Helena Delbecq

La Suisse est l'une des places financières les plus importantes du monde. Le pays est par ailleurs réputé pour avoir un système bancaire solide et une expertise en gestion de patrimoine. La stabilité économique de la Suisse participe aussi au climat de confiance des particuliers et des investisseurs. Quelles sont les principales caractéristiques du système bancaire et financier suisse ? Comment ouvrir un compte bancaire si vous vous expatriez dans le pays ? 

C'est l'une des préoccupations essentielles quand on déménage dans un pays. La Suisse n'étant pas réputée pour avoir un marché immobilier accessible aux bourses modestes, vous pouvez légitimement vous demander quelles seront vos conditions de logement dans le pays et comment s'y prendre pour effectuer une recherche efficace. Toutes les informations dans cet article.   

Vous déménagez en Suisse ? C'est l'une des démarches importantes à réaliser lorsqu'on s'expatrie dans un pays : se renseigner sur le système de santé local et acquérir une bonne assurance maladie pour garantir une couverture de vos soins et de celle de votre famille. Comment fonctionne le système de santé en Suisse et quelles sont vos options en tant qu'expatrié ou travailleur sur un contrat local ? Le point sur la question dans cet article.

La Suisse ne délivre pas un « visa de retraite » unique. Les formalités dépendent de la nationalité du retraité. Il faut distinguer le visa permettant d'entrer en Suisse de l'autorisation permettant d'y résider durablement.

Si vous vous expatriez en Suisse, que ce soit comme employé ou pour créer une entreprise, vous serez soumis au système fiscal du pays à moins que vous soyez rattaché à une autre résidence fiscale. La Suisse a signé un certain nombre d'accords bilatéraux avec d'autres pays pour éviter les cas de double imposition.  

Entre stabilité économique et haut niveau de vie, la Suisse est un pays qui attire les travailleurs étrangers. Comment y trouver un emploi ? Il faut d'abord être conscient du marché de l'emploi en Suisse et de ses besoins pour adapter votre stratégie de recherche. Il convient également d'avoir une idée précise des conditions à remplir, en tant qu'étranger, pour pouvoir travailler dans le pays. Enfin, il faudra utiliser les outils efficaces de recherche de travail. Le tour de la question dans cet article.  

La Suisse offre beaucoup d'atouts pour ses salariés : contrats permettant une certaine flexibilité, protection des travailleurs, salaires élevés. Même si son marché de l'emploi est relativement protégé, des opportunités d'emploi existent pour les étrangers, en particulier dans les secteurs où il existe une pénurie de main-d'œuvre locale, tels que l'informatique, l'ingénierie et la santé. Le tour de la question dans cet article. 

Il est nécessaire d'avoir un permis de travail pour exercer un emploi sur une longue durée en Suisse, même si vous êtes ressortissant de l'Union européenne. Les conditions exactes pour obtenir l'autorisation de travail varient en fonction de votre nationalité et du type d'emploi prévu. Voici les différents points à connaître sur la question du permis de travail en Suisse.

Chaque pays applique sa politique particulière d'entrée sur le territoire. Les conditions pour la Suisse dépendent quant à elles de la nationalité de la personne concernée, de la durée programmée du séjour sur le territoire et de sa raison. Voici les informations essentielles à savoir sur les conditions pour obtenir un visa pour la Suisse.

On passe une grande partie de sa vie au travail : il n'est pas surprenant que des couples se forment au bureau. Certaines études estiment que 30 à 40 % des salariés ont déjà vécu une relation avec un(e) collègue. Pourtant, ce qui paraît plutôt naturel peut devenir un casse-tête selon les pays, les cultures et les législations internes. Entre tolérance, encadrement strict ou tabous, les pratiques diffèrent. Tour d'horizon sur cette question particulièrement délicate pour les personnes qui travaillent à l'étranger.

Pour plusieurs expatriés, le retour d'expatriation s'accompagne d'un certain « choc culturel inversé » : on se sent en décalage avec son pays d'origine. Sur le plan professionnel, la transition peut s'avérer encore plus complexe, surtout lorsqu'on revient sans poste précis. Certains expatriés craignent de perdre en compétitivité sur le marché de l'emploi, d'autres redoutent un déclassement ou peinent à faire reconnaître les acquis de leur expérience. Comment faire en sorte que le retour d'expatriation ne rime pas avec rupture ?

Pour de nombreux expatriés, demander la nationalité du pays de résidence est une étape qui intervient après plusieurs années de vie sur place. Une fois l'installation devenue durable, la question finit en effet par s'imposer : faut-il franchir le pas ? Longtemps considérée comme une décision lourde de conséquences, la double nationalité connaît aujourd'hui un essor dans de nombreux pays. Les chercheurs qui se sont penchés sur la question montrent que les motivations sont multiples, allant des aspects purement pratiques à la sécurisation d'un avenir parfois jugé incertain.

Lorsque l'on s'expatrie, on change aussi de système social, de règles du travail et de protection maladie. Et ces règles varient considérablement d'un État à l'autre. Dès lors, plusieurs questions surgissent : quels sont mes droits vis-à-vis de mon travail ? Suis-je payé pendant mon arrêt maladie ? Dois-je prévenir mon employeur immédiatement ? Puis-je être licencié si mon congé maladie se prolonge ? Mieux vaut connaître ses droits avant d'être effectivement malade.

Changer de quartier pour se rapprocher d'une bonne école est une décision assez fréquente. Mais certaines familles franchissent un pas supplémentaire : elles vont jusqu'à changer de pays. Ce phénomène, encore marginal mais de plus en plus visible, est parfois appelé « expatriation éducative ». Il désigne les situations où des parents décident de s'installer à l'étranger principalement pour offrir à leurs enfants un cadre scolaire différent, qu'il s'agisse d'un système éducatif jugé plus flexible, d'une pédagogie alternative ou d'un environnement considéré comme plus favorable au bien-être de l'enfant. Le point sur cette tendance.

Les autres pays le lui envient souvent : la France dispose à l'étranger d'un réseau scolaire unique au monde. Que ce soit à Madrid, à Tokyo, à Lima ou à Marrakech, il est possible de suivre un cursus complet, de la maternelle à la terminale, avec les mêmes programmes qu'en France. Mais cette continuité éducative a un coût. Contrairement aux écoles publiques en France, les établissements français à l'étranger ne sont pas gratuits pour les familles. Pour beaucoup d'expatriés, surtout lorsque l'employeur ne prend pas en charge les frais, la question du budget devient alors centrale.