Le Dependency Ratio Ceiling (DRC), c'est-à-dire le pourcentage maximal de professionnels étrangers qu'une société peut employer sera réduite de 40% à 38% en janvier 2020 et encore à 35% en janvier 2021. Ce que cette mesure signifie pour les expatriés qui travaillent dans le secteur des services à Singapour dépendra sans doute de l'approche des différentes firmes pour s'y adapter. Il n'empêche qu'il sera désormais plus difficile pour ceux qui souhaitent de partir à Singapour de trouver un emploi dans ce secteur en particulier.
Quel sera l'impact sur les professionnels étrangers à Singapour ?
Rien n'est encore clairement défini. En revanche, ce n'est qu'à leur prochain renouvellement de permis que ce chiffre sera revu à la baisse pour les sociétés qui comptent déjà 40% de salariés étrangers. Dépendant de leurs besoins individuels, les firmes peuvent également demander aux autorités singapouriennes une plus grande flexibilité. Qui plus est, les entreprises bénéficieront de subventions afin de mener à bien ces ajustements. Pour l'heure, les employés étrangers dans le secteur des services n'ont pas de raison de s'inquiéter.
Quid des professionnels souhaitant s'expatrier à Singapour ?
Il sera toutefois plus difficile pour un professionnel étranger de trouver emploi dans le secteur des services à Singapour. En plus de la réduction du pourcentage des permis d'employés étrangers, le nombre de détenteurs du S-Pass (Sub-DRC) employés par la même entreprise sera aussi revu à la baisse. Il s'agit de permis de travail dédiés aux employés étrangers semi-qualifiés. A compter de 2021, une entreprise ne pourra compter que 10% de détenteurs de S-Pass.
En 2017, le Département des Statistiques du Singapour estimait à environ 1,5 million le nombre d'expatriés dans ce pays dont la plupart travaillaient dans l'informatique et les services financiers.
