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Actualisé le mois dernier

Comme dans la plupart des pays européens, si vous souhaitez travailler en Allemagne, votre recherche commencera probablement sur internet. Cependant, il est important de vous adapter aux besoins de votre secteur et d’envisager également de construire votre stratégie de recherche d’emploi hors ligne. La recherche d'emploi est un véritable travail en soi et doit être menée de manière cohérente. La compréhension des principales voies d'accès et des compétences nécessaires pour occuper le poste de vos rêves est essentielle pour réussir votre entrée sur le marché du travail allemand.

Rechercher un emploi en Allemagne sur internet

Connectez-vous aux portails généraux pour l’emploi, tels que Indeed.de ou Monster ou encore les portails spécifiques tels que Ingenieur-jobs pour un meilleur filtrage, en fonction de votre secteur d’activité. Consultez également les portails d'emploi des universités allemandes situées à proximité de votre lieu de destination ou de votre domaine de compétence.

L'Allemagne possède son propre réseau professionnel en ligne et la plupart des entreprises allemandes sont actives sur XING. LinkedIn n’a que récemment gagné en popularité et continue à se développer dans le monde germanophone, mais le réseau social professionnel peut se révéler très utile, en particulier lorsqu’il s’agit de faire savoir aux recruteurs que vous souhaitez travailler en Allemagne.

Si vous postulez depuis votre pays, vous pouvez compter sur le téléphone ou Skype pour contacter les recruteurs. Le processus d’entretien dure depuis quelques semaines et, dans certains cas, les grandes entreprises peuvent également fournir le billet d’avion pour un entretien en personne.

Envoyer des candidatures spontanées

Il est assez courant d'envoyer une Initiativbewerbung (candidature spontanée). Prenez soin de vérifier les offres d’emploi sur le site Web de l’entreprise qui vous intéresse afin de personnaliser votre CV et votre lettre de motivation.

Les offres peuvent être en allemand et annoncées sous les titres de Stelleangebote, Karriere ou Jobs. Notez que l’une des étapes les plus importantes consiste à adapter votre curriculum au format allemand, par exemple, en y incluent une photo d’identité, votre nationalité et votre âge.

Dans certains cas, par exemple dans l'hôtellerie et la vente au détail, il est assez courant de se présenter en personne et de donner son CV au responsable du magasin, au secrétariat ou à la réception. Assurez-vous d'inclure également une recommandation de vos employeurs précédents, ce qui peut également attirer l'attention sur votre candidature.

Réseautage en Allemagne

L’Allemagne compte environ 200 salons de l'emploi chaque année. Recherchez les salons de l'emploi ou les événements professionnels auxquels assisteront les entreprises qui vous intéressent et demandez un rendez-vous à l'avance pour les rencontrer.

En Allemagne, il est courant de préparer un Bewerbungsmappe, c’est-à-dire un dossier contenant votre CV, une lettre de motivation, des copies des diplômes et des certificats de formation continue. En proposant ce dossier en allemand, vous augmenterez vos chances de vous faire remarquer.

En plus des salons, n’hésitez pas à communiquer avec des professionnels de votre domaine. Vous pouvez demander à vos collègues de vous recommander des personnes à la recherche d’un emploi en Allemagne. Si vous avez travaillé (ou travaillez actuellement) pour une grande multinationale dans votre pays, possède-t-elle des branches en Allemagne ? Non seulement cela approfondira votre expertise, mais cela facilitera également le processus de demande de visa, dans le cadre d'un transfert intra-entreprise.

Presse traditionnelle ou spécialisée

Consultez les journaux locaux et les principaux magazines professionnels en ligne et traditionnels portés sur votre secteur. Presque tous les domaines d’expertise possèdent au moins un Fachmagazine contenant des offres d’emploi connexes.

Agences locales allemandes

Avec la résidence allemande, vous pouvez vous inscrire en tant que demandeur d’emploi auprès de l’agence locale pour l’emploi (Arbeitsamt) afin de consulter les offres d’emploi et bénéficier de conseils personnalisés.

De plus, vous pouvez contacter le ZAV local (placement central et spécialisé étranger) qui, aux côtés de l’Arbeitsamt, participe au réseau EURES (où vous pouvez également effectuer vos recherches). Vous pouvez également envisager de contacter des agences de travail temporaire (Zeitarbeitsfirma) telles que Manpower ou des agences de recrutement telles qu'Adecco ou Michael Page.

Votre CV

Adaptez votre candidature aux exigences locales. Dans la plupart des cas, il suffit d'envoyer un CV en allemand ou en anglais et une lettre de motivation pour un premier processus de sélection.

Cependant, certaines entreprises préfèrent peut-être un Bewerbungsmappe (dossier d’application) contenant :

Un CV allemand (Lebenslauf) qui ne doit pas dépasser deux pages et doit comporter plusieurs sections importantes, telles que :

  • Informations personnelles, y compris nom, date de naissance, lieu de naissance, adresse et coordonnées, statut matrimonial, nationalité,
  • Expérience professionnelle listant tous les postes pertinents,
  • Scolarité et qualifications professionnelles,
  • Connaissances et formations diverses, telles que compétences linguistiques et informatiques,
  • Intérêts personnels et passe-temps,
  • La lettre de motivation, qui doit compléter votre CV, en soulignant vos informations personnelles doit reprendre une expérience professionnelle et des réalisations en rapport avec l’offre d'emploi qui vous intéresse. Elle doit être concise et inclure des détails pertinents pour l’emploi visé,
  • Des copies de vos diplômes universitaires ou preuves de vos études ultérieures,
  • Tout certificat de travail et preuve d’apprentissage complétée,
  • Une copie de votre permis de conduire,
  • Une page de garde pour votre dossier de candidature.

 Bon à savoir :

Pensez à parler à vos amis et à vos proches de votre recherche d'emploi en Allemagne, car ils font également partie de votre réseau et peuvent, de manière surprenante, connaître certaines opportunités.

 Important :

Demandez si vous avez besoin d'un visa pour travailler en Allemagne. Beaucoup de recruteurs ne sont peut-être pas au courant de la documentation nécessaire. Il est donc utile de discuter avec eux à l'avance.

 Liens utiles :

Arbeitsamt - Agence allemande pour l'emploi
Monster - Allemagne
Scout
Athenajob
Adecco Allemagne
Manpower Allemagne
Xing
LinkedIn
Indeed
Karriere Bibel

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