Possibilità di lavorare da casa, orari flessibili o spazi di lavoro reinventati: queste tendenze si sono ormai consolidate nel panorama professionale e non fanno più notizia. Alcune aziende, però, si spingono oltre sperimentando misure sempre più creative. Cambiamenti che per qualcuno possono sembrare solo curiosi o marginali, ma che per altri incidono concretamente sul benessere lavorativo. Quali sono le nuove tendenze più insolite che stanno ridisegnando il mondo del lavoro?
Avete detto pantofole in ufficio?
Immaginate di arrivare in ufficio, togliervi le scarpe strette e infilare un paio di pantofole morbide. Un gesto semplice, ma capace di cambiare completamente l'atmosfera
"Ci siamo accorti che questa pratica ha trasformato completamente l'ambiente che è diventato più rilassato, accogliente ed egualitario. Quando si cammina in pantofole, le distanze gerarchiche si percepiscono molto meno”, racconta un dipendente della startup ReMarkable di Oslo, che ha adottato questa pratica (testimonianza riportata da Les EchosCordula Barzantny).
Questa nuova tendenza sta lentamente prendendo piede e si ispira a un'abitudine radicata nelle culture asiatiche. In Giappone, ad esempio, togliersi le scarpe arrivando sul posto di lavoro è normale in molte aziende, anche in ambito industriale. Non è solo una questione di igiene, ma anche di comfort e di separazione simbolica tra fuori e dentro.
E qualcuno va oltre. Secondo una professoressa di management internazionale e interculturale della TBS Education, nella Silicon Valley, non è raro vedere dipendenti che camminano scalzi in ufficio. Un invito piuttosto esplicito all'autenticità… e al comfort.
E se portassimo il nostro animale domestico?
Anche questa tendenza si sta diffondendo in molte aziende. E' la politica del "pet at work" ossia "animale sul posto di lavoro". Secondo diversi studi questo gesto contribuisce a migliorare concretamente la qualità della vita lavorativa.
La presenza di animali domestici in ufficio - soprattutto cani e gatti - può abbassare i livelli di stress, stimolare le interazioni tra colleghi e rendere l'ambiente di lavoro più accogliente, con effetti positivi anche sulla coesione dei team; le ricerche segnalano inoltre un beneficio tutt'altro che secondario, un contrasto concreto alla sedentarietà. Perchè il modello funzioni davvero, però, è indispensabile prevedere regole chiare su igiene, sicurezza, rispetto degli spazi e gestione delle allergie: quando è ben progettata, la formula "pet at work" non è una stravaganza, ma può trasformarsi in un vero asset strategico per le politiche HR piu evolute, come sottolinea uno studio di una società di consulenza specializzata nel supporto alle aziende che scelgono di aprire le porte agli animali in ufficio.
I giovani della Gen Z hanno spesso un cane prima ancora di avere figli e considerano il loro animale un vero membro della famiglia. "Le aziende che adottano questo modello dimostrano di tenere conto di questa nuova forma di famiglia e del desiderio di conciliare vita professionale e privata", spiega lo studio. In Francia, circa il 7% delle aziende avrebbe già introdotto la pratica.
Il pisolino in ufficio, un sogno
Lo sogniamo, ma abbiamo paura di sembrare fannulloni o di apparire inefficienti. Eppure il pisolino in ufficio sta guadagnando terreno e, in alcune aziende, è ormai la norma. Giganti come Google, Uber o Ben & Jerry's lo autorizzano e mettono a disposizione spazi pensati appositamente per questo scopo. Le cosiddette "nap rooms" permettono di evitare crolli sulla scrivania, tra la tastiera e la tazza di caffè.
Nell'azienda Ilobed di Roubaix, in Francia, ad esempio, una sala dedicata al riposo è attrezzata con materassi, coperte, cuscini, riviste e tè. Ogni dettaglio è studiato: è possibile portare le proprie lenzuola e, in alternativa, la biancheria viene cambiata ogni settimana, spiega Chloé Baudin, direttrice della start-up.
Queste iniziative testimoniano una crescente consapevolezza degli effetti benefici del pisolino (migliore concentrazione, più creatività, riduzione dello stress) sul lavoro, come confermano diversi studi sugli effetti della mancanza di sonno sulla salute (National Institute of Health).
Quando il completo e il tailleur sono demodé
Come ormai sappiamo, completo e tailleur non sono più la norma in molte aziende. Il "business casual" si è ampiamente diffuso: jeans, scarpe comode, polo e camicie dal taglio più rilassato hanno preso il posto dell'abbigliamento formale. Il 43% dei dipendenti statunitensi afferma inoltre che nel proprio ufficio non esiste più un codice di abbigliamento (indagine condotta dal sito di lavoro online Monster).
In alcuni contesti, il "business casual" si spinge ancora oltre. Non è raro vedere T-shirt e persino infradito, con grande soddisfazione dei produttori di flip-flop. I sandali comodi fanno ormai parte delle Officewear Trends! Perfetti, ci dicono, per accompagnare pantaloni larghi, blazer leggeri o camicie fluide in ufficio.
Una nuova acconciatura sul posto di lavoro, che ne dite?
Tra la spesa, gli appuntamenti medici e altri impegni quotidiani, non è facile trovare un momento per il parrucchiere!
Niente paura! In diverse aziende come Samsung, è possibile farsi acconciare direttamente sul posto di lavoro. Il principio è semplice: è il salone a spostarsi in ufficio. Biz & Cut, per esempio, è specializzata nel taglio di barba e capelli in ufficio.
Dopo aver stipulato un accordo con il datore di lavoro, Biz & Cut organizza delle fasce orarie di presenza in sede. Basta prenotare online, scegliere il momento più comodo e il gioco è fatto. Per richieste come permanenti, colore o tagli particolarmente elaborati è meglio fissare un appuntamento fuori dall'orario di lavoro, in un salone dotato di tutta l'attrezzatura necessaria.
E non finisce qui: sul posto di lavoro possono essere offerti anche altri servizi come massaggi, manicure, programmi di fitness o percorsi dedicati alla salute mentale.
Lavorare come le api...
È un'altra tendenza in crescita: creare ambienti di lavoro più coinvolgenti e partecipativi attraverso iniziative legate allo sviluppo sostenibile.
È il caso, ad esempio, di Choice Hotels International, leader mondiale dell'ospitalità, che ha installato alveari presso la propria sede centrale negli Stati Uniti.
Questa iniziativa punta a sostenere la biodiversità locale e, allo stesso tempo, a rafforzare la sensibilità ecologica dei dipendenti, che possono partecipare all'installazione e alla manutenzione degli alveari. L'azienda propone inoltre attività di formazione all'apicoltura, programmi di sensibilizzazione sui pollinatori e persino sessioni di degustazione di miele.
Discutere con i colleghi in una sauna...
Una nuova tendenza di networking sta emergendo nel settore tech, e sorprende più di qualcuno, come racconta il Wall Street Journal. Dopo post su LinkedIn, pranzi d'affari e conferenze, alcuni dirigenti della Silicon Valley hanno trovato un terreno del tutto inaspettato per parlare di business: la sauna.
Ispirato dalla cultura finlandese, dove questa pratica è quasi uno stile di vita, il fondatore della start-up Valo, Jari Salomaa, ha organizzato una "sauna social" durante l'ultima conferenza Salesforce a San Francisco. Meno formale di una cena e più originale di un cocktail, la sauna diventa uno spazio ideale per gli scambi tra investitori, imprenditori e clienti.
Certo, bisogna prima abituarsi a questa atmosfera insolita: accappatoi, costumi e sudore più o meno abbondante… Ma questa vicinanza informale attrae sempre più professionisti del tech in cerca di nuovi modi per rafforzare le proprie reti.
Le iniziative si moltiplicano, come si evince dagli esempi citati. In alcuni luoghi di lavoro non è raro trovare kombucha alla spina, biblioteche, bersagli per le freccette e persino scivoli.
