Nos métiers et fonctions dans nos pays respectifs nous ont permis d'acquerir cet experience et confiance qui aujourd'hui fait de nous ce que nous sommes...
Le choc culturel lors d'une intégration dans un nouveaux pays est majoritairement qualifié sur le plan personnel, n'y a t'il pas de chocs sur le plan professionnel..?
De ce fait, je souhaiterai pouvoir echanger avec des managers en place sur casa (ou autres) et ainsi me permettre de préparer "la conduite de changement" vis à vis de mes nouveaux collaborateurs.
De gros objectifs m'ont étaient attribués pour 2012/2013.., je n'aurai aucune minutes à perdre dès mon arrivée.
Mon souhait et mes objectifs:
- garder/adapter mon management "à la française"
- apporter la rigueur et le professionnalisme européen
- Et surtout etre juste aux regard du pays qui m'accueille ( respect des traditions, contexte religieux, economique et social...)
Voilà autant de sujet sur lesquel je souhaiterai débattre sur ce forum, lors d'afterwork ou de dejeuner à thèmes.
Mesdames et Messieurs, le débat est ouvert !
Je reste bien entendu ouvert à toutes suggestions.
N'hésitez pas à me communiquer des titres de livres, blogs, sites ou liens utiles me (nous) permettant d'avancer sur ce sujet.
Merci d'avance.
Au plaisir de vous lire et rencontrer.
Cdt Mô