Muchas personas viven su mejor vida, están más en forma que nunca y exploran o alcanzan un punto álgido de su proceso creativo a una edad avanzada. Expatriarse en la madurez no es imposible y aunque la mayoría de los países están abiertos a ello, algunos siguen teniendo limitaciones. ¿Cuáles son los límites actuales de edad para el visado de trabajo en todo el mundo?
Oriente Medio
Oriente Medio sigue siendo muy tradicional, por lo que es difícil o imposible obtener un visado para expatriados mayores de 60 años. Sin embargo, esto también es específico de cada país.
Los Emiratos Árabes Unidos no tienen normas específicas sobre la edad máxima para obtener un visado. Sin embargo, tendrá que encontrar un empleador interesado en contratarle para poder tramitar un permiso de trabajo. Hay tres categorías para los trabajadores extranjeros que quieran trabajar en los EAU: trabajadores con un título de grado, con un diploma de postgrado o con un diploma de secundaria. Independientemente de la categoría, el coste para los trabajadores mayores de 65 años es de 5.000 AED, y debe ser cubierto por su empleador. Obtener un permiso de residencia en los EAU después de los 65 años no es una tarea fácil. Sin embargo, puede obtenerse para puestos de alta dirección o para profesores universitarios. Sin embargo, algunos empleos que incluyen trabajos manuales tienen una edad máxima de trabajo de 60 años. En algunos casos, los trabajadores nacionales de más de 60 años pueden renovar su permiso, cuyo coste corre a cargo del empleador.
El límite de edad para obtener un visado de trabajo en Arabia Saudí puede oscilar entre los 60 años en el sector privado y mediados de los 60 en el sector público, y es también el límite de edad para la jubilación. Qatar, Omán y Kuwait tienen un límite de menos de 60 años, dando prioridad a la mano de obra más joven. En muchos casos, es difícil conseguir un trabajo por encima de los 50 años. Kuwait no tiene limitaciones oficiales de permiso de residencia, sino una limitación de empleo que debe ser inferior a 60 años. Israel tiene una norma similar, ya que por encima de los 60 años ningún trabajador puede obtener un visado de trabajo.
La excepción en Oriente Medio son Líbano y Jordania; aquí no hay límite para obtener un empleo ni limitación del permiso de residencia. La edad de jubilación en Líbano está entre los 60 y los 64 años, y en Jordania es de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres. El límite de edad en Bahréin es de 65 años, y los trabajadores mayores de 60 años deben solicitar o renovar su permiso de residencia por Internet.
África
Muchos países africanos están abiertos a trabajadores de cualquier edad. Algunos, sin embargo, tienen una edad máxima para trabajar.
Argelia y Egipto tienen como punto de referencia los 60 años. En Egipto, es mucho más difícil obtener un visado de trabajo después de los 60 años. Los tunecinos deben dejar de trabajar a los 60 años. Sin embargo, aunque esta es la ley para las empresas tunecinas, las empresas extranjeras pueden o no obligar, aunque no es habitual. Kenia y Tanzania tienen el límite de edad más bajo para los expatriados, y es de 55 años. Marruecos, Nigeria, Santa Elena y Gabón conceden permisos de residencia para visados de trabajo a ciudadanos de hasta 60 años. Camerún, Yibuti, Mozambique, Namibia, Sudáfrica, Suazilandia, Togo, Uganda y Zambia no tienen límite de edad.
Asia
Asia también está dividida. La edad máxima media es de 60 años, mientras que algunos países no tienen límite superior. La edad máxima para expatriados y trabajadores en Camboya, Japón, Taiwán, Vietnam y Hong Kong puede llegar hasta los 65 años. Corea del Sur tiene un máximo de 65 años, que es difícil de conseguir. Myanmar llega hasta los 62; Malasia, Pakistán, Filipinas, Tailandia, Turquía e Indonesia tienen 60 como límite. China permite 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, pero depende de cada jurisdicción. La edad máxima en Brunéi es de 54 años, y en Singapur de 50. Sin embargo, puede llegar hasta los 60 años para los trabajadores altamente cualificados. Los países sin límite de edad son Rusia, Armenia, Azerbaiyán, Bangladesh, Bután, India, Kazajistán y Uzbekistán.
Europa
Europa cuenta con un elevado número de población de edad avanzada, y el propio continente tiene normas más abiertas para los expatriados. Extraoficialmente, en países como Croacia y Bulgaria, es más difícil obtener un visado de trabajo después de los 65 años. Austria, Alemania, Polonia, República Checa, Dinamarca, Francia, Italia, Islandia, Hungría, Letonia, Moldavia, Mónaco, España, Suiza y el Reino Unido no tienen límite de edad para trabajar. Macedonia del Norte, Montenegro y Serbia tienen una norma no oficial de 60 años como máximo.
América
Las Américas no tienen límites. Argentina, Bolivia, Uruguay, Brasil, Ecuador, Costa Rica y Panamá no tienen normas específicas. Lo mismo ocurre con México, Estados Unidos y Canadá.
Oceanía
Australia y Nueva Zelanda tienen normas más estrictas. El límite para Australia es extraoficialmente de 44, y para Nueva Zelanda de 50. Fiyi, las Islas Salomón y Nueva Caledonia no tienen límite de edad.
Límite de edad mínima
Es fácil entender la edad máxima, pero también la edad legal para trabajar varía en todo el mundo. Tras el Convenio sobre la edad mínima de 1973, muchos países han impuesto normas internacionales similares, creadas para proteger contra el trabajo infantil y las actividades peligrosas para los menores.
En África, la edad mínima varía entre los 13 años (restringida) y los 19 en Kenia, entre los 12 y los 16 en Nigeria, entre los 15 y los 18 en Sudáfrica, entre los 14 y los 16 en Egipto y entre los 16 y los 19 en Marruecos.
En Asia y Oriente Medio la edad mínima media es de 15 años. En algunos países, como Turquía, Yemen, Singapur, Indonesia y Malasia, es inferior, pero muy restringido en cuanto al tipo de trabajo y las horas de trabajo.
Australia varía según los Estados, y el límite de edad se sitúa entre los 11 y los 13 años, según la forma de trabajo. Nueva Zelanda tiene 16 años como edad mínima y 20 para trabajar sin restricciones.
