Durante i primi mesi della pandemia di Covid, si pensava che l'espatrio sarebbe presto giunto al capolinea. Per fortuna non è stato così e gli spostamenti sono ripresi. Tanti Paesi nel mondo sono alla ricerca di professionisti stranieri per sanare il loro mercato del lavoro. Dal Giappone al Regno Unito, passando per l'Australia, la Germania e il Canada, stanno tutti giocando le loro carte per accaparrarsi i migliori talenti. Allo scopo, il Medio Oriente, sta attuando una nuova strategia. Ecco di cosa si tratta.
L'Oman facilita il ricongiungimento familiare
Per la Royal Oman Police (ROP), la strategia è vincente. Il ROP ha abbassato drasticamente i requisiti salariali minimi per gli espatriati che desiderano ottenere un visto per ricongiungimento familiare. Lo straniero che fa domanda di visto deve ora guadagnare un minimo di 390 dollari al mese, la metà rispetto a prima. Il richiedente straniero (sponsor) dovrà ovviamente garantire di poter mantenere la famiglia.
Il POR spiega che questa mossa è volta a rilanciare l'economia omanita. Il principio è semplice: facilitando l'ottenimento di un visto per famiglie, più stranieri ne faranno richiesta, anche quelli che non consideravano questa destinazione. Questa mossa incoraggia i professionisti a trasferirsi in Oman per lavorare, assieme al coniuge e ai figli.
La popolazione omanita, a febbraio 2023, superava di poco i 4,9 milioni di abitanti, di cui il 42,2% sono espatriati. In diretta concorrenza con gli Emirati Arabi Uniti, il Qatar e l'Arabia Saudita, l'Oman vuole rafforzare la sua posizione in Medio Oriente e sulla scena internazionale. La prima misura che vincola il salario minimo all'ottenimento del visto per motivi familiari è stata introdotta nel 2011. Il governo sta portando avanti la sua politica di semplificazione, fiducioso che favorirà l'ingresso di nuovi talenti stranieri che daranno impulso all'economia.
Ricongiungimento familiare: una strategia per attrarre più talenti stranieri?
Un lavoro ben retribuito non basta a trattenere gli stranieri. La famiglia ha un ruolo fondamentale in qualsiasi progetto di vita all'estero. Non a caso, le destinazioni a favore del ricongiungimento familiare, sono le più gettonate. I Paesi del Medio Oriente, consapevoli della cosa, si stanno attivando in questo senso.
Negli Emirati Arabi Uniti, un espatriato che desidera portare con sé la famiglia deve guadagnare almeno 4.000 Dirhams, circa 1.090 dollari USA. Deve garantire di avere una casa e un reddito che gli permetta di mantenere la famiglia. A loro volta, i membri della famiglia dovranno presentare un certificato medico che attesti la loro "idoneità fisica" a immigrare negli EAU, che dovrà essere approvato dalle autorità emiratine.
Negli Emirati, il visto per famiglie costa circa 1.300 dollari. In Arabia Saudita invece la tassa si aggira sui 2.000 riyal sauditi, intorno ai 530 dollari). I dipendenti statali beneficiano di un'esenzione dalle tasse. L'espatriato che si trasferisce con la famiglia in Arabia Saudita deve guadagnare almeno 3.500 riyal sauditi al mese (circa 930 dollari) e svolgere un lavoro specifico tra cui: contabile, direttore di banca, direttore amministrativo, esperto nel settore agricolo, controllore del traffico aereo, chimico, regista cinematografico, regista teatrale, avvocato, medico, imprenditore o imprenditrice ecc... Le professioni che rientrano nell'elenco sono 200.
In Qatar si chiama visto di residenza familiare ed è più costoso rispetto a quello dell'Arabia Saudita e degli Emirati Arabi Uniti. A partire da febbraio, l'espatriato che sponsorizza la famiglia deve guadagnare almeno 15.000 riyal (circa 4.100 dollari), rispetto ai 10.000 riyal richiesti in precedenza. Come in Arabia Saudita, questo visto è disponibile per i professionisti che svolgono lavori specializzati e/o tecnici. Autisti, fattorini, elettricisti e altre professionisti meno qualificati non possono richiedere il visto.
Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) stanno sfruttando la loro posizione geografica per affermarsi come uno delle nazioni più favorevoli agli investimenti esteri diretti (IDE). Lo dimostra l'ascesa di Ras Al Khaimah (RAK) e della sua zona economica "RAKEZ", una delle principali zone di investimento degli EAU, che sta vivendo una rapida crescita grazie agli investimenti stranieri. Sanità, trasporti, energia, alimentazione, automotive... RAKEZ influenza tutti i settori economici e attira un numero sempre maggiore di professionisti internazionali. Nel 2021, gli IDE hanno immesso negli Emirati oltre 20 miliardi di dollari.
L'Arabia Saudita fa leva sugli stessi punti. Nel 2022, le aziende pubbliche e private saudite hanno ottenuto circa 22 miliardi di investimenti esteri, rispetto ai 2 miliardi del 2021. L'Arabia Saudita vuole diventare un polo strategico per gli investimenti e aumentare la sua influenza. Altre potenze mediorientali stanno optando per politiche simili.
Allo stesso tempo, però, le misure di nazionalizzazione del lavoro sono ancora presenti. Il Kuwait è uno degli esempi più emblematici che, tramite il processo di kuwaitizzazione dei lavori pesanti, nel 2020 voleva ridurre della metà la popolazione straniera. Anche altri Stati hanno i loro programmi: l'omanizzazione, la saudizzazione e la qatarizzazione dei posti di lavoro.
Le potenze mediorientali investono nel ricongiungimento familiare, ma scelgono di puntare su espatriati qualificati, in base al reddito e alla specializzazione. Aprono quindi le porte a investitori e agli stranieri con ottime capacità finanziarie.
