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Actualisé le mois dernier

Deux tiers des étudiants allemands travaillent pour financer leurs études. L’emploi d'été est un excellent moyen d’arrondir les fins de mois et d'acquérir une de l’expérience professionnelle. Pour travailler en Allemagne, il faut être âgé de 15 ans minimum, mais cette limite peut augmenter en fonction du type d’emploi. Il est relativement facile de trouver un emploi d'été en Allemagne, une bonne nouvelle pour votre porte-monnaie de futur expatrié !

Trouvez un emploi d'été en Allemagne en tant qu'étudiant

Le nombre d’heures travaillées

Les étudiants de l’UE ou de l’EEE sont logés aux mêmes conditions que les étudiants allemands avec un accès libre au marché du travail allemand. Pendant leurs congés, les étudiants sont autorisés à travailler à temps plein pendant un maximum de 2 mois par an (ou 50 jours ouvrables).

Pendant les périodes de cours, les étudiants réguliers peuvent travailler à mi-temps, jusqu'à 20 heures par semaine. Les étudiants de Pologne, de Lituanie, d'Estonie, de Lettonie, de la République tchèque, de Slovénie et de Slovaquie peuvent travailler selon les mêmes termes.

Les étudiants extérieurs à l'EEE peuvent travailler jusqu'à 120 journées complètes ou 240 demi-journées par an. Pour travailler davantage, il faut obtenir une approbation du ministère des Affaires étrangères et de l'agence pour l'emploi. Ceci s'applique également aux stages.

 Attention :

Les emplois non rémunérés sont considérés comme du travail et chaque jour est déduit des 120 jours.

Si vous êtes inscrit en tant qu'étudiant en langues et que vous souhaitez travailler, vous devez obtenir l'accord préalable de l'Agence pour l'emploi et du Département des affaires étrangères.

L'agriculture, la vente au détail et la restauration sont les secteurs les plus populaires pour les emplois saisonniers. Toutefois, n’hésitez pas à postuler à des emplois liés à votre domaine d’études ou à votre expertise. Envoyez des candidatures spontanées, recherchez des offres d’emploi en ligne et consultez les conseils d’étudiants. N'oubliez pas que vous aurez plus de chance de décrocher un emploi étudiant d’été en étant directement sur place.

De plus, les stages peuvent déboucher sur des emplois à long terme. N’hésitez pas à contacter le service de placement international (ZAV - Zentrale Auslands- und Fachvermittlung), qui aide les entreprises allemandes à recruter des travailleurs étrangers.

 Bon à savoir :

Cherchez les Studentenjobs ou les Ferienjobs. Même si vous souhaitez faire un travail saisonnier, postulez le plus tôt possible au poste. Indeed.de, XING, Monster, Moberries, Glassdoor et LinkedIn vous aideront dans votre recherche d’emploi dans votre domaine d’étude. Si vous souhaitez trouver un emploi à temps partiel, vous pouvez également consulter des sites tels que Jobijoba.de, Betreut.de, Neuvoo.de.

 Important :

Notez que si vous occupez un emploi à temps plein après vous études, vous devrez échanger votre visa d’étudiant contre nouveau visa de résidence et un nouveau permis de travail.

Trouvez des emplois saisonniers en Allemagne en tant que non-étudiant

Les parcs à thème tels que Europapark forment une bonne alternative aux emplois saisonniers, y compris si vous n’avez pas le statut d’étudiant. Le service de traiteur et la vente à domicile sont des secteurs d'activité qui offrent de nombreux emplois, mais ceux-ci ne sont pas accessibles avant 16 ans et moins de 18 ans. Ces emplois temporaires sont généralement disponibles entre avril et novembre.

Devenir au pair (qui consiste à effectuer des tâches ménagères de base et à s'occuper des enfants de la famille d'accueil en échange de nourriture et de logement) est une autre bonne façon de travailler tout en étant immergé dans la culture allemande. Vous pouvez vérifier auprès de l'ambassade allemande de votre pays si vous devez demander un visa de vacances.

Si vous venez de l’Union européenne ou des pays de l’Association européenne de libre-échange (AELE; Suisse, Islande, Liechtenstein et Norvège), vous devez :

  • Avoir entre 18 et 30 ans,
  • Ne pas être marié ni avoir d'enfants,
  • Avoir des connaissances de base de la langue allemande,
  • Avoir assez d’argent pour financer votre voyage en Allemagne

Pour les ressortissants de pays tiers, les conditions sont presque les mêmes. Vous devez :

  • Avoir entre 18 et 27 ans,
  • Posséder un certificat de langue allemande A1,
  • Rester en Allemagne pendant au moins six mois

 Bon à savoir :

En étant au pair, vous pouvez bénéficier de cartes de réduction comme le Stadtpass. Renseignez-vous auprès des autorités municipales de votre ville d'accueil.

Salaires en Allemagne

Le salaire minimum pour les emplois d'étudiants en Allemagne est d'environ 8 à 10 euros de l’heure. Si vous n'êtes pas étudiant, envisagez de trouver un « mini-emploi » avec un salaire mensuel maximal de 450 euros. En règle générale, il s’agit d’un travail à temps partiel exempt d’impôt sur le revenu. Les heures de travail peuvent varier en fonction de la nature du travail.

Freelance en Allemagne

Les personnes à leur compte en Allemagne sont considérées comme des travailleurs indépendants, mais avec des impôts moins élevés. Selon la loi allemande sur la résidence (Aufenthaltsgesetz), le processus d'acceptation des indépendants dépend de la situation actuelle du marché du travail du pays.

Les règles applicables aux visas indépendants pour les ressortissants de pays non membres de l'UE varient selon le pays de provenance, à l'exception de pays tels que les États-Unis, le Japon, Israël, l'Australie, le Canada, la Corée et la Nouvelle-Zélande, qui peuvent faire une demande directement en provenance d'Allemagne.

L’acceptation dépend de l’Agence pour l’emploi allemande et de la possibilité d’obtenir un visa indépendant. Après avoir obtenu un visa, il est important de s’inscrire au bureau d’enregistrement local pour obtenir un numéro fiscal personnel.

Il est important de faire attention aux impôts sur le revenu, qui doivent être déclarés avec le système électronique, appelé ELektronische STeuerERklärung - ELSTER. Vous devrez renseigner vos informations telles que vos coordonnées bancaires, votre niveau de revenu et vos informations personnelles.

Les freelancers bénéficient d’une réduction de 50 % des frais de sécurité sociale les premières années d’activité.

Concernant les cotisations de retraite, il existe des privées pour ceux qui souhaitent faire un long séjour en Allemagne pour ceux qui gagnent bien leur vie en tant qu'indépendant.

Postuler en Allemagne

Assurez-vous de traduire votre CV et votre lettre de motivation en allemand. N'oubliez pas d'inclure une photo assez formelle. Recherchez des modèles de CV allemands et répertoriez toutes les expériences de travail pertinentes. Europass est un site web européen qui vous offre la possibilité de créer votre CV en fonction des attentes des recruteurs du pays dans lequel vous souhaitez travailler. Le site propose également un passeport linguistique, qui consiste en un document d'auto-évaluation attestant de vos compétences et qualifications linguistiques. Le passeport de langues peut être un outil important pour mettre en évidence votre maîtrise de l'allemand (ou même de toute autre langue) auprès des recruteurs allemands.

L'importance d'apprendre l'allemand

Les emplois d’été permettent d’acquérir une nouvelle expérience professionnelle à l’étranger et sont un excellent moyen pour les jeunes étudiants et travailleurs de découvrir un nouveau mode de vie. Une bonne maîtrise de la langue allemande est un élément crucial pour faciliter cette expérience. En effet, elle entre en jeu lorsqu’il s’agit de convaincre les recruteurs allemands.

La plupart des offres d'emploi saisonnier et à temps partiel proviennent du secteur tertiaire, ce qui nécessite un contact direct avec les clients. Vous avez donc tout intérêt à lire des livres ou à utiliser des supports audiovisuels spécialisés dans l’apprentissage de la langue allemande avant de vous lancer dans une nouvelle aventure d’expatriation.

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