Officier subalterne-RH Corporate Qatar

Publiée il y a 8 mois
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Expérience Junior
Types de contrat Contrat à durée déterminée
Horaires Temps plein
Description du poste

Nous recrutons-
Poste: Officier subalterne-RH, Groupe
Principaux points de vente
Le / la titulaire aura la possibilité de se développer en tant que généraliste en ressources humaines.
Responsabilités professionnelles
Participer aux opérations quotidiennes des fonctions et tâches des ressources humaines.
Coordonner le processus de recrutement et de sélection en suivant la procédure de l'organisation pour les cadres.
Entretenir le logiciel SIRH.
Aider le responsable de la paie en maintenant et en fournissant enregistrements pertinents (congés, absentéisme, etc.)
Conserver le dossier du personnel de l'employé avec tous les documents connexes à jour.
Traiter la documentation et préparer des rapports sur les activités de ressources humaines (lettre de nomination, évaluations du rendement, promotion, etc.) Augmentation, Séparation, Griefs, Rapports RH mensuels et annuels.
Aider la direction à formuler différentes politiques en matière de ressources humaines.
Fournir un soutien au responsable des ressources humaines pour toutes les activités de la fonction RH.
et quand ceux-ci sont assignés par les gestionnaires t.
Statut d'emploi
Temps plein

Exigences en matière d'études
Baccalauréat en administration des affaires (BBA) en gestion des ressources humaines
Expérience requise
Les candidats sont également invités à postuler

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à l'adresse suivante: gulfjobopenings2019@gmail.com


Voir le texte original.


Junior Officer-HR Corporate Qatar Openings

We are recruiting-
Position: Junior Officer-HR, Corporate
Key Selling Points
The incumbent will get the opportunity to grow as an HR Generalist.
Job Responsibilities
Assist with day to day operations of the HR functions and duties.
Coordinate the recruitment and selection process following the organization's procedure for management employees.
Maintain HRIS software.
Assist payroll manager by maintaining and providing relevant records (leave, absenteeism, etc.)
Maintain the employee personnel file with all related papers as up-dated.
Processing documentation and prepare reports related to HR activities i.e. Appointment Letter, Performance Evaluations, Promotion, Increment, Separation, Grievances, Monthly & Yearly HR Reports.
Assisting management in formulating different HR policies.
Providing support to the HR manager concerning all activities of the HR function.
Any other responsibilities as and when those are assigned by the management.
Employment Status
Full-time

Educational Requirements
Bachelor of Business Administration (BBA) in Human Resource Management
Experience Requirements
Freshers are also encouraged to apply

Interested candidates may mail resume to gulfjobopenings2019@gmail.com


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