Le marché de l'emploi au Brésil
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Actualisé il y a 3 ans

Le Brésil attire chaque année de nombreux étrangers désireux d’y vivre et d’y travailler. Comment se porte le marché de l’emploi pour le géant d’Amérique latine ?

Le Brésil est un immense marché de 200 millions d'habitants. Son économie est principalement tirée par la consommation intérieure. Cependant, le pays traverse actuellement une importante crise politique et économique. Celle-ci est responsable d'un important taux de chômage se situant autour des 11,8 % (août 2016) de la population active.

Secteurs à fort potentiel

Le Brésil affiche malgré tout des disparités importantes quant à la distribution géographique des emplois et des niveaux de rémunération. Les régions les plus dynamiques et les plus actives économiquement se situent sans surprise dans les plus grandes agglomérations du pays : Brasília, São Paulo et Rio de Janeiro. C'est d'ailleurs dans ces mégalopoles que les salaires sont les plus élevés, tout comme le coût de la vie cependant.

Concernant les perspectives d'emploi au Brésil, les secteurs qui recrutent le plus sont les technologies de l'information et de la communication, l'alimentation et la restauration.

Comme le rappelle la Maison des Français de l'étranger, il n'y a aucun secteur à déconseiller. Il faut absolument apporter une plus-value concrète pour pouvoir bénéficier d'un facteur de différenciation favorable.

(Source : Maison des Français de l'étranger).

Rédiger un CV à la brésilienne

À de rares exceptions près, il sera impératif de rédiger un CV en portugais. La maîtrise du portugais étant souvent un prérequis à l'embauche, il serait malvenu d'avoir et d'envoyer un CV dans une langue tierce. Concernant le contenu, il doit être très clair et très détaillé. Toutes les informations relatives à votre formation doivent figurer sur votre CV, qui peut comporter deux ou trois pages selon vos qualifications et votre expérience. N'oubliez pas d'adapter le document à l'entreprise pour laquelle vous envoyez votre candidature.

Les Rubriques à ne pas manquer :

  • L'état civil (estado civil)
  • Objectif (objectivo)
  • Les expériences professionnelles (experiências profissionais)
  • La formation (formaçao)
  • Le cursus (cursos)
  • Les langues (idiomas)
  • L'informatique (informatica)

La lettre de motivation

Il n'y a pas de règles spécifiques. Faites simplement preuve de motivation, de persuasion et montrez votre intérêt pour la société auprès de laquelle vous postulez.

L'entretien d'embauche ' ce qu'il faut savoir

Les entretiens d'embauche, même s'ils semblent plus détendus et décontractés qu'en Europe, sont véritablement décisifs. Faites le tout pour le tout afin de convaincre de votre valeur et de votre plus-value dans l'entreprise. Soignez donc le fond, mais aussi la forme, et un effort vestimentaire y participera grandement.

Réglementations et salaire minimum

Actuellement le salaire minimum a été récemment fixé à 788 Réal par mois (220 ⬠environ). Les salariés doivent effectuer une période d'essai de 3 mois et bénéficient de 30 jours de congé annuel.

Pour en savoir plus sur les conditions d'emploi au Brésil, veuillez consulter la fiche de synthèse publiée par la MFE.

Liens utiles :

Expat.com ' Forum Travail et emploi au Brésil
Expat.com ' Emploi au Brésil
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