Vivre aux Pays-Bas : le guide de l'expatrié

Pour s’installer aux Pays-Bas, certaines démarches administratives sont obligatoires. Les formalités varient selon votre nationalité et la durée de votre séjour.

Les ressortissants français et européens n’ont pas besoin de visa pour entrer aux Pays-Bas. Ils peuvent circuler librement avec une carte d’identité ou un passeport valide. En revanche, pour un séjour supérieur à quatre mois, il est obligatoire de s’enregistrer auprès de la municipalité dans la base BRP (Personal Records Database) afin d’obtenir un numéro BSN (Burgerservicenummer). Ce numéro est indispensable pour travailler, ouvrir un compte bancaire, louer un logement ou accéder aux services de santé.

Pour les ressortissants non européens, un visa long séjour et un permis de séjour sont nécessaires. Les demandes se font auprès du Service néerlandais de l’immigration (IND).

💡 Conseils utiles

1. Commencez vos démarches d’enregistrement dès votre arrivée.
2. Préparez vos documents essentiels avec traductions certifiées si nécessaire.
3. Consultez régulièrement le site de l’IND pour suivre les règles en vigueur.
4. En cas de besoin, l’ambassade de France à La Haye et le consulat général à Amsterdam sont des interlocuteurs privilégiés.

📍 Pour aller plus loin

Les Pays-Bas offrent un marché de l’emploi dynamique et favorable aux expatriés. Le pays figure parmi les économies les plus solides d’Europe. Le secteur tertiaire domine largement l’économie, représentant près de 78 % des emplois, notamment dans les services financiers, la logistique, les technologies de l’information, la santé et le commerce international. L’anglais y est largement utilisé au quotidien professionnel, ce qui facilite l’intégration des expatriés, même si la maîtrise du néerlandais reste un atout appréciable. Le pays accueille de nombreuses multinationales (Shell, Unilever, Philips, ING) et encourage l’entrepreneuriat grâce à une fiscalité avantageuse et des démarches simplifiées.

Les profils recherchés :

1. Développeurs web, data analysts, ingénieurs IT
2. Professionnels de la santé (médecins, infirmiers, techniciens médicaux)
3. Spécialistes en finance et comptabilité
4. Ingénieurs mécanique, aérospatial, construction
5. Experts en logistique et supply chain

💡 À retenir

1. Le marché de l'emploi est compétitif mais offre de nombreuses opportunités, notamment pour les profils qualifiés.
2. La durée légale du travail est de 36 à 40 heures par semaine selon les secteurs et les contrats.
3. Créer une entreprise est simplifié et fiscalement avantageux, avec un taux d'imposition progressif sur les sociétés.
4. Les travailleurs hautement qualifiés peuvent bénéficier de la règle des 30 %, une réduction fiscale avantageuse.

📍 Pour aller plus loin

Les Pays-Bas attirent chaque année plus de nombreux étudiants internationaux grâce à la qualité reconnue de leur système éducatif et à la diversité de leur offre académique. Le pays compte 14 universités de recherche et près de 40 universités de sciences appliquées, dont plusieurs figurent parmi les meilleures au monde. Parmi les établissements les plus réputés : l’Université d’Amsterdam, l’Université d’Utrecht, l’Université de Leiden (la plus ancienne du pays, fondée en 1575), l’Université technique de Delft (ingénierie), l’Université Erasmus de Rotterdam (économie et gestion) et l’Université de Maastricht (sciences sociales et droit).

Pourquoi étudier aux Pays-Bas ?

Les universités néerlandaises proposent plus de 2 000 programmes entièrement enseignés en anglais. Le système met l’accent sur la pratique, la pensée critique et le travail en groupe, offrant une expérience pédagogique reconnue internationalement. Les frais de scolarité restent abordables pour les étudiants européens, autour de 2 600 € par an dans les universités publiques. Les étudiants profitent également d’un cadre de vie agréable dans des villes dynamiques et sécurisées. En revanche, le logement peut être difficile à trouver, surtout dans les grandes villes universitaires.

💡 Nos conseils

1. Anticipez vos candidatures via Studielink, la plateforme centralisée d’inscription (souvent avant le 15 janvier pour les programmes sélectifs).
2. Un bon niveau d’anglais est nécessaire : les universités demandent généralement un score TOEFL iBT de 80–90 ou un IELTS entre 6.0 et 6.5.
3. Recherchez un logement le plus tôt possible, les résidences universitaires étant limitées.
4. Renseignez-vous sur les bourses proposées par le Réseau franco-néerlandais (RFN) ou le gouvernement néerlandais.

📍 Pour aller plus loin

Les Pays-Bas ne figurent pas parmi les destinations de retraite les plus prisées des français, mais le pays présente des atouts pour ceux qui envisagent d’y passer leur retraite. La plupart des retraités étrangers sur place sont d’anciens expatriés ayant travaillé plusieurs années dans le pays, notamment dans la finance ou les technologies. Prendre sa retraite aux Pays-Bas nécessite une préparation rigoureuse, car le système local diffère sensiblement du système français.

3 avantages majeurs

1. Système de retraite solide : les Pays-Bas disposent d’un système structuré en trois piliers. A savoir: une pension de base (AOW) versée à tous les résidents ayant suffisamment d’années de résidence, des pensions professionnelles obligatoires dans de nombreux secteurs, et une épargne retraite individuelle facultative.
2. Qualité de vie élevée : infrastructures modernes, transports publics efficaces, système de santé performant et cadre de vie agréable.
3. Fiscalité claire : les règles d’imposition des pensions sont bien définies, ce qui facilite la gestion administrative pour les expatriés.

💡 À savoir

1. L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 67 ans jusqu’en 2027, puis augmentera progressivement (67 ans et 3 mois en 2028).
2. L’AOW (Algemene Ouderdomswet) est calculée selon le nombre d’années de résidence aux Pays-Bas entre 15 et 67 ans : chaque année ouvre droit à 2 % de pension, soit 100 % après 50 ans de résidence.
3. La fiscalité dépend de la nature de la pension : les retraites publiques françaises restent imposées en France, tandis que les retraites privées et complémentaires sont imposées aux Pays-Bas avec mécanismes anti-double imposition.
4. Les expatriés français peuvent cotiser volontairement à la Caisse des Français de l’Étranger pour compléter leur future pension.
5. Pour vivre confortablement aux Pays-Bas, il est recommandé de disposer d’un revenu mensuel net d’environ 3 500 à 4 500 € par personne, selon la ville et le mode de vie.

Gérer efficacement ses finances constitue une étape essentielle pour réussir son installation aux Pays-Bas. Le système bancaire néerlandais est moderne, fiable et bien régulé, avec des banques réputées comme ING, ABN AMRO et Rabobank. Le pays appartenant à la zone euro, les transactions sont simples pour les Européens. La fiscalité néerlandaise peut sembler complexe au premier abord, mais elle devient rapidement plus lisible une fois les trois “boxes” comprises. Les expatriés peuvent s’appuyer sur les ressources officielles du Belastingdienst et sur les Expat Centers pour être accompagnés gratuitement, et faire appel à un ou une fiscaliste uniquement dans les situations particulières (revenus dans plusieurs pays, patrimoine à l’étranger, 30% ruling...).

💡 Nos conseils

1. Ouvrez un compte bancaire local dès votre arrivée. Les principales banques néerlandaises proposent des services en anglais et une ouverture de compte en ligne. Un BSN et un justificatif de domicile sont nécessaires pour finaliser l’inscription.
2. Le système fiscal néerlandais repose sur trois “boxes” : revenus du travail (Box 1), revenus de participation dans une société (Box 2) et patrimoine (Box 3). La déclaration s’effectue en ligne chaque année via le site du Belastingdienst.
3. Si vous conservez un compte bancaire français, déclarez-le aux autorités fiscales du pays où vous êtes résident fiscal. Les comptes étrangers non déclarés peuvent entraîner des sanctions.
4. La convention fiscale entre la France et les Pays-Bas permet d’éviter la double imposition. Vérifiez votre statut de résident fiscal pour déterminer où vos revenus doivent être imposés.
5. Pour les transferts internationaux, des services comme Wise ou Revolut offrent souvent de meilleurs taux de change et des frais plus faibles que les banques traditionnelles.

📍 Pour aller plus loin

Le système de santé néerlandais repose sur une assurance maladie de base obligatoire gérée par des assureurs privés en concurrence. Chaque résident doit souscrire une assurance de base offrant des garanties minimales définies par la loi. Le médecin généraliste joue un rôle central : il constitue le premier interlocuteur pour accéder aux spécialistes et aux services hospitaliers.

L’assurance de base coûte en moyenne entre 150 et 200 € par mois, selon l’assureur et le niveau de franchise choisi. Les autorités néerlandaises fixent une franchise annuelle obligatoire de 385 € minimum, que tous les assurés doivent payer. Il s’agit d’une franchise annuelle globale, appliquée à certains soins (médicaments, spécialistes, hôpital) et non pas d’une franchise par consultation. Une fois ce montant atteint au cours de l’année, la plupart des soins concernés sont intégralement pris en charge par l’assurance. Il est possible d’augmenter cette franchise volontairement, par paliers, jusqu’à 885 €. Plus la franchise choisie est élevée, plus la prime mensuelle est réduite, ce qui permet de diminuer le coût de l’assurance pour les personnes en bonne santé ou consultant rarement. À l’inverse, conserver la franchise minimale offre une meilleure protection immédiate mais avec une prime mensuelle plus élevée.

Les consultations chez le médecin généraliste sont toujours prises en charge à 100 % et ne sont jamais déduites de la franchise. Les consultations spécialisées coûtent généralement entre 100 et 200 €, mais le montant réellement payé par le patient dépend de la franchise restante. Les hospitalisations sont bien couvertes, même si les coûts bruts peuvent atteindre plusieurs milliers d’euros selon la durée et les soins. Un accouchement sans complication coûte en moyenne entre 2 000 et 4 000 € dans le public, davantage dans le secteur privé ou en cas de prestations particulières.

De nombreux expatriés choisissent une assurance complémentaire pour couvrir les soins dentaires, l’optique, la kinésithérapie ou certains traitements non pris en charge par l’assurance de base. Ces complémentaires varient entre 10 et 100 € par mois selon les garanties. Dans certains secteurs, l’employeur inclut une assurance santé dans le package salarial, mais il est recommandé de vérifier précisément les plafonds et exclusions.

💡 À savoir

1. Aucun vaccin n’est obligatoire pour résider aux Pays-Bas, mais il est conseillé d’être à jour sur les vaccins courants.
2. Le numéro d’urgence est le 112. Les services d’urgence sont efficaces sur l’ensemble du territoire.
3. L’approche médicale néerlandaise est plutôt prudente et privilégie la non-intervention, ce qui peut surprendre des expatriés habitués à des systèmes plus interventionnistes.
4. Les délais pour consulter un spécialiste dans le public peuvent atteindre plusieurs semaines. Le privé offre des délais plus courts, mais avec des coûts plus élevés.

📍 Pour aller plus loin

Le système scolaire néerlandais est réputé pour sa qualité et son organisation claire. L’école est obligatoire à partir de 5 ans, même si la plupart des enfants commencent dès 4 ans. Le parcours se divise en deux cycles : le primaire de 4 à 12 ans, puis le secondaire de 12 à 18 ans. Après une première année commune, les élèves sont orientés vers trois filières : VMBO (professionnel), HAVO (général) et VWO (pré-universitaire).

Choix d’établissements :

1. Écoles publiques locales: appelées openbare scholen, elles sont entièrement financées par l’État et gratuites pour tous les résidents. L’enseignement se fait principalement en néerlandais et suit un programme national, avec une forte attention portée à l’autonomie des écoles. Ce type d’établissement favorise une intégration rapide dans la société néerlandaise et l’apprentissage intensif du néerlandais.
2. Écoles privées locales : la majorité des écoles néerlandaises appartiennent à la catégorie des “bijzondere scholen”, des établissements privés mais subventionnés par l’État et donc gratuits. Elles peuvent être confessionnelles (catholiques, protestantes, musulmanes...) ou proposer des pédagogies spécifiques comme Montessori, Dalton, Jenaplan ou Steiner. Leur fonctionnement est similaire aux écoles publiques, avec une plus grande liberté pédagogique. Les familles paient parfois une contribution volontaire modeste.
3. Écoles françaises : le réseau AEFE est présent aux Pays-Bas à travers trois établissements : le Lycée français Vincent-van-Gogh à La Haye (de la maternelle à la terminale), son annexe École française d’Amsterdam pour les niveaux maternelle et primaire, et l’International French School of Amsterdam (IFSA) qui propose un enseignement bilingue français-anglais jusqu’à la 4ᵉ. Les frais de scolarité annuels varient entre 7 500 et 11 500 € environ pour le primaire, et entre 10 500 et 15 000 € environ pour le secondaire selon le niveau et l’établissement.
4. Écoles internationales : elles sont nombreuses aux Pays-Bas et proposent des cursus en anglais, allemand ou autres langues. Elles suivent généralement les programmes IB, britannique, américain ou européen. Parmi les établissements les plus connus : International School of Amsterdam, British School of Amsterdam, American School of The Hague ou l’École Européenne de Bergen. Les frais annuels varient largement, entre 4 600 et 31 000 € selon le programme et l’âge de l’enfant.

💡 Conseils pratiques

1. Les inscriptions se font souvent plusieurs mois à l’avance, surtout dans les écoles françaises et internationales.
2. Certaines écoles demandent un test d’admission ou un niveau minimum dans la langue d’enseignement.
3. L’année scolaire débute fin août ou début septembre et se termine en juin ou juillet, avec quatre périodes de vacances.

📍 Pour aller plus loin

Trouver un logement aux Pays-Bas représente l’un des principaux défis pour les expatriés, surtout à Amsterdam, Rotterdam, Utrecht et La Haye. Le marché fait face à une pénurie de logements, ce qui entraîne des loyers élevés et une forte concurrence. La location reste l’option privilégiée pour se loger, avec des baux souvent d’un an renouvelables. À Amsterdam, les prix sont particulièrement élevés, surtout dans le centre. Comptez en moyenne entre 1 500 et 2 600 € par mois pour un appartement d’une chambre, et entre 3 000 et 5 500 € pour un appartement de trois chambres. Les charges ne sont pas toujours incluses dans le loyer et peuvent ajouter environ 100 à 230 € par mois.

Les logements étudiants sont très recherchés : beaucoup d’étudiants optent pour une chambre en colocation, avec des loyers généralement compris entre 600 et 950 € par mois. L’achat immobilier est possible pour les étrangers, mais les prix élevés, les surenchères fréquentes et des frais d’acquisition d’environ 10 à 13 % du prix d’achat en font un projet à bien préparer.

📍 Pour aller plus loin

Préparer un déménagement international vers les Pays-Bas demande anticipation et organisation rigoureuse. Entre le transport de vos biens, les formalités administratives et l'installation sur place, plusieurs éléments méritent une attention particulière pour faciliter votre arrivée.

1. Comparez les devis des sociétés de déménagement internationales en vérifiant qu'elles incluent une assurance complète pour vos biens durant le transport.
2. Rassemblez vos documents officiels essentiels (actes de naissance, diplômes, permis de conduire, justificatifs de revenus, références bancaires) et faites-les traduire en néerlandais ou en anglais par un traducteur assermenté si nécessaire.
3. Anticipez les démarches douanières, même si elles sont simplifiées au sein de l'UE. Un inventaire détaillé de vos effets personnels peut être requis, notamment pour les objets de valeur.
4. Vérifiez la compatibilité de vos appareils électroniques. Les Pays-Bas utilisent des prises de type C et F avec une tension de 230V / 50Hz, comme en France, ce qui limite les besoins d'adaptateurs.
5. Pensez à effectuer un changement d'adresse auprès de votre banque, des services postaux et des administrations françaises avant votre départ.
6. Si vous déménagez avec un animal de compagnie, assurez-vous qu'il dispose d'une puce électronique, d'un passeport européen à jour et d'une vaccination antirabique valide.

📍 Pour aller plus loin

Les Pays-Bas offrent une vie culturelle et sociale riche, où l’équilibre entre travail et vie personnelle est particulièrement valorisé. Le pays séduit par ses musées de renommée mondiale, sa scène musicale dynamique, ses cafés conviviaux et ses nombreuses activités en plein air. Les Néerlandais accordent une grande importance aux loisirs, et les expatriés adoptent rapidement cette philosophie de vie axée sur le bien-être et la convivialité.

À découvrir absolument

1. Le vélo comme véritable mode de vie, avec des milliers de kilomètres de pistes cyclables permettant d’explorer villes et campagnes en toute sécurité.
2. La culture des terrasses et des borrels, ces moments conviviaux après le travail où collègues et amis se retrouvent autour d’un verre et de bitterballen dans les cafés traditionnels.
3. Les activités nautiques sur les canaux, lacs et en mer du Nord, du paddle au voilier ou au kitesurf, ainsi que le patinage sur glace lors des hivers suffisamment froids.

📍 Pour aller plus loin

Vivre aux Pays-Bas, c’est adopter un mode de vie serein et équilibré. Le pays se distingue par sa culture du consensus, son sens de l’organisation et son ouverture d’esprit. Les expatriés apprécient généralement la qualité de vie élevée et la simplicité des interactions au quotidien.

À noter

1. La ponctualité est très valorisée : les rendez-vous, même informels, se planifient à l’avance, et arriver à l’heure est considéré comme un signe de respect.
2. La communication est franche et directe. Les Néerlandais expriment leurs opinions sans détour, un style qui peut surprendre mais reflète une culture de transparence.
3. Le vélo est le mode de transport dominant. Les infrastructures cyclables sont excellentes et l’usage quotidien du vélo facilite grandement l’intégration.
4. Les transports publics (trains, trams, bus) sont fiables, fréquents et interconnectés via la carte OV-chipkaart utilisable dans tout le pays.
5. Les services d’internet et de téléphonie mobile sont de très bonne qualité aux Pays-Bas, avec une couverture fibre et 5G largement déployée sur l’ensemble du territoire. Un abonnement internet fixe coûte en moyenne 40 à 50 € par mois, et un forfait mobile standard autour de 20 à 30 € par mois.
6. L’éducation à l’autonomie est centrale : les enfants se déplacent souvent seuls à vélo dès le primaire, un aspect culturel qui surprend parfois les familles expatriées.
7. Les applications de rencontre sont couramment utilisées, les Néerlandais étant généralement ouverts à ce mode de rencontre.

📍 Pour aller plus loin

Les Pays-Bas figurent parmi les pays européens où le coût de la vie est élevé, en particulier à Amsterdam, Rotterdam et Utrecht. Le logement représente de loin le poste de dépense le plus important, et influence fortement le budget global. En moyenne, prévoyez entre 2 500 et 4 300 € par mois minimum pour une personne seule selon le niveau de vie, et entre 5 600 et 10 800 € pour une famille de quatre.

Voici des repères mensuels estimés pour vous donner une idée plus précise du coût de la vie aux Pays-Bas :