Chine
Échelle salariale: $ 1 400 à $ 2 500
Avantages: niveau d'entrée relativement faible, salaires élevés, possibilités de tutorat
Inconvénients: coût de la vie croissant, escroqueries liées à l'emploi et aux visas, faible sécurité de l'emploi
La Chine est la destination la plus populaire pour les enseignants- surtout pour les enseignants d'anglais en langue supplémentaire et ce, depuis un bon bout de temps déjà. L'importance de la population du pays implique une demande constante d'éducateurs dans différents secteurs: écoles publiques, universités et jardins d'enfants, établissements privés et centres de formation. C'est surtout la politique initialement souple de la Chine sur les visas de travail -les écoles pouvant demander un visa de travail annuel- qui a propulsé la Chine en haut des destinations les plus populaires pour l'enseignement à l'étranger. De plus, même les visas d'affaires et de tourisme sont parfois utilisés pour l'enseignement avec les conditions de travail tout compris (les étrangers venant enseigner en Chine se voyaient généralement proposer un billet aller-retour, un hébergement, une indemnité repas, etc.).
Aujourd'hui, les choses ont quelque peu changé. Comme de plus en plus d'enseignants étrangers s'intéressent au pays, les règlements sont quelque peu plus stricts. Malgré cela, la Chine est toujours l'une des destinations les plus favorisées pour l'enseignement des langues.
Japon
Échelle salariale: $ 2 000- $ 3 500
Avantages: Qualité de vie, rémunération généreuse, bonnes conditions de travail
Inconvénients: coût de la vie élevé, formalités de visa complexes, au moins 100 heures d'expérience TEFL requises
Le Japon gagne rapidement en popularité en tant que destination pour les enseignants, malgré les formalités de visas relativement compliquées. Le pays est devenu, avec les années, l'un des plus grands demandeurs d'enseignants en anglais comme langue secondaire en Asie.
Les enseignants au Japon bénéficient d'une rémunération élevée (jusqu'à 3.500 dollars par mois), d'un niveau de vie élevé dans le deuxième pays le plus riche d'Asie, remboursement du logement et de l'une des cuisines les plus saines au monde à explorer en bonus.
Avec cela, le coût de la vie dans les grandes villes japonaises peut devenir assez élevé - de même que la concurrence dans le secteur de l'enseignement. En fait, selon le rapport ‘Enseignements et Apprentissage' de l'OCDE, "l'enseignement était le premier choix de carrière pour 82% des enseignants au Japon" - les enseignants étrangers rivalisent donc avec d'autres enseignants étrangers mais aussi avec les professionnels locaux.
Trouver un emploi dans les petites villes est beaucoup plus facile, mais il est essentiel, à ce moment, d'apprendre le japonais et d'adapter son style de vie.
Indonésie
Échelle salariale: $ 1 000 à $ 1 500
Avantages: possibilités de voyage, climat tropical, exigences d'emploi plus souples
Inconvénients: salaires moins attrayants
L'Indonésie est une étoile montante lorsqu'il s'agit de destinations pour l'enseignement. Le pays ne fait pas encore concurrence à ses voisins en ce qui concerne les salaires mais il faut tenir compte de plusieurs autres facteurs. De un, avec plus de 1 700 îles à explorer, l'Indonésie serait l'option idéale pour ceux qui souhaitent allier travail et vacances. Deuxièmement, vous vivrez et travaillerez dans une destination exotique et y trouverez des fruits frais toute l'année.
Mais surtout, les exigences sont beaucoup plus souples. Les enseignants inexpérimentés n'auront pas trop de mal à trouver de l'emploi en Indonésie. Les visas de travail sont généralement parrainés par les employeurs et de nombreuses écoles remboursent également le loyer.
La Corée du Sud
Échelle salariale: 1 500 $ à 3 500 $
Avantages: salaires attrayants, culture intéressante, sécurité d'emploi
Inconvénients: il est illégal de travailler en dehors de votre contrat, il est difficile de s'intégrer à la communauté locale
La Corée du Sud est une économie moderne et bien développée qui offre aux nouveaux enseignants de nombreuses opportunités professionnelles. En outre, vous ne serez pas à court de choses à faire pendant votre temps libre. Connu pour sa culture pop dynamique, la Corée du Sud est sans aucun doute une destination intéressante à explorer.
Les enseignants étrangers travaillant dans le pays bénéficieront de généreuses indemnités salariales (comprenant souvent le remboursement du billet d'avion, des repas, du transport et de l'hébergement). Les opportunités de travail sont nombreuses et vous trouverez des organisations privées et parrainées par le gouvernement spécialisées dans le recrutement d'enseignants de l'étranger. Pour décrocher un emploi dans le pays, un certificat TEFL et un diplôme d'études collégiales devraient suffire.
Espagne
Échelle salariale: $ 1 000 à $ 2 000
Avantages: bonnes conditions de travail, style de vie décontracté, communauté internationale vivante
Inconvénients: salaires bas, coût de la vie élevé
L'Espagne est l'une des destinations touristiques les plus prisées au monde - et l'un des pays les plus populaires pour les stages internationaux et les programmes d'études à l'étranger. Enseigner l'anglais en Espagne est également une option populaire pour explorer le pays tout en acquérant de l'expérience et en prenant en charge vos frais. L'Espagne a les exigences les moins strictes en matière de professeurs d'anglais en Europe - et trouver un emploi ici devrait être plus facile que, par exemple, en Allemagne ou en France.Pour être embauché en tant que professeur d'anglais, vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire, d'un certificat d'enseignant et, de préférence, d'une certaine expérience en enseignement. Les salaires des enseignants dans les grandes villes comme Madrid et Barcelone peuvent être substantiels. De plus, vous ferez partie d'une communauté internationale dynamique et d'un style de vie traditionnellement décontracté.
Portugal
Échelle salariale: $ 800 - $ 1200
Avantages: style de vie détendu, communauté internationale, possibilités de voyage
Inconvénients: coût de la vie élevé, salaires modestes
Si vous souhaitez enseigner l'anglais en Europe mais souhaitez éviter des coûts de vie élevés, le Portugal peut être le choix idéal. Le pays est connu pour sa gastronomie et son vin, ses nombreux sites naturels et son industrie touristique en plein essor. Avec cela, il y a une forte demande d'enseignants étrangers - et les conditions pour enseigner au Portugal sont assez bonnes.
Les Emirats Arabes Unis
Échelle salariale: $ 3 500 à $ 5 500
Avantages: salaires élevés, niveau de vie élevé, bonnes conditions de travail
Inconvénients: un pays conservateur avec certaines restrictions de style de vie, exigences professionnelles strictes, forte concurrence
Aux Émirats Arabes Unis, les salaires des enseignants peuvent aller jusqu'à $ 5 500. Les exigences sont, cependant, très stricts: les enseignants doivent être en possession de certificats internationaux et avoir une expérience dans l'enseignement. La majorité des enseignants étrangers sont embauchés pour travailler dans deux des plus grands émirats: Dubaï et Abou Dhabi. Par contre, bien que ces deux émirats offrent de nombreux équipements et divertissements modernes, certaines règles et restrictions doivent être respectées.
Géorgie
Échelle salariale: bénévolat - $ 500
Avantages: beaux paysages naturels, cuisine et culture intéressante
Inconvénients: faible revenu, petite communauté internationale
La Géorgie est une destination intéressante et prometteuse à envisager. Petit pays entre l'Europe et l'Asie, la Géorgie est réputée pour les plages de la mer Noire et certaines des montagnes les plus pittoresques du monde. Le pays est bien connu dans la région pour sa cuisine différente et ses habitants accueillants - mais il reste une destination de voyage sous-estimée dans le monde entier (mais qui gagne rapidement en popularité). Par contre, les salaires pour les enseignants sont plutôt maigres.
