Danemark
Le Danemark est une destination particulièrement appréciée par les professionnels étrangers en raison de l'équilibre vie privée-vie professionnelle dont on entend parler si souvent, sans oublier sa qualité de vie et la flexibilité de la culture du travail. Inutile de vous dire que les perspectives de carrière au Danemark sont abondantes et ce dans de nombreux secteurs, y compris la pharmaceutique, les soins de santé, l'ingénierie, ainsi que l'éducation et les technologies de l'information et de la communication. Le pays abrite d'ailleurs des firmes mondialement reconnues comme Lego, Ecco et Pandora. En choisissant de travailler au Danemark, vous toucherez un salaire brut de 2 400 $US. Il faudra toutefois anticiper un impôt sur le revenu de l'ordre de 55,80 % ! Sachez que le salaire minimum n'existe pas au Danemark. D'une manière générale, les salariés touchent environ 16 $US de l'heure. A Copenhague, par exemple, votre revenu net reviendra à environ 3 000 $US.
Luxembourg
Doté d'une atmosphère cosmopolite, le Luxembourg est sans aucun doute l'une des destinations les plus attractives pour les professionnels étrangers en Europe. D'ailleurs, près de 60% de la population du Grand Duché de Luxembourg provient de 143 différents pays. Véritable plate-forme financière en raison de la présence de nombreuses multinationales, ainsi que des entreprises locales, le Luxembourg présente de nombreux avantages pour tous ceux souhaitant booster leur carrière à l'étranger. En choisissant de travailler au Luxembourg, attendez-vous à toucher un salaire de 2 396 $US en moyenne par mois. Il est intéressant de noter que l'impôt sur le revenu au Luxembourg est l'un des plus faibles en Europe (le seuil maximal étant de 42%) bien que le niveau de vie soit élevé. Qu'attendez-vous donc pour en profiter ?
Suède
La Suède se distingue sur les plans des droits des salariés, de l'égalité, de l'innovation et du système de protection sociale inclusif. Il n'est donc pas surprenant que le pays soit devenu, au fil des années, une destination attractive aux yeux des professionnels étrangers. Dotée d'une économie axée sur la finance, les télécommunications et la technologie, la Suède offre non seulement une multitude de perspectives de carrière mais aussi des salaires élevés. Comme la plupart des pays scandinaves, la Suède ne dispose pas officiellement d'un salaire minimum. D'une manière générale, les salaires sont négociés par les employeurs avec les syndicats d'employés. A titre d'exemple, un caissier employé dans une chaîne de restauration rapide touche environ 13,56 $US de l'heure. Vous pouvez ainsi vous attendre à un salaire net mensuel de 2 500 $US en moyenne, quelle que soit la ville où vous avez choisi de poser vos valises.
Finlande
La Finlande est réputée non seulement pour sa qualité de vie et sa culture du travail flexible mais aussi pour ses salaires attractifs. Bien qu'il n'existe pas de salaire minimum en Finlande, les employeurs sont tenus de rémunérer leurs salariés en fonction du montant défini par le biais d'un accord avec les syndicats. En 2018, un salarié pouvait ainsi toucher un salaire de 3 920 $US en moyenne. Il est intéressant de noter que les professionnels du contrôle et de la stratégie financiers sont les mieux payés avec un salaire de 107 000 $US par an tandis que les informaticiens et développeurs logiciels touchent en moyenne 58 000 $US par an. Ceux spécialisés dans le domaine du marketing et de la communication peuvent prétendre à environ 82 000 $US par an tandis que les professionnels des services financiers touchent en moyenne 78 000 $US par an. Par ailleurs, la Finlande est un pays généreux en matière de congés payés. Hormis les 12 jours fériés dont profitent ses habitants, les salariés ayant travaillé au moins une année pour le compte du même employeur sont éligibles pour 30 jours de congés payés par an, à savoir 4 semaines de vacances d'été et une semaine de vacances d'hiver.
Irlande
L'Irlande n'est peut-être pas le premier pays qui vous viendra à l'esprit si vous êtes en quête de nouvelles perspectives de carrière à l'étranger en raison de la récente crise économique l'ayant frappé de plein fouet. En revanche, le pays représente aujourd'hui un excellent choix pour les étudiants et professionnels étrangers souhaitant profiter des divers avantages que présente une économie croissante dans un pays où le taux de chômage reste faible (6%). Des opportunités sont d'ailleurs disponibles dans des secteurs comme le tourisme et l'hôtellerie, ainsi que les technologies de l'information et de la communication où la demande de talents est élevé. Si vous êtes tenté de rechercher un emploi en Irlande, sachez que le salaire minimum est aujourd'hui de 10,83 $US de l'heure, ce qui correspond à une hausse de 3,2% par rapport à 2015. Un salarié touche ainsi 1 830 $US minimum par mois.
Autriche
L'une des économies les plus développées et riches du monde et en Europe, l'Autriche est également un pays généreux en matière de revenu. Le niveau de vie étant élevé, sans oublier la qualité de vie, on déduit que les salaires le sont aussi. Aujourd'hui, un salarié peut toucher environ 1 500 $US minimum par mois. Le salaire moyen tourne ainsi autour des 3 001 $US par mois. Il est aussi intéressant de noter que les profils les mieux payés sont ceux des cadres et directeurs avec un salaire annuel de 101 000 $US par an. Ceux spécialisés dans la finance peuvent prétendre à un salaire annuel allant de 83 000 $US à 93 000 $US. Les professionnels de l'informatique peuvent quant à eux toucher 59 000 $US par an en moyenne. Qui plus est, la loi autrichienne prévoit que les employés touchent pas 12 mais 14 salaires par année ! Le 13e mois est payé fin juin tandis que le 14e mois est versé mi-novembre. En ce qu'il s'agit de l'impôt sur le revenu, il est appliqué à un taux de 6% seulement sur les 13e et 14e mois.
