina dopo 9 anni di governo gestito dal Partito dei Conservatori. Il 21 maggio scorso, i Laburisti hanno vinto le elezioni legislative e si sono messi al lavoro.
Negli ultimi due anni la pandemia di Covid ha messo uno stop forzato agli stage e ai tirocini all'estero ma ora, con la riapertura delle frontiere, i giovani stanno tornando a muoversi. L'anno scorso circa 5.600.000 studenti sono riusciti a partire, coronando il sogno di fare esperienza in un paese straniero.
Espatriare per guadagnare di più. Dopo il Covid, l'idea sta riprendendo piede. Nel frattempo, le professioni di domani (in particolare quelle legate al digitale e allo sviluppo sostenibile) hanno il vento in poppa. Per attrarre talenti internazionali, alcune nazioni aumentano gli stipendi.
Svizzera
La Svizzera si riconferma una destinazione di punta tra gli espatriati. La pandemia non ha scalfito la reputazione di questa nazione che resta tra le preferite dai giovani talenti internazionali.
Le convenzioni internazionali garantiscono a tutti i lavoratori espatriati gli stessi diritti. In realtà, però, non tutti sono trattati allo stesso modo. Da un lato ci sono i lavoratori a tempo determinato e dall'altro ci sono i "colletti bianchi". Meno considerati, meno protetti ed esposti a maggiori rischi i primi. Più remunerati e privilegiati i secondi. Cosa dice la convenzione internazionale in merito? Che misure attuano le nazioni per proteggere chi lavora temporaneamente all'estero?
Il nomadismo digitale è uno stile di vita che attira sempre più persone alla ricerca di una via di fuga dalla routine. Questa tendenza, particolarmente apprezzata da blogger, creatori di contenuti e influencer, fa sognare anche tanti di noi. Negli ultimi anni, grazie all'incremento del lavoro a distanza e al diffondersi della tecnologia, è cresciuto il numero dei nomadi digitali. Se ti stuzzica l'idea di guadagnarti da vivere viaggiando per il mondo, leggi i nostri consigli.
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