Une citoyenne du monde en Colombie-Britannique

Pouvez-vous vous présenter brièvement ?

Je suis Kasia. Dans l'âme, je suis une exploratrice d'idées et de cultures. Je suis né à Cracovie, en Pologne, j'ai grandi au Canada et j'ai déménagé en Australie quand j'avais la vingtaine. J'y suis resté 15 ans et j'ai travaillé en Asie-Pacifique pour une organisation internationale, dirigeant un projet de transformation numérique en Asie-Pacifique pendant six ans. Par la suite, j'ai créé ma propre société en Mindquest Leadership Coaching & Consulting. J'ai aujourd'hui la chance de travailler avec des managers et des cadres qui souhaitent maîtriser leur influence, développer leurs capacités de leadership et étendre leur impact.

Même si je vis avec mon partenaire à Victoria, en Colombie-Britannique, je me considère comme une citoyenne du monde. Pendant longtemps, j'ai lutté avec mon sentiment d'appartenance. Je l'ai finalement trouvé grâce aux liens profonds que j'ai créés à la fois sur les plans personnel et professionnel.

Qu'est-ce qui vous a amené au Canada ?

J'ai déménagé de la Pologne au Canada avec mes parents à l'âge de 8 ans. Nous avons voyagé sur un vieux paquebot de croisière. Nous avions même pris une table basse en bois et un grand tapis persan. Nous avons débarqué à Montréal et avons traversé le Canada jusqu'à Edmonton, en Alberta. Quand j'étais adolescente, nous avons déménagé à Victoria, en Colombie-Britannique, pour y recommencer une toute nouvelle vie.

Pourquoi êtes-vous retournée en Colombie-Britannique ?

Il y a deux ans, je suis retournée en Colombie-Britannique lorsque ma mère a été diagnostiquée avec un cancer du sein. Je voulais être près d'elle pendant son traitement. J'ai fini par rester à cause de la pandémie et j'ai fini par rencontrer la personne qui est mon partenaire actuel en novembre de l'année dernière. Il habitait à 5 min à pied de chez ma mère, et je l'ai rencontré dans notre quartier un jour ensoleillé au bord du lac. Nous sommes tombés amoureux. Je suis donc resté au lieu de retourner en Australie.

Parlez-nous de vos aventures à l'étranger. Laquelle a été votre meilleure expérience jusqu'à présent ?

Difficile de n'en choisir qu'une seule ! Lorsque j'ai démarré mon entreprise, j'ai eu la chance de voyager et j'ai décidé d'aller en Amérique centrale et en Amérique du Sud. J'ai vécu à Cusco et j'ai passé un moment formidable à explorer le Pérou. J'ai passé une semaine merveilleuse à faire de la randonnée dans le canyon de Colca et la Cordillera Blanca près de Huaraz, à conduire un buggy dans le parc national de Paracas et à danser la salsa à haute altitude.

J'ai vécu une autre grande aventure à Séoul où j'ai eu l'occasion de rencontrer un moine dans le métro. Il voulait pratiquer son anglais et m'a accompagné à travers Séoul pour la journée. J'ai pu essayer sa grande veste grise et lui ai acheté une paire de chaussettes neuves – les moines de Corée du Sud n'en reçoivent qu'une paire par an, et les siennes étaient presque usées ! J'ai appris qu'il est possible de faire un séjour au temple en Corée du Sud, ce qui, je pense, serait une expérience merveilleuse.

Y a-t-il quelque chose qui vous manque de votre pays d'origine ?

La nourriture me manque le plus ! Perogies, choux roulés et bon pain ! Nous n'avons pas vraiment de bon pain au Canada.

Vous êtes aujourd'hui une International Leadership & Career Coach & Speaker. Qu'est-ce qui vous a motivé de faire une telle carrière ?

Je coache des leaders du monde entier, donc une expérience interculturelle et une large perspective sont essentielles à ma carrière. J'ai vu la nécessité de renforcer les compétences en leadership et j'ai pensé que mon expérience en tant que leader régional en Asie serait bénéfique aux autres. Je voulais que plus de gens aient la possibilité de travailler avec des leaders qualifiés et de progresser dans leur carrière. Je vois beaucoup de talents gaspillés en raison du manque de compétences au niveau du management. De nombreux managers suivent des cours de leadership, mais ils n'ont personne pour les aider à mettre en œuvre les compétences de retour au travail.

Quelle est l'importance du coaching pour les expatriés qui souhaitent travailler ou entreprendre à l'étranger ? Que leur conseilleriez-vous ?

Je crois que le coaching est bénéfique pour tout le monde. Tout grand changement entraîne évidemment des questions et des défis, et il est très utile d'avoir une personne de confiance qui peut vous aider à naviguer la transition, à surmonter les obstacles et à accélérer votre réussite.

Parlez-nous des défis et des avantages du travail à distance en période de pandémie.

Je travaille à distance depuis longtemps. J'ai passé 13 ans à travailler au sein d'équipes virtuelles avant de créer mon entreprise, et j'adore travailler à distance. Je ne retournerais dans un bureau pour rien au monde. Certains des dirigeants avec lesquels je travaille, en particulier les dirigeants plus âgés, se sont sentis mis au défi par le travail à distance pendant la pandémie. Un PDG m'a dit qu'il ne savait pas comment communiquer avec les gens, mais le coaching l'a aidé à surmonter cette étape. Il s'agit d'un changement de mentalité, et la compétence permet de créer des liens plus profonds avec les gens, peu importe où ils se trouvent dans le monde. Lorsqu'on a envie de faire quelque chose, il suffit de s'en donner les moyens. Je l'ai fait avec presque tous mes clients, et nous sommes aujourd'hui très proches. J'ai travaillé avec de nombreux dirigeants régionaux et mondiaux qui ont créé des équipes fidèles et soudées.

La pandémie a-t-elle eu un impact sur votre vie professionnelle et sociale ?

Oui. J'ai vécu une rupture avec mon ancien partenaire en Australie parce que nous ne nous sommes pas vus pendant un an. J'ai également perdu du travail en face-à-face que j'aimais beaucoup, en organisant des ateliers de formation au leadership pour les nouveaux managers de HSBC en Australie.

Que pensez-vous de la façon dont le Canada, et en particulier la Colombie-Britannique, a géré la pandémie ? Quelles sont les restrictions en place actuellement ?

Je pense que la Colombie-Britannique s'en sort relativement bien par rapport au reste du Canada. Actuellement, nous n'avons pas de restrictions majeures. J'utilise mon passeport vaccinal depuis quelques semaines lorsque je sors au restaurant.

Quels sont vos projets d'avenir ?

Pour le moment, nous prévoyons de rester au Canada, mais nous explorons la possibilité de déménager en Amérique centrale dans quelques années. J'aime parler espagnol. Mon partenaire est originaire des îles des Açores, au Portugal, et nous aimerions tous les deux vivre à nouveau dans un endroit plus chaud.

J'ai l'intention de continuer mon activité. J'aime mes clients et mon travail. J'ai pour mission d'aider autant de dirigeants que possible à mettre en œuvre une approche de coaching afin qu'ils aient les compétences nécessaires pour transformer les talents en résultats. On ne peut pas se permettre de gaspiller autant de talent.

Si vous deviez tout refaire à zéro, y a-t-il quelque chose que vous auriez fait différemment ?

La seule chose que j'aurais faite différemment, c'est d'emmener moins de biens. Au fil du temps, j'ai réalisé que je n'avais pas vraiment besoin de tant de choses !