Empleo - Expat Magazine
Un nuevo informe de la Autoridad Laboral Europea (EURES) analiza los empleos más y menos demandados en todos los países de la UE. Los empleos que requieren más mano de obra son los de oficios manuales cualificados, medicina, informática, ingeniería, transporte y educación. En cambio, en la administración, las artes, las comunicaciones o las ciencias sociales, hay menos ofertas de empleo.
La ya vulnerable industria agrícola sigue enfrentándose a la escasez de mano de obra en todo el mundo. Los gobiernos se enfrentan al reto de conseguir que la población local se interese por la agricultura, por lo que recurren a la mano de obra extranjera, lo que supone todo un desafío.
Muchos estudiantes sueñan con encontrar unas prácticas en el extranjero. De hecho, es una oportunidad única para descubrir diferentes aspectos de un nuevo país e incluso plantearse una inmigración a largo plazo. Pero, ¿las prácticas en el extranjero son siempre remuneradas? ¿Qué hay que tener en cuenta antes de embarcarse en una aventura de prácticas en el extranjero?
Mientras muchos países experimentan una fuga de cerebros, algunos también se enfrentan a una fuga de cerebros femenina. Mujeres profesionales graduadas y experimentadas ya no dudan en abandonar sus países para seguir sus carreras en el extranjero. Mudarse a un país extranjero a veces suena como una obligación para quienes desean disfrutar de una libertad completa.
En algunos países se habla de "fuga de cerebros". Se trata de otro gran reto para los países en desarrollo cuyos sistemas sanitarios aún se tambalean tras la pandemia de Covid. ¿Cómo pueden los países atraer y retener al personal sanitario? La escasez de personal sanitario afecta a países de todo el mundo, incluso a los más ricos.
Los workations son viajes de corta o media duración que combinan trabajo y vacaciones. Son una excelente solución para los expatriados que no pueden permitirse tomarse unas semanas de vacaciones pero necesitan cambiar de ambiente. La diferencia entre "workations" y "nomadismo digital" puede ser difusa, pero generalmente se asume que el nomadismo digital tiende a ser más a largo plazo. Muchos expatriados creen que las vacaciones les ayudan a evitar el agotamiento y les hacen más creativos en el trabajo, pero también pueden estresarles sobre cómo gestionar su tiempo y su presupuesto mientras hacen dos cosas a la vez.
Todo trabajo merece una compensación adecuada. Sin embargo, los ingresos más esperados pueden ir acompañados de factores más o menos confusos. Puede ser difícil desglosar una nómina, sobre todo para un expatriado. Desde las fechas de pago hasta las transferencias bancarias y los problemas de caja, he aquí las cosas que pueden sorprender a los expatriados que trabajan en el extranjero.
Mudarse al extranjero es una aventura en sí misma, pero adquiere una dimensión aún mayor cuando se trata de construir una carrera poco convencional en un país extranjero. Si buscas un cambio profesional, perseguir un sueño o un reto personal, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a empezar en un país extranjero.
En el mundo laboral global de hoy en día, estar comprometido en el trabajo es realmente importante para tener éxito. Para los profesionales extranjeros que se han trasladado a un nuevo país para trabajar, el compromiso en el lugar de trabajo adquiere un papel aún más significativo. Imagínese incorporarse a un nuevo puesto de trabajo en un lugar nuevo, con costumbres, idioma y métodos de trabajo diferentes. La formación le ayuda a comprender mejor su función, a conocer la cultura de la empresa y a adquirir destreza en el uso de las herramientas y los sistemas específicos de ese lugar de trabajo.
En los medios de comunicación internacionales se utilizan palabras fuertes como "oleada", "ola", "avalancha" para describir un fenómeno preocupante. Los negocios de los empresarios ya no son tan florecientes como antes. Esto se debe principalmente a la crisis sanitaria, pero no es la única causa. La situación es aún más delicada para muchos propietarios de pequeñas empresas. ¿Qué soluciones hay para los empresarios expatriados en dificultades?
Irlanda
Irlanda, una de las economías más abiertas del mundo, resulta cada vez más atractiva para los trabajadores extranjeros. Entre las bazas de la nación insular figuran un crecimiento de dos dígitos y la contratación de sectores. Veamos qué la convierte en uno de los países más atractivos de Europa para hacer carrera.
Con el Brexit, el mundo esperaba el declive del Reino Unido, sobre todo teniendo en cuenta las sucesivas reformas consideradas agresivas hacia los inmigrantes. Sin embargo, si los inmigrantes desaparecieran, la economía británica sufriría una persistente escasez de mano de obra. Aunque la escasez de mano de obra sigue siendo una realidad, la creciente presencia de inmigrantes también lo es. El interés de los extranjeros por Gran Bretaña crece, incluso cuando el gobierno aprieta las tuercas. ¿Cómo se explica esta paradoja?
Hay varias formas de empezar o desarrollar su carrera en el extranjero. Puedes conseguir un contrato local con una empresa extranjera o un contrato de expatriado, o incluso solicitar un traslado internacional. Otros pueden preferir el trabajo a distancia o incluso el nomadismo digital. Pero, ¿y si necesitas independencia y seguridad laboral al mismo tiempo? El porteo salarial, una forma de empleo creada tímidamente en los años 80 y cada vez más popular entre los trabajadores, puede resolver esta cuestión. ¿Cuáles son las ventajas del porteo salarial para quienes quieren trabajar en el extranjero?
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Barcelona City Hall
Hemos tenido la oportunidad de hablar con Xavier Mayo Torres, responsable de promoción económica en el exterior, quien nos da las claves para entender el éxito de una ciudad cuyo atractivo no deja de crecer.
Perder el trabajo e intentar encontrar uno nuevo es estresante, incluso en el propio país. En un país extranjero, donde tu visado puede depender de tu empleo y donde tu red de apoyo puede ser tenue, es aún más estresante. ¿Cómo puedes buscar trabajo y cuidar de tu salud mental al mismo tiempo? He aquí algunos consejos.
Si buscas trabajo en Europa, un nuevo informe de la Autoridad Laboral Europea (EURES) le será de gran ayuda. En él se han analizado los empleos más y menos demandados en todos los países de la UE. Los empleos que requieren más mano de obra expatriada son los de oficios manuales cualificados, medicina, informática, ingeniería, transporte y educación. En cambio, se requiere menos mano de obra expatriada en la administración, las artes, las comunicaciones y las ciencias sociales.
Múltiples estudios muestran que la población de expatriados es cada vez más joven. Estos expatriados menores de 30 años registran tasas de agotamiento más elevadas que los expatriados de más edad, lo que significa que los empleadores deben considerar más seriamente las métricas de bienestar en su cultura laboral. Los horarios de trabajo flexibles y la libertad de trabajar a distancia también cuentan como iniciativas de bienestar.
A medida que evoluciona la economía mundial, también lo hace la demanda de trabajadores cualificados en diversos sectores. Muchos países sufren escasez de obreros cualificados, por lo que incluyen estas ocupaciones en sus listas de escasez de mano de obra. Esto representa una excelente oportunidad para las personas que desean trabajar en el extranjero y aportar su experiencia a un país extranjero.
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