Di seguito ti diamo dei suggerimenti di carattere generale applicabili quando invii il tuo CV ad aziende internazionali nel mondo.
Punta sulla semplicità
In linea di massima vale la stessa regola, indipendentemente dalla nazione dove lo spedisci: un curriculum deve essere chiaro, conciso e deve contenere le informazioni più rilevanti sulle tue precedenti esperienze professionali. La lunghezza varia tra una e due pagine. Il documento base deve contenere queste informazioni:
- Le informazioni personali come nome/cognome e dettagli di contatto (indirizzo e-mail e numero di telefono) vanno inserite per prime. La nazionalità non va menzionata, a meno che non sia rilevante ai fini della candidatura. A tutela della privacy, e per evitare discriminazioni, i dettagli personali (come lo stato civile) di solito non sono richiesti.
- La foto: questo elemento non è sempre necessario. In alcuni paesi europei, come la Germania, è buona norma inserirne una in alto a destra della prima pagina. In altre nazioni è specificatamente richiesto l'inserimento di un'immagine su sfondo chiaro. Niente fotografia per Stati Uniti e Canada.
- Istruzione: percorso accademico e altre esperienze di formazione.
- Esperienza professionale, comprese tutte le esperienze precedenti e quella attuale.
- Competenze linguistiche e certificazioni. Se invii il cv in un Paese dell'UE, utilizza il quadro linguistico europeo del QCER (A1-C2) per specificare il tuo livello di conoscenza delle lingue straniere.
- Competenze informatiche, in particolare dei programmi pertinenti alla posizione per cui ti candidi. Inserisci certificazioni che attestino il tuo livello di conoscenze a livello informatico, se le possiedi.
- Attività extracurriculari, interessi personali e hobby non sono informazioni rilevanti, ma è pratica comune menzionarli quando si invia il cv in una nazione europea.
Sii breve per evitare errori
Se invii la tua candidatura in un idioma diverso dalla tua lingua madre, e non ne hai una completa padronanza, fai il possibile per evitare gli errori di ortografia sia nel CV che nella lettera di presentazione. La struttura delle frasi deve essere semplice, non scrivere testi troppo lunghi. Prima di inviare i documenti, sarebbe utile farli controllare da un madrelingua.
Adatta il profilo secondo le esigenze
Se fai domanda di trasferimento all'interno dell'azienda per cui già lavori, devi agire in modo un po' diverso. Usa un linguaggio più diretto e tecnico, e specifica il dipartimento dove lavori e i colleghi con cui collabori. Il punto principale su cui devi concentrarti è mettere in risalto le tue competenze affinchè l'azienda si renda conto che sei la persona più adatta a ricoprire quella specifica posizione. Se invii la tua candidatura a una sede estera della tua stessa azienda, informati con cura sulle caratteristiche della compagnia.
Metti in evidenza le tue competenze
Le competenze ricercate dalle multinazionali sono diverse da quelle richieste dalle aziende nel tuo paese d'origine. Ricorda di includere nel cv le tue esperienze lavorative a livello internazionale (se ne hai fatte) e specifica il tuo livello di conoscenza delle lingue straniere. È importante dare risalto alla tua unicità. Solo così puoi distinguerti dagli altri professionisti che operano nel tuo stesso campo.
Consulta un esperto
Per essere sicuro di muoverti nella giusta direzione, puoi anche consultare piattaforme online per l'impiego che operano nel paese dove vuoi espatriare. Sulle loro pagine trovi delle dritte sui passi da seguire per inviare una candidatura con successo.
Fai attenzione alla lettera di presentazione
Una lettera di presentazione ben scritta ti apre le porte. Deve essere concisa e adattata alla posizione per cui ti candidi. Fai attenzione agli errori di ortografia. Se non sei in grado di inviare una lettera di presentazione nella lingua del paese di destinazione, puoi scriverne una in inglese che includa informazioni sugli idiomi che conosci. Allega inoltre referenze dei precedenti datori di lavoro e certificati che confermano le tue conoscenze in una determinata area di competenza.
Email di follow up
Ricevere un riscontro positivo, dopo aver inviato un curriculum, è una notizia incoraggiante. Se sei stato invitato ad un colloquio telefonico, chiedi alla persona con cui sei entrato in contatto di inviarti una email che riepiloghi i dettagli della chiamata. Così sei sicuro di non perdere nessuna informazione importante.
Mantieni sempre un'attitudine positiva. Inviare una candidatura all'estero richiede dedizione ma l'esperienza ripagherà gli sforzi nel momento in cui troverai il lavoro che stai cercando, e potrai mettere le tue competenze a disposizione di un'azienda internazionale.
