6 raisons d'améliorer vos compétences professionnelles durant l'expatriation

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Publié le 2024-02-07 à 12:00 par Lama
Dans un monde où tout évolue rapidement, le monde professionnel connaît une accélération remarquable. En plus de jongler avec des tâches quotidiennes exigeantes, il devient impératif de s'adapter à de nouvelles compétences et exigences. Cette ère hyperconnectée et en perpétuelle mutation voit constamment émerger de nouvelles méthodes de travail, informations et approches.

Pour un expatrié, l'ajustement à un environnement étranger et à une culture totalement nouveaux peut susciter un certain déconcertement. Mais, rassurez-vous, il existe une solution facilement accessible : l'amélioration continue de vos compétences.

Qu'est-ce que l'amélioration des compétences ?

Le processus d'amélioration des compétences, également appelé « upskilling » en anglais, implique la recherche active de nouvelles informations et le développement d'une compréhension approfondie de sujets spécifiques. Plutôt que d'attendre d'apprendre sur le terrain, il s'agit d'une démarche proactive visant à affiner les compétences existantes et à acquérir de nouvelles connaissances.

Il y a de nombreux avantages à perfectionner ses compétences tout en travaillant à l'étranger, que l'on soit déjà en poste ou en train de préparer son déménagement. Nous avons identifié quelques-uns des principaux bénéfices que l'amélioration des compétences peut vous apporter.

Une meilleure adaptation au marché local

Si vous avez réussi à obtenir un emploi à l'étranger, c'est probablement parce que l'employeur a été impressionné par vos compétences actuelles. Bien que cela constitue un point de départ prometteur, il faut aussi garder en tête que les méthodes de travail de l'employeur peuvent présenter des différences subtiles par rapport à celles auxquelles vous êtes habitué.

Cela n'implique pas nécessairement l'acquisition de nouvelles compétences, mais plutôt le perfectionnement et le complément de vos compétences existantes. L'évolution vers une nouvelle entreprise et sur un marché différent peut entraîner des variations dans la communication et des processus spécifiques que vous n'avez peut-être pas expérimentés auparavant.

Pour favoriser une intégration harmonieuse dans ce nouvel environnement, il est recommandé de développer des compétences telles que la réflexion stratégique, l'influence commerciale et le sens de l'organisation. La maîtrise de ces trois compétences vous offrira la capacité de naviguer avec aisance dans votre nouvel environnement professionnel.

Une plus grande confiance en soi au bureau

L'adaptation à un environnement professionnel totalement nouveau peut être exigeante pour chacun, indépendamment du niveau d'expérience déjà acquis. Investir du temps dans l'amélioration de vos compétences constitue une excellente façon de surmonter ce défi.

L'apprentissage et le développement de nouvelles compétences, susceptibles de vous être utiles dans votre travail, peuvent renforcer considérablement votre confiance en vous. Le choix de développer de nouvelles compétences en lien avec votre fonction peut vous permettre d'assumer avec succès de nouvelles tâches, vous positionnant ainsi comme un atout majeur pour l'organisation.

La mise à jour de vos compétences dans votre secteur d'activité, ainsi que l'adoption de nouveaux outils et technologies, contribueront significativement à renforcer votre compétence et votre assurance dans votre travail. Cet investissement se manifestera dans votre attitude globale et contribuera à gagner la confiance de vos collègues.

Si vous œuvrez, par exemple, dans le domaine du marketing numérique, il serait avantageux d'approfondir vos connaissances sur les tendances actuelles en marketing de contenu, développement de la marque et compréhension du client. La possibilité d'affiner vos compétences dans le vaste domaine du marketing vous permettra d'aborder les tâches avec une confiance renouvelée.

Possibilité d'augmenter votre salaire

Plusieurs éléments influent sur la décision de travailler à l'étranger, que ce soit le désir de changer d'environnement, l'évolution de la carrière, ou le besoin de relever de nouveaux défis. L'amélioration de votre situation financière est une raison fréquente qui pousse les gens à chercher du travail en dehors de leur pays d'origine.

Si tel est votre cas, vous devriez certainement envisager de perfectionner vos compétences. L'acquisition de compétences recherchées, qui ne sont généralement pas acquises sur le lieu de travail, vous procurera un avantage supplémentaire et justifiera une rémunération plus élevée.

Une étude menée par Gallup sur les statistiques liées à l'amélioration des compétences a démontré que les individus qui s'engagent activement dans l'acquisition de nouvelles compétences ont tendance à bénéficier d'une augmentation de salaire supérieure de 8,6 % par rapport à leurs collègues qui n'ont pas emprunté cette voie. Ainsi, si vous aspirez à accroître vos revenus, la voie à emprunter réside dans l'amélioration de vos compétences et l'ajout de nouvelles compétences à votre portefeuille.

Surmonter la concurrence

Pendant de nombreuses années, les individus ont déménagé pour des opportunités professionnelles et certains pays continuent de prospérer en termes de développement commercial, sans montrer de signes de ralentissement. Cela génère naturellement un environnement professionnel encombré et compétitif, dans lequel vous devrez vous démarquer pour progresser.

Dans les pays qui attirent fortement la communauté des expatriés, vous serez confronté à des individus d'horizons divers et à des niveaux d'expérience variés. L'examen de ces divers ensembles de compétences et la volonté de les intégrer aux vôtres vous permettront de vous démarquer parmi la communauté des expatriés, en offrant ce qu'ils ont à offrir et même davantage.

Même si vous n'évoluez pas dans un contexte particulièrement compétitif, l'acquisition de nouvelles compétences pertinentes peut accélérer le développement de votre carrière plus rapidement que celui de vos pairs. Les employeurs recherchent constamment des candidats informés des derniers développements et dotés d'idées novatrices susceptibles de contribuer au succès de l'entreprise. Restez informé pour rester au sommet !

De meilleures opportunités professionnelles

Certains d'entre vous ont peut-être récemment commencé à travailler dans un nouvel environnement, voire n'ont pas encore déménagé. Cela ne devrait pas vous empêcher d'envisager l'avenir ! Si vous avez opté pour un poste à l'étranger, il est probable que vous ayez l'intention de faire progresser votre carrière de manière significative. L'expérience accumulée dans le cadre de votre emploi actuel peut contribuer à votre progression régulière, cependant, en prenant le temps d'acquérir de nouvelles compétences, vous pourrez gravir les échelons plus rapidement.

En ajoutant de nouvelles compétences à vos qualifications, qui complètent vos compétences existantes, vous pouvez ouvrir la voie à de nouvelles opportunités, vous permettant d'élargir votre rôle et vos responsabilités. Même si vous n'avez pas l'intention de changer de carrière, il est possible que vous vous trouviez dans une situation où, pour progresser, vous devez évoluer.

En veillant à rester pertinent et à vous tenir informé de tous les nouveaux développements dans votre domaine, vous accroîtrez vos chances de décrocher plus facilement un nouvel emploi potentiellement plus favorable à l'avenir. Si vous travaillez dans le domaine de la finance, par exemple, investissez dans des cours de FinTech pour rester en phase avec notre monde numérique.

Parler la même langue

Il ne s'agit pas uniquement d'être sur la même longueur d'onde lorsqu'il s'agit d'accomplir vos tâches quotidiennes. Même si l'entreprise pour laquelle vous travaillez n'exige pas spécifiquement que vous maîtrisiez la langue parlée dans le pays où vous vous trouvez, c'est un atout qui mérite d'être exploité.

Au-delà des compétences professionnelles, l'apprentissage d'une nouvelle langue, que ce soit la langue locale ou celle d'un pays avec lequel vous faites des affaires, vous conférera un avantage supplémentaire par rapport aux autres.

Les employeurs auront naturellement tendance à favoriser ceux qui sont capables de communiquer à un niveau plus étendu, vous offrant ainsi la possibilité d'assumer davantage de responsabilités au travail. Pourquoi embaucher deux personnes quand on peut en avoir une bilingue ? En centralisant la gestion des langues sur un seul profil polyvalent, l'entreprise peut lui confier davantage de responsabilités. Ce qui donne également au professionnel en question la possibilité d'évoluer professionnellement.

Si vous évoluez professionnellement à l'étranger, le renforcement de vos compétences présente une série d'avantages qui contribueront à rendre votre expatriation véritablement enrichissante. Que ce soit à travers des cours en ligne ou des formations en présentiel, il n'a jamais été aussi facile de perfectionner ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles.

Vous avez la possibilité d'investir vos propres fonds dans la formation continue ou de vérifier auprès de votre employeur si l'entreprise alloue un budget au développement du personnel. Quoi qu'il en soit, vous récolterez toujours les fruits de votre décision de poursuivre votre apprentissage.