Asaël Häzaq

Le gouvernement grec lance de nouvelles règles pour simplifier les démarches du Golden Visa. Son objectif est clair : faciliter les démarches pour attirer plus d'investisseurs, et relancer le tourisme.

Peu de pays organisent une réflexion profonde sur le retour d'expatriation. Le sujet est moins traité, peut-être parce que les expats rentrent chez eux. Ils ne sont pas censés connaître des difficultés d'intégration, puisqu'ils sont, en principe, déjà intégrés. En pratique, on constate qu'une intégration est très souvent nécessaire. Elle l'est encore plus pour des enfants nés à l'étranger.

Le nouveau visa pour attirer les investisseurs étrangers est entré en vigueur le 24 novembre 2025. Ici, pas besoin de créer son entreprise. Le visa est taillé pour les riches expatriés souhaitant investir dans des entreprises existantes. Voici ce que vous devez savoir.

Fait-on face à une pénurie de travailleurs sociaux ? Oui, selon les organisations internationales. Elles évoquent des besoins toujours plus grands, alors que les conflits sociaux et géopolitiques ébranlent le monde. Mais le problème se situe souvent au niveau des finances. Car les besoins en travailleurs sociaux formés doivent composer avec des coupes budgétaires parfois drastiques, selon les États. Tour d'horizon.

Faites des économies de temps et d'argent, misez sur les cursus courts. C'est le message que lancent les fervents partisans de l'IA aux étudiants et futurs étudiants internationaux. D'après eux, la révolution numérique actuelle rend les études longues has been. On insiste souvent sur le choix du pays d'expatriation et de l'université. On devrait aussi insister sur la longueur des cursus. Mais l'IA a-t-elle vraiment rendu les longues études inutiles ? Quel visage pour la mobilité internationale étudiante de demain ?

Vivre sa grossesse à l'étranger peut réserver quelques surprises. Bien entendu, les traitements et pratiques surprennent essentiellement les expatriées qui découvrent ces manières de faire ou de penser. Certaines pratiques relèvent de la tradition. D'autres encore attirent l'attention du corps médical. Exemple avec 5 pays et leurs manières d'aborder la grossesse.

Ce n'est assurément pas la première chose à laquelle vous pensez. Lancé dans votre carrière internationale, vous travaillez plutôt à consolider vos acquis et à acquérir de nouvelles compétences. Il est cependant utile de se pencher sur le système de retraite de son pays d'origine : vos trimestres de travail à l'étranger seront-ils automatiquement pris en compte ?  

Derrière ce programme d'extension, un objectif : attirer les talents et investisseurs étrangers en simplifiant les démarches de renouvellement. Un objectif qui s'inscrit pleinement dans « Oman Vision 2040 », la stratégie de diversification économique du pays.

La décision a été actée par le gouvernement Merz le 29 octobre 2025. Une décision qui surprend, alors que l'État subit une crise économique majeure. Pour la commission indépendante à l'origine de cette recommandation, c'est au contraire un puissant levier pour relancer la consommation des ménages, et donc, la croissance.

Coup de frein sur le travail temporaire. L'instabilité économique mondiale rend les entreprises plus prudentes. Les recrutements en intérim baissent pour s'adapter à une demande elle aussi en baisse. La situation est-elle temporaire ou s'installera-t-elle dans le temps ? À quoi doivent s'attendre les expatriés ?

Le Canada fait toujours rêver les expatriés, mais il est de plus en plus difficile d'y entrer et d'y rester. Le coup de frein à l'immigration se confirme. Le plan 2026-2028 priorise l'immigration économique de longue durée et freine l'immigration temporaire au Canada. Les travailleurs expatriés temporaires et les étudiants sont directement visés par ce coup de frein. 

Où s'expatrier ? Les tendances 2025-2026 font apparaître de nouveaux pays qui attirent les candidats au départ. Parmi eux : la Bulgarie. Pour les expatriés conquis, c'est le meilleur pays d'Europe dans lequel démarrer une nouvelle vie. Les raisons du succès ? Un coût de la vie moins élevé que dans les grands pays d'expatriation, une fiscalité avantageuse et un climat qui n'a rien à envier à celui des pays méditerranéens.

Mesurer les performances des entreprises pour aider les travailleurs à construire leur carrière. C'est l'idée du ministère singapourien du Travail. Depuis le 14 octobre, les actifs peuvent découvrir en 3 clics les meilleures entreprises dans lesquelles travailler pour faire carrière. Il ne s'agit pas forcément de grands groupes, mais plutôt d'entreprises qui soutiennent l'évolution professionnelle. Un type d'outil qui peut s'avérer particulièrement utile pour les expats en quête de carrière internationale. Sur quels indicateurs se baser pour être certain de choisir la bonne entreprise ?

Adoptée le 24 avril 2023, la directive sur la transparence des rémunérations met en place de nouvelles règles pour lutter contre les discriminations hommes/femmes en matière de salaires. Les entreprises européennes sont censées partager leurs informations concernant leurs niveaux de rémunération et corriger tout écart supérieur à 5 %.

Depuis le 13 octobre, employeurs et travailleurs étrangers doivent utiliser l'« e-Work Permit », une plateforme numérique pour faciliter le processus de recrutement et d'immigration.