Lavoro - Magazine per expat
Stati Uniti
La pandemia di COVID-19 ha messo in crisi i sistemi sanitari di numerosi Paesi, tra cui Stati Uniti, Regno Unito, Canada e Francia. Ospedali, case di cura e altre strutture sanitarie hanno reclutato professionisti stranieri per fronteggiare l'urgenza. Spesso, però, gli espatriati si scontrano con condizioni di lavoro molto diverse rispetto alle loro controparti locali. Quali sono i fattori da considerare quando i contratti di lavoro contengono clausole restrittive? Quali sono le leggi in materia e a chi rivolgersi in questi casi?
Uno studio condotto a livello internazionale ha rilevato che più di un lavoratore su cinque ha subito violenze o abusi sul lavoro nel corso della carriera. E' il risultato di una ricerca congiunta effettuata dalla Lloyd's Register Foundation (LRF), dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e da Gallup. I dati parlano di un fenomeno diffuso che colpisce in particolare i lavoratori dipendenti (a differenza dei liberi professionisti), i giovani, le donne e gli stranieri.
I Paesi che si trovano ad affrontare una significativa carenza di manodopera stanno apportando modifiche alle loro politiche per attrarre talenti internazionali. Tra queste, l'introduzione di riforme a favore dell'immigrazione, la semplificazione dei requisiti di ingresso e la creazione di nuovi visti. Ecco alcune delle ultime misure adottate da diverse nazioni per richiamare professionisti stranieri.
La "carenza globale di manodopera" nasconde profonde disparità, anche all'interno dello stesso Paese. Se da un lato i settori della sanità, dell'edilizia e dell'industria manifatturiera sono colpiti da una profonda crisi, dall'altro la soluzione non è sempre rappresentata dal reclutamento internazionale. Questa è la posizione dei governi che danno priorità agli investimenti esteri. Come si spiega questa scelta?
La perdita del lavoro è un evento molto traumatico e lo shock può essere ancora più forte quando sei un espatriato e non hai nessuno a cui rivolgerti per chiedere aiuto. Dai familiari a carico ai visti, dai sussidi di disoccupazione all'assicurazione sanitaria, ecco cosa devi sapere sui tuoi diritti di espatriato in caso di perdita del lavoro.
Il nomadismo digitale e il lavoro da remoto hanno guadagnato popolarità dopo la crisi sanitaria. Sebbene esistessero già da prima, si sono notevolmente diffusi, aprendo la strada a una nuova era del lavoro a distanza. Anche le grandi aziende stanno adottando questa modalità. Il mercato del lavoro si sta trasformando e negli ultimi anni si sono verificati cambiamenti notevoli che richiedono di essere analizzati.
Un lavoro temporaneo all'estero può essere un'opportunità entusiasmante, che offre la possibilità di sperimentare una nuova cultura, sviluppare competenze professionali e guadagnare del denaro. È importante però conoscere i tuoi diritti di lavoratore temporaneo e assicurarti che siano rispettati. Sia che tu abbia intenzione di lavorare all'estero per qualche settimana, alcuni mesi o più a lungo, è essenziale che tu conosca le leggi che regolano l'assunzione di lavoratori temporanei nel Paese di trasferimento.
Scoprire un nuovo paese o una nuova cultura non sono gli unici motivi per cui le persone si trasferiscono all'estero. Molti lo fanno anche per dare impulso alla carriera, o addirittura per riqualificarsi sul lavoro ricominciando da zero. Quali sono le competenze necessarie per riuscire? Te lo diciamo in questo articolo.
Quando si organizza un espatrio, o un soggiorno all'estero, la barriera linguistica è motivo di apprensione. Quali lingue imparare, soprattutto se si cerca lavoro? Si potrebbe iniziare da quella parlata nel Paese di trasferimento, ma come muoversi quando non si ha un'idea chiara di dove andare? Come fare per evitare di fare un buco nell'acqua? Quali sono le lingue che aprono più strade a livello professionale nel 2023?
Paesi bassi
Secondo Karien van Gennip, il Ministro del Lavoro olandese, molti lavoratori con contratti flessibili e liberi professionisti non hanno certezze sulla loro condizione professionale. Avere un lavoro è una buona cosa, ma è ancora meglio avere sicurezza e prospettive di carriera. Per questo motivo, ad aprile, il governo ha proposto nuove regole per garantire un mercato del lavoro più stabile ed equilibrato. Di seguito alcuni dettagli chiave.
Lavorare da remoto è una pratica diffusa, ma chi espatria e intende guadagnarsi da vivere in questo modo, potrebbe non sapere come muoversi. Esistono delle leggi che regolano il lavoro a distanza? Se vuoi espatriare e lavorare da remoto, quali sono gli aspetti che tu e il tuo datore di lavoro dovete tenere in considerazione?
Nonostante i vantaggi promessi, la recente decisione del governo francese di innalzare l'età pensionabile (da 62 a 64 anni) non è stata accolta con favore dalla popolazione. Lo stesso disappunto è stato espresso nei confronti della proposta della Corea del Sud di aumentare l'orario di lavoro a 69 ore settimanali. Dopo il polverone che si è alzato, ci si interroga: è possibile fare carriera in un momento così vicino alla pensione? : è possibile fare carriera in un momento così vicino alla pensione? La carenza di manodopera a livello globale è forse indice del fatto che si può iniziare una carriera all'estero a 60 anni?
Così come ogni azienda ha un suo modo di funzionare così le leggi sul lavoro cambiano da un Paese all'altro. Gli espatriati, davanti a un quadro normativo che non conoscono bene, possono diventare vittime di sfruttamenti e soprusi. Come agire per proteggersi e far valere i propri diritti?
La scelta del Paese in cui espatriare deve essere pianificata in modo adeguato perché non è qualcosa che si può improvvisare. Che tu abbia intenzione di studiare, lavorare o avviare un'attività all'estero, ci sono vari criteri da considerare, tra cui le opportunità professionali, il contesto di vita, l'inclusione, i livelli salariali e le tasse, prima di fare il grande passo . L'edizione 2023 dell'Indicators of Talent Attractiveness (ITA), stilata dall'OCSE, valuta la capacità dei singoli Paesi di attrarre gli espatriati. Il grado di interesse che una destinazione può suscitare è soggetto alle necessità individuali. Ecco una panoramica dei dati che sono emersi.
L'ex presidente francese, Nicolas Sarkozy, sosteneva che per guadagnare di più, bisogna lavorare di più. Questa frase, divenuta ormai celebre, l'ha pronunciata per la prima volta nel 2007 durante la sua campagna elettorale. Ma fare gli straordinari significa davvero guadagnare più soldi? Quali sono i Paesi dove si fanno più ore supplementari e cosa fare nel caso in cui gli straordinari non ti fossero regolarmente pagati? Ecco alcuni consigli per partire preparati.
L'ingegneria è una scienza che svolge un ruolo fondamentale nel plasmare il mondo che ci circonda. Dallo sviluppo di tecnologie innovative alla costruzione di infrastrutture complesse, gli ingegneri occupano un ruolo fondamentale nella promozione del progresso e dello sviluppo. Ultimamente, però, molti Paesi stanno sperimentando una carenza di manodopera in ambito ingegneristico, il che apre nuove opportunità all'estero per i professionisti del settore.
Quando si parla di giorni festivi, non tutti i Paesi si equivalgono. Tra festività religiose, feste nazionali, commemorazioni, calendari lunari e solari, ecco una panoramica delle nazioni che hanno il maggior numero di giorni festivi al mondo, dei quali potrai approfittare durante il tuo soggiorno all'estero.
Arabia Saudita
Buone notizie per gli espatriati in Arabia Saudita. Il Paese sta aprendo il suo mercato del lavoro ai coniugi a carico, anche se a determinate condizioni. Vediamo insieme quali sono.
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