Asaël Häzaq

On les présente comme le futur mode de travail dominant. Le travail à distance continue de faire des émules dans le monde, au point que certains économistes estiment qu'un travailleur sur 3 sera télétravailleur, télétravailleurs travailleurs à distance expatriés inclus (leur proportion devrait même augmenter). D'autres, en revanche, martèlent que le « bon vieux bureau » n'est pas mort. Les progrès technologiques entrent dans le débat, prêts à semer les trouble-fêtes. Quand les licenciements se multiplient et que l'intelligence artificielle (IA) entre dans la partie, la menace plane sur certains métiers.

Où s'expatrier en 2023 ? De nombreux candidats à l'expatriation scrutent les différents classements internationaux. Ceux qui vivent déjà à l'étranger constatent les effets de l'inflation sur leur quotidien. À New York, il faut y regarder à deux fois avant de faire ses courses. Même constat dans les autres grandes villes américaines. Les autres places fortes de l'expatriation restent elles aussi marquées par une hausse des prix. Décryptage.

Pour soutenir la forte reprise économique observée en 2022, l'Indonésie avance de nouvelles stratégies. Outre la réforme de son économie et les investissements pour soutenir l'innovation, l'État mise sur les expatriés riches et qualifiés. La crise sanitaire a bouleversé l'organisation du travail, et les nomades numériques ont le vent en poupe. Les riches investisseurs sont tout aussi courtisés par un pays qui entend entrer dans le top 5 des plus grandes économies à l'horizon 2045.

« Victoire ». « Larmes de joie ». La presse namibienne et internationale n'en finit plus de célébrer le « jour historique ». La Namibie fait un pas remarqué pour une reconnaissance des droits couples homosexuels. Qu'en est-il dans les autres pays du monde ? Quelles avancées sur les droits des personnes LGBTQIA+ ?

Plus d'un travailleur sur 5 a déjà été victime de violence ou de harcèlement physique, psychologique ou sexuel au travail. C'est ce que révèle la première étude mondiale menée conjointement par la Lloyd's Register Foundation (LRF), l'Organisation internationale du travail (OIT) et Gallup. Des chiffres qui témoignent d'un phénomène qui persiste, et qui touche particulièrement les salariés (par opposition aux indépendants), les jeunes, les femmes et les étrangers.

Face à la pénurie de main-d'œuvre mondiale, chaque État joue sa carte. Réformes de l'immigration, assouplissement des conditions d'entrée sur le territoire, création de nouveaux visas… La bataille pour recruter les talents internationaux continue. Tour d'horizon des dernières mesures prises pour attirer les professionnels étrangers.

La « pénurie de main-d'œuvre mondiale » cache de profondes disparités, y compris au sein d'un même État. Si les secteurs de la santé, de la construction ou de la manufacture sont touchés par de profondes crises des métiers, la solution n'est pas toujours celle du recrutement international. C'est la position de ces États qui priorisent l'investissement étranger. Comment expliquer ce choix ?

C'est un « effet Brexit » que l'exécutif aurait bien voulu éviter. Au Royaume-Uni, le solde migratoire net a doublé depuis 2016, passant de 335 000 à 606 000 en 2022. On est loin des promesses du Brexit. L'embarras est palpable, chez les conservateurs. Ils ripostent avec une série de mesures visant à réduire l'immigration.

La perte d'emploi est un choc. Un choc peut-être encore plus grand en expatriation, où l'on ne sait pas toujours vers qui se tourner. Personnes à charge, visa, allocations-chômage, assurance malade… De quels droits les expatriés peuvent-ils bénéficier en cas de perte d'emploi ?

Si la Covid continue de sévir, elle ne fait plus l'objet des gros titres. Le retour à la normale s'impose de nouveau, y compris pour les étudiants internationaux. Autorisés à poursuivre leurs études à distance durant la crise sanitaire, ils sont désormais attendus par les universités sans plus tarder. Les États-Unis viennent de renouer avec le principe, et d'autres pays sont dans la même optique. Quelles implications pour les étudiants internationaux ?  

Ils ont le vent en poupe depuis la crise sanitaire. Si ces formes de travail existaient déjà avant, elles connaissent une forte montée en puissance. Les États ouvrent les uns après les autres des visas nomades numériques. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à permettre le télétravail à l'étranger, grands groupes en tête. Assiste-t-on à une nouvelle mutation du marché du travail international ? Quels changements a-t-on pu observer ces dernières années ?

« Loin des yeux, loin du cœur », dit un proverbe. La relation à distance relève du défi de chaque instant. Un défi déjà grand lorsque le partenaire se trouve à l'autre bout du pays ou dans la région d'à côté. Mais lorsque l'expatriation vient s'en mêler, le défi prend des allures d'épreuve de force. Comment composer lorsque son partenaire est resté vivre dans un autre pays ? Quelle place pour l'amour à distance ?

S'expatrier à l'autre bout du monde ou dans le pays voisin ne renvoie pas aux mêmes réalités. Pour faciliter l'expatriation de leurs ressortissants, les pays européens ont, depuis les premiers temps de la construction européenne, établi une série de mesures facilitant l'entrée et le séjour sur le territoire européen. De quels droits les citoyens européens bénéficient-ils ? À l'inverse, ce statut comporte-t-il des inconvénients, pour qui voudrait s'expatrier en Europe ?

L'idée fait de plus en plus son chemin depuis la crise sanitaire. Un arrêt qui, pour beaucoup, a agi comme un révélateur. Est-il possible de faire une pause dans sa carrière professionnelle ? L'idée se formalise et se concrétise de plus en plus chez des expatriés pour qui la vie professionnelle s'inscrit dans un cadre bien plus large. Une quête de sens qui fait beaucoup parler, et qui fait débat. Pourquoi faire une pause dans sa carrière internationale pose-t-il question ? De quelles options dispose-t-on pour faire une pause dans sa carrière quand on travaille à l'étranger ?

Les jeunes talents rêvent de partir à l'étranger. C'était vrai il y a 10 ans. Ça l'est encore plus aujourd'hui. Preuve avec le succès des nomades digitaux et des télétravailleurs internationaux, figures d'une nouvelle forme d'organisation du travail, d'un nouveau rapport au travail. Que recherchent les talents qui partent vivre à l'étranger ? Leurs attentes et besoins sont-ils les mêmes que par le passé ?

En plein projet d'expatriation, ou en questionnement sur éventuel séjour à l'étranger, vous appréhendez la possible barrière de la langue. Sur quelles langues miser pour une expatriation, surtout s'il s'agit de travailler à l'étranger ? Certes, on conseillera toujours d'apprendre la langue du pays, mais comment prendre les devants lorsqu'on ne sait pas encore avec certitude quel sera le pays d'accueil ? Comment faire pour réussir à tous les coups ? Existe-t-il des langues plus influentes que d'autres ? Faut-il privilégier certaines langues ?

La mobilité internationale étudiante a repris des ailes depuis la réouverture des frontières. La Chine, l'un des derniers pays à avoir officiellement repris la délivrance de « tous types de visas » entend bien attirer de nouveau les étudiants internationaux. Découverte d'un pays, d'une culture, apprentissage d'une langue, de compétences nouvelles, construction d'un réseau… On ne compte plus les avantages des études à l'étranger. Derrière les beaux principes se cachent pourtant d'autres réalités qu'il ne faut pas ignorer. Emploi, logement, socialisation… les défis sont grands pour les étudiants étrangers.

L'État australien révise ses politiques de visas. Annonce faite par Clare O'Neil, ministre de l'Intérieur, alors que l'exécutif s'apprête à boucler le budget fédéral. Les changements devraient être effectifs le premier juillet (début de l'exercice financier en Australie). Au cœur de la révision : l'ajustement des politiques de visas aux objectifs du pays et la lutte contre l'exploitation des travailleurs temporaires. Car pour le pouvoir, le système actuel est « cassé », et ne colle plus avec la réalité du marché. Quelles implications pour les expatriés ?

C'est le moment de faire ses comptes. La campagne de déclaration des revenus a commencé depuis le mois dernier, et s'étalera jusqu'en début juin (pour les déclarations en ligne) et comprendra une nouveauté : la déclaration du patrimoine immobilier en plus de la déclaration des revenus. Quelles sont les règles pour les expatriés installés en France ? Sont-ils soumis à l'impôt ? Décryptage.

« Trop d'employés avec un contrat flexible ou indépendant sont dans l'incertitude », explique Karien van Gennip, la ministre du Travail aux Pays-Bas. Travailler, oui, mais dans la sécurité et avec des perspectives, c'est encore mieux. Voilà l'ambition du gouvernement, qui a proposé, en avril, de nouvelles réglementations pour sécuriser et équilibrer son marché du travail. Décryptage.

Bonne nouvelle pour les propriétaires immobiliers expatriés au Portugal. L'administration fiscale vient enfin de mettre fin à ce que tous considéraient comme une pratique discriminatoire. Désormais, résidents et non-résidents seront traités de la même manière. Décryptage.

Plus qu'une simple ligne sur le CV, le stage à l'étranger est une porte ouverte sur une carrière internationale. C'est aussi un moyen d'en apprendre plus sur soi et sur le pays d'expatriation. On découvre une langue, une culture d'entreprise, une organisation du travail et l'on approfondit ses apprentissages. Mais quels sont les meilleurs pays pour faire un stage ? Villes où postuler, rémunération/gratification… Guide et conseils pratiques pour maximiser ses chances de trouver un stage à l'étranger.

Le monde recrute. Les pénuries de main-d'œuvre continuent cette année, et poussent les États à multiplier les mesures pour assouplir les règles d'obtention des visas, raccourcir les délais, attirer davantage de talents étrangers. L'urgence est le nouveau mot d'ordre. Car ces pénuries se comptent en points de croissance. Dans un contexte de fortes tensions internationales (guerre en Ukraine, crise énergétique et économique, inflation) et face au vieillissement de la population, les États se doivent de frapper fort, et d'agir vite. Quels impacts sur l'expatriation ?

C'est une crise qui rampe depuis des dizaines d'années, mais dont on parle peu. Éclipsée par les chiffres du chômage, le taux de croissance ou le taux d'inflation, la crise démographique menace pourtant les économies. C'est particulièrement vrai dans l'Union européenne, en Australie, au Canada, au Japon ou en Corée du Sud. Il faut des jeunes actifs maintenant pour soutenir la croissance d'aujourd'hui et de demain. Les puissances rivalisent pour attirer les talents étrangers. L'immigration est-elle la solution à la crise démographique ? Quelles implications pour les expatriés ?

Tailleur, costume, jean large, jean slim, pantalon, jupe, robe, avec ou sans décolleté, avec ou sans imprimés, aux couleurs vives ou sobres… La question du vêtement est bien plus complexe qu'il n'y paraît. À l'étranger, elle gagne encore en complexité. Le pays d'accueil a sa propre culture et ses propres codes vestimentaires, qu'il convient de respecter. Comment s'habiller dans la rue, au travail ? À quoi faut-il penser ? Guide pratique des bonnes habitudes à prendre pour éviter les fashion faux pas.

Alors que la France vient de faire passer l'âge légal de la retraite de 62 à 64 ans, la Corée du Sud propose d'augmenter le temps de travail jusqu'à 69 heures par semaine. Les deux mesures suscitent l'indignation des premiers intéressés, malgré des promesses d'avantages selon les profils. Derrière la colère, un questionnement légitime. Est-il possible de faire carrière à l'âge où l'on s'apprête à partir en retraite ? La pénurie de main-d'œuvre à l'international rend-elle le défi plus simple à relever ? Est-il possible de faire carrière à l'étranger à 60 ans ?

Vous venez de décrocher un emploi à l'étranger ou êtes salarié de longue date. Tout comme la culture du travail en entreprise, la législation change d'un État à l'autre. Les expatriés sont parfois plus vulnérables face à un cadre juridique qu'ils ne maîtrisent pas. Comment se protéger et faire respecter ses droits ? Comment être certain que le contrat de travail respecte bien le cadre légal ?

Donner de soi, recevoir des autres, apprendre autrement, rencontrer des habitants, découvrir une langue, une culture, tester le monde de l'entreprise… La liste des cas pratiques que permet le volontariat international est longue. Derrière cet engagement d'échange contractuel se jouent des enjeux bien plus grands. En quoi consiste le volontariat international ? Quels sont ses avantages, et dans quels pays peut-il se pratiquer ?

La pandémie a dopé le marché immobilier mondial. Les acheteurs délaissent les grandes villes pour les petites et moyennes communes. Les villes de campagnes gagnent en popularité. Le monde court après la maison tranquille avec jardin. Avec la réouverture des frontières et les nouvelles possibilités permises par les visas, de nouveaux profils d'expatriés voient le jour. Ils télétravaillent à l'étranger, investissent dans la pierre. Mais à quel prix ?

Le dernier rapport de la Banque mondiale sur l'égalité des genres n'est guère optimiste. Santé, éducation, travail... Les défis restent grands pour que les droits des femmes soient respectés. Dans tous les pays du monde, les femmes subissent des discriminations liées à la rémunération. L'équité face au revenu est pourtant un droit international. À la discrimination liée à la rémunération s'ajoute celle entourant le recrutement. À l'étranger, certaines femmes ont même l'impression de subir une double peine, avec encore plus de difficultés à faire reconnaître leurs compétences. Comment peuvent-elles négocier leur contrat et leur salaire ? Quel est le bon timing pour solliciter un entretien ? Quelle attitude avoir ? Conseils et décryptage.

On tablait sur trois scénarios possibles : le Conseil constitutionnel rejette l'intégralité de la loi, valide l'intégralité de la loi, ou en retoque une partie. On pariait sur la troisième option, plus adéquate pour espérer regagner la confiance des Français et des syndicats. Coup de tonnerre vendredi 14 avril : le Conseil constitutionnel valide la réforme. Le président Macron la promulgue dans la nuit. Est-ce la fin des rebondissements ? Pas si sûr. Les syndicats n'ont pas dit leur dernier mot. Qu'en pensent les expatriés ? La communauté d'Expat.com nous livre ses impressions.

Depuis la reprise après les confinements de 2020, on ne cesse d'évoquer la pénurie de main-d'œuvre qui frappe le monde. États-Unis, Canada, Australie, Japon, Union européenne… Les pays bataillent pour attirer et faire rester les talents étrangers. Mais quelles sont les places les plus en vue actuellement ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus les talents étrangers ? Quelles politiques les États mettent-ils en place pour attirer les talents étrangers ?

C'est un autre moyen d'attirer les talents internationaux. Les candidats à l'expatriation rêvent d'autres horizons et sont prêts à faire le grand saut, mais les offres d'emploi (malgré les pénuries de main-d'œuvre) ne sont pas toujours simples à saisir. Et même lorsqu'elles sont là, la complexité des démarches administratives désespère les plus téméraires. Et si le visa de recherche d'emploi était la solution ? S'expatrier, non pas avec un emploi en poche, mais pour chercher un emploi, pour attirer davantage de talents étrangers. Décryptage.

Faut-il y voir un pas de plus pour attirer les étrangers qualifiés ? Les conjoints d'expatriés pourront désormais postuler en Arabie saoudite. Mais la mesure est soumise à conditions. Retour sur l'annonce et explications.

Fin mars 2022, Shanghai se confine. Les 25 millions d'habitants ignorent encore qu'ils devront survivre ainsi plus de deux mois, et ce, malgré les annonces des autorités qui déclarent être « venues à bout » de la Covid. C'est plutôt le moral des habitants qui est atteint. Parmi eux, des expatriés, de plus en plus nombreux à s'interroger sur leur avenir dans la cité cosmopolite. Un an plus tard, la Chine est de retour sur la scène internationale. Les touristes sont attendus. Mais les expatriés reviendront-ils à Shanghai ? Pour de nombreux observateurs, la plaie aura du mal à cicatriser.

« Travailler plus pour gagner plus », disait l'ancien président français Nicolas Sarkozy. La formule, utilisée pour la première fois lors de sa campagne à l'élection présidentielle de 2007, est toujours aussi populaire aujourd'hui. Mais travailler plus est-il toujours synonyme d'une hausse de salaire ? Tour d'horizon de ces pays où les heures supplémentaires font partie de l'ordinaire, et qui posent parfois question côté rémunération. Comment s'adapter à la culture des heures supplémentaires ?

Délivrance. Depuis mercredi 15 mars, la Chine s'est officiellement rouverte au monde. Le pays a en effet repris la délivrance de « tous types de visas », y compris, donc, des visas touristes. Un soulagement pour les intéressés, et pour tous les candidats à l'expatriation en Chine. C'est un signal fort que Pékin envoie au reste du monde. Faut-il pour autant s'attendre à un retour en masse des expatriés ?

Vivre le rêve américain coûtera-t-il plus cher ? Les autorités américaines viennent de relever les frais de certains visas. Une mesure qu'ils jugent indispensable pour continuer d'assurer leurs services. Mais quel impact pour l'expatriation et l'attractivité du pays ?

Vous pensez avoir trouvé l'emploi de vos rêves à l'étranger, ou envisagez de faire carrière à l'international. Entre les multiples offres d'emploi et sites de recrutement accessibles notamment sur internet, comment être sûr de postuler pour une entreprise qui existe réellement ? Quelles sont les questions à se poser pour s'assurer de travailler dans la légalité ?

Où faut-il s'expatrier pour payer moins d'impôts ? Si l'évasion fiscale est un délit, l'optimisation fiscale (qui consiste à utiliser des moyens légaux pour réduire son imposition) est permise. Des États en profitent pour offrir une fiscalité particulièrement avantageuse pour leurs expatriés. Ces avantages sont-ils néanmoins toujours synonymes d'économies ? Existe-t-il d'autres formes de taxes ?

C'est un nouveau programme développé par le gouvernement allemand en partenariat avec la banque Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) pour encourager les propriétaires soucieux de l'environnement. Nommé « Climate Friendly New Build », ce programme de financement délivre des prêts aux propriétaires qui achètent ou construisent une maison. Voyons ensemble comment les expatriés peuvent en profiter.

Coup de chaud sur l'Europe. 2022 a été marquée par des pénuries de main-d'œuvre. 2023 suit le même mouvement. 2022 a vu les États se lancer dans des réformes de leur politique d'immigration pour attirer les talents étrangers. 2023 suit encore le mouvement. En quoi consistent ces réformes ? Quelles stratégies les États mettent-ils en place pour gagner en attractivité auprès des travailleurs étrangers ?

Le secteur privé se frotte les mains. Depuis un an, les expatriés de plus de 60 ans peuvent continuer de travailler grâce à la circulaire du ministère omanais du Travail, qui supprime la limite d'âge pour les travailleurs expatriés. Les seniors ont, selon les autorités, le savoir et les compétences techniques, mais aussi l'expérience, la patience et la résilience, des qualités tout aussi essentielles pour la bonne marche d'une entreprise. Mais la mesure est-elle accessible à tous ? Sous quelles conditions peut-on travailler passé 60 ans ?

Comment regagner la confiance des investisseurs étrangers ? Comment se rendre attractif sur la scène internationale et auprès de ses ressortissants ? Le gouvernement égyptien croit avoir trouvé la bonne formule. Du moins, il l'espère. Car les crises se succèdent, et les caisses sont désespérément vides. L'Égypte doit trouver des fonds rapidement pour enfin sortir du marasme. La nouvelle campagne à destination des investisseurs est justement pensée pour renflouer les caisses de l'État, tout en renforçant son image d'une économie sur laquelle on peut compter.

La pénurie de main-d'œuvre touche également les Émirats arabes unis. À Dubaï, c'est le secteur public qui tire la sonnette d'alarme, et ouvre ses portes aux talents internationaux. Mais la ville ne veut pas s'arrêter à un simple recrutement de travailleurs étrangers. Derrière la vaste campagne de recrutement se construit un projet plus large visant à attirer toujours plus d'investisseurs et de talents étrangers.

La pénurie de main-d'œuvre continue de secouer le monde. L'Europe n'est pas épargnée, avec des taux de chômage historiquement bas pour des nombres de postes vacants qui atteignent des sommets. Les entreprises font part de leurs difficultés à recruter des salariés qualifiés. Seule solution, outre le renforcement de la formation : se tourner vers l'immigration qualifiée. Quels sont les programmes permettant de s'expatrier en Europe ? Quels avantages offrent-ils ?

La Journée internationale des droits des femmes, observée le 8 mars dernier, a été une nouvelle journée de mobilisation dans le monde entier. L'Espagne a profité de ce moment pour dévoiler son nouveau projet de loi pour accélérer la représentation paritaire dans les organes décisionnaires. Qu'en est-il dans les autres pays ? Quels sont ceux qui imposent des lois et/ou quotas pour favoriser la présence des femmes dans les instances de décision ? Va-t-on vers une avancée en matière de droits des femmes ? Quelles implications pour les expatriées ?

Mercredi 15 mars, le ministère de l'Intérieur de la Russie annonce une vaste campagne de recrutement d'informaticiens étrangers et autres spécialistes des technologies. Pour eux, elle promet des procédures d'immigration facilitées, un séjour sans période de fin déterminée, et la possibilité d'emmener toute sa famille. Derrière ce semblant d'ouverture, une réalité qui rattrape la Russie depuis sa déclaration de guerre contre l'Ukraine. Analyse.

Mois de la paix, de la sérénité, du partage et des bonnes actions, le début du Ramadan aura cette année lieu dans la nuit du mercredi 22 mars ou le jeudi 23 mars, dépendant des pays dans lesquels il est observé. Le mois du Ramadan constitue l'un des piliers de l'Islam. Les pays musulmans portent une attention toute particulière au respect des règles entourant le Ramadan. À quoi les expatriés doivent-ils faire attention ? Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire ?

Début mars, le gouvernement fédéral allemand a présenté son nouveau projet de loi pour attirer les talents internationaux, et surtout, les retenir en Allemagne. Car s'ils apprécient de vivre dans le pays – surtout les étudiants, qui plébiscitent l'Allemagne – ils ne restent pas pour y faire leur vie. Or, l'Allemagne manque cruellement de talents internationaux. Les pénuries de main-d'œuvre et le vieillissement de la population menacent la croissance du pays. Comment expliquer que les étrangers ne s'installent pas durablement en Allemagne ? Quelles mesures l'État propose-t-il pour se rendre plus attractif ?