Qualcuno ha detto "scegli un lavoro che ami e non dovrai mai lavorare un giorno nella tua vita". Il concetto di per sé è vero, infatti se lavoro e soddisfazione personale vanno di pari passo, la produttività aumenta.
Per quel che riguarda gli espatriati capita a volte che il solo fatto di iniziare a lavorare oltre confine basti a sentirsi realizzati. Tuttavia, essere adeguatamente retribuiti per il lavoro svolto, è ugualmente importante, e lo è ancora di più quando ci si trasferisce all'estero dove, all'inizio, le finanze possono essere scarse.
Le statistiche mostrano che solo il 39% dei professionisti, per lo più uomini, è pronto a negoziare lo stipendio. Ciò accade per paura di una mancata assunzione, o di non rispettare i costumi locali che regolano il mercato del lavoro. Questo modo di pensare è sbagliato perché ti impedisce di essere adeguatamente pagato per l'esperienza professionale che introduci in azienda.
Prima di accettare un'offerta, è molto importante informarsi sulle specificità del paese ospitante per poter gestire le aspettative ed aumentare le possibilità di ottenere uno stipendio adeguato.
Il primo e principale passo è instaurare una comunicazione aperta e diretta con il datore di lavoro. Discutere le opzioni di retribuzione, ed i benefici correlati, è importante e non ci si dovrebbe sentire a disagio nel farlo.
Inoltre è importante capire se l'azienda che assume è disposta a supportare i futuri impiegati nel disbrigo delle formalità burocratiche come il visto di lavoro. Questo aspetto deve essere chiarito prima della firma del contratto.
Ecco alcuni punti da avere chiari prima della stipula del contratto di lavoro:
- Conoscere le condizioni e la retribuzione media per la propria professione nel paese di interesse
- Assicurarsi di comprendere il contratto in tutti i suoi punti, informarsi se prevede o meno un'assicurazione sanitaria, se lo stipendio offerto è lordo o netto
- Comprendere le politiche aziendali avvalendosi dell'aiuto di piattaforme come Glassdoor o LinkedIn
- Assicurarsi di comunicare in modo chiaro con il datore di lavoro
- In caso l'azienda rifiutasse una negoziazione dello stipendio essere pronti a rifiutare (educatamente) l'offerta
- Prepararsi con cura al colloquio per aumentare la fiducia in sè stessi
Essere ben informati sulle condizioni di impiego nei vari paesi del mondo è cruciale perché ti aiuta a capire come calibrare i tuoi passi verso una scelta consapevole. Se la negoziazione dello stipendio è nella maggior parte dei casi un percorso obbligato, i bonus associati all'offerta possono variare da destinazione a destinazione.
Espatriare per iniziare un nuovo lavoro, ed aprire un diverso capitolo della propria vita, è sempre un'avventura emozionante. Se affrontato con la giusta consapevolezza, l'esperienza che vivrai sarà sicuramente piacevole ed arricchente!
