Première expérience professionnelle en Allemagne
L'Allemagne est un pays prometteur pour les jeunes expatriés auxquels elle offre un niveau de vie élevé et de nombreuses possibilités d'emploi pour les profils qualifiés. Dans les faits, l'Allemagne constitue la deuxième destination au monde pour l'immigration, possède la plus grande économie nationale d'Europe et se classe au quatrième rang à l'échelle mondiale. C'est de loin l'un des pays les plus pertinents d'Europe pour commencer une carrière, avec sa pléthore d'opportunités dans tous les domaines (entre autres). Enfin, l'Allemagne permet d'avoir accès à un équilibre travail–temps libre sain et d'excellentes conditions d'emploi.
Entrer sur le marché du travail allemand
Obtenir un premier emploi à temps plein dans le domaine de vos études est l'un des plus grands défis pour tout nouveau diplômé. Toutefois, c'est encore plus vrai si vous souhaitez appliquer vos compétences sur un marché du travail situé en dehors de votre pays d'origine. Dans ce cas, en plus de soumettre votre CV et de faire de votre mieux lors des entretiens, vous devez naviguer dans le système d'immigration, obtenir un permis de travail allemand et organiser votre déménagement. Si vous souhaitez commencer votre carrière en Allemagne, peut-être devriez-vous envisager d'étudier d'abord en Allemagne au niveau de la licence ou du master. La période d'études en Allemagne vous donnera le temps d'apprendre la langue allemande, de vous familiariser avec le marché du travail allemand en postulant à des emplois d'étudiants à temps partiel ou à des stages d'été, et d'étoffer votre CV avec quelques qualifications allemandes.
Visa de travail post-études pour l'Allemagne
Si vous êtes sur le point de terminer vos études supérieures en Allemagne et que vous réfléchissez aux étapes suivantes, pensez à demander un visa de travail post-études auprès du bureau local d'enregistrement des étrangers. S'il est accordé, le visa de travail post-études est valable 18 mois, pendant lesquels les jeunes diplômés peuvent chercher un emploi en Allemagne. Si vous venez d'un pays de l'UE/EEE, vous n'aurez pas besoin de visa pour rester dans le pays (tout comme vous n'en aviez pas besoin pour étudier). Les emplois les plus recherchés par les diplômés en Allemagne sont dans les domaines de l'ingénierie, de la recherche et des sciences. Il est essentiel de garder à l'esprit que la concurrence entre les étudiants étrangers en Allemagne est importante. Par conséquent, chaque détail de votre CV a son importance. Il ne faut pas non plus sous-estimer l'importance de la connaissance de l'allemand, une compétence qui a une grande valeur pour les recruteurs et les employeurs qui parcourent les CV et les lettres de motivation.
Conseil :
Lisez notre article sur la recherche d'un emploi en Allemagne pour mieux comprendre le processus de candidature et de recrutement dans ce pays.
Attention :
Vous devez demander un visa de travail post-études avant l'expiration de votre visa d'études allemand, qui sera valable à partir de la date de votre dernier examen.
Les secteurs d'activité les plus dynamiques en Allemagne
D'une manière générale, la plupart des emplois en Allemagne se trouvent dans le secteur des services et on constate une forte demande de travailleurs qualifiés dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et de la santé. Citons également l'éducation, les sciences, la recherche et le développement, ainsi que les services médicaux. Les hautes technologies, notamment en matière d'énergie et d'environnement, contribuent également à l'emploi des travailleurs étrangers. L'industrie automobile, l'exportation et l'agriculture ont été des secteurs d'activité florissants en Allemagne, même si l'industrie automobile devrait ralentir. Les entreprises allemandes recrutent de plus en plus de travailleurs étrangers en raison du déclin démographique et du manque de main-d'œuvre. Les petites et moyennes entreprises sont les moteurs de l'industrie allemande et recrutent davantage d'étrangers que les grandes entreprises.
Vous aurez peut-être plus de chances de trouver un emploi dans le secteur du commerce si vous venez de l'un des principaux partenaires économiques de l'Allemagne (c'est-à-dire la France, les États-Unis et l'Italie). Cela est principalement dû à la connaissance des langues importantes pour la collaboration et à la facilité d'obtention d'un visa de travail allemand. Si vous êtes diplômé d'une école de commerce, vous pouvez participer au programme de stages internationaux V.I.E., en particulier si vous souhaitez travailler dans le secteur commercial. Ce programme est toutefois réservé aux membres de l'UE.
Bon à savoir :
Les développeurs web et les ingénieurs sont des profils très employables dans les entreprises allemandes. Ces professions sont toujours recherchées, ont des salaires élevés et permettent d'obtenir un visa carte bleue (un permis de séjour pour les travailleurs hautement qualifiés), soit dans le cadre du visa de demandeur d'emploi, soit en faisant une demande dans votre pays d'origine.
Les profils les plus demandés en Allemagne
En matière de recrutement, les Allemands sont plutôt traditionnels. La spécialisation est très appréciée et le marché du travail allemand privilégie souvent les experts qualifiés aux généralistes. Plus clairement, plus votre niveau de qualification et d'expérience est élevé, plus vous avez de chances de trouver un emploi. Être titulaire d'un double diplôme ou parler plusieurs langues peut être un atout sur le marché du travail en Allemagne. Bien sûr, un niveau d'au moins B2 en allemand est obligatoire dans de nombreux emplois (sauf pour certaines multinationales et établissements de recherche).
Toutefois, dans le monde des affaires, la maîtrise de la langue allemande l'emporte. En effet, il sera beaucoup plus facile de trouver un emploi si vous parlez allemand. Si la langue allemande prévaut sur l'anglais dans le monde des affaires allemand, vous serez en mesure de rivaliser avec les candidats locaux si vous parlez allemand.
Le secteur de la santé est peut-être le plus exigeant en matière de connaissances linguistiques. Certaines entreprises, à l'exemple de Goethe-Institut, offrent la possibilité aux étrangers d'améliorer leurs compétences linguistiques une fois arrivés dans le pays.
Postuler à un emploi en Allemagne
Comme dans la plupart des pays européens, surfer sur Internet pour trouver des offres d'emploi et envoyer des candidatures spontanées sont des moyens courants de postuler à un emploi en Allemagne, qu'il s'agisse de votre premier emploi ou non. La plupart des sites de recherche d'emploi disposent d'applications pour téléphone portable, qui sont excellentes pour rester organisé et garder une trace de vos candidatures ou pour postuler sur place sans risquer de manquer la date limite de dépôt des candidatures. En outre, LinkedIn est un outil de recherche d'emploi et de recrutement très respecté en Allemagne, et il est également pratique pour les demandeurs d'emploi ! Vous enregistrez vos informations personnelles et professionnelles une seule fois et vous n'avez pas à vous soucier du format à chaque fois que vous soumettez votre candidature. Les agences pour l'emploi peuvent également être utiles. Toutefois, assurez-vous qu'elles comprennent vos intérêts et vos compétences et qu'elles vous recommandent pour les bons emplois.
La concurrence en matière d'emploi est rude en Allemagne, et si vous êtes parvenu à l'entretien, c'est que vos qualifications et vos compétences ont des atouts uniques. Pour continuer à impressionner les recruteurs, présentez-vous à l'entretien bien préparé et avec une foule de connaissances sur les objectifs passés et futurs de l'entreprise – plus vous en saurez, plus vous pourrez avoir une conversation approfondie avec les recruteurs. N'oubliez pas non plus que l'entretien est une excellente occasion pour vous de poser des questions qui montreront aux recruteurs que vous vous intéressez vraiment à l'entreprise et que le fait de devenir membre de l'équipe sera un atout pour vous, mais aussi pour l'entreprise.
Important :
Votre CV doit être rédigé en allemand et en anglais et accompagné d'une photo. La plupart des Allemands font prendre les photos de leur CV par des photographes professionnels ou par des amis qui ont le talent et l'équipement d'un photographe à la maison.
Salaires en Allemagne
En Allemagne, les salaires minimum varient en fonction de la nature de l'emploi, du type de contrat, de la taille de l'entreprise, de la région dans laquelle elle est implantée et du domaine d'activité. Le niveau de qualification, l'expérience et la vocation contribuent également au montant du salaire. En général, les salaires sont plus élevés dans les régions d'Allemagne de l'Ouest, plus précisément dans les villes de Stuttgart, Francfort, Hambourg et Munich.
Le salaire d'entrée moyen des étudiants universitaires récemment diplômés est de 45 000 euros par an. Cette population peut se tourner vers l'ingénierie (avec 55 000 à 60 000 euros), la médecine (60 000 euros), les mathématiques et le secteur informatique (55 000 euros), pourvoyeurs des emplois les plus prometteurs mais cela dépend de la ville et de l'entreprise. Une fois que vous avez reçu une offre d'emploi, vous pouvez négocier votre salaire avec votre employeur. De nombreuses entreprises proposent un salaire tarifaire (Tariflohn), qui est le salaire négocié entre l'employeur et le syndicat. Il indique le salaire minimum auquel un employé peut s'attendre en fonction de ses qualifications professionnelles.
Bon à savoir :
La plupart des postes à temps plein sont basés sur 40 heures par semaine. En moyenne, les Allemands travaillent 35 heures par semaine. Il existe des lois spécifiques protégeant les travailleurs et les heures supplémentaires sont rémunérées en conséquence.
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