Déménagement

Bonjour,
Bon voici mon expérience sans cibler un déménagement RP->Suisse
Pour mon dernier déménagement l'entreprise était Biard, bien dans l'ensemble pas de casse, attention aux extras compter 500€ pour coffrer un piano droit (AGS lors d'une autre déménagement international = bien aussi pas de casse)

Conseil = lister/valoriser ce que l'on emporte et surtout commencer à trier dès maintenant dans dftes catégories :
- l'essentiel
- les dons
- les déchets
- (le garde meuble)
- (qqes affaires confiées à la famille/amis)
et il en reste tjs... bon courage, et allez-y franchement sinon c'est sûr, la dernière nuit sera blanche
Nous avions un déménagement "Porte à porte" : ils font l'emballage au départ et déballent tout à l'arrivée = parfait.
N'oubliez pas de leur demander de récupérer les cartons à l'arrivée avant de partir.

Nous avions également confier la maison (location, entretien, etc.) à une entreprise de gestion immobilière et ça je peux vous assurer que c'est un excellent conseil.


Pour l'assurance santé, dans notre cas c'était le conjoint qui a décroché le 1er emploi qui a couvert le reste de la famille.

Pour l'assurance retraire si l'un des 2 ne travaille pas pdt qqes temps (pour cotiser sur qqes trimestres par ex):  cfe.fr

Pour les enfants, un parent au foyer pour les garder avec un travail à temps partiel pendant qu'ils sont à l'école.

Pour la recherche d'un logement selon mes 2 expériences, compter qqes jours si vous êtes voulez qqchose de simple ou 1 mois/1 mois et demi si vous recherchez un logement neuf. Donc autant de temps à attendre dans un hôtel ou un meublé.

Bref j'espère ne pas être trop à côté de votre question.
Et encore une fois bon courage
James

AGS ou Crown relocation = pas de problème.
Il y a moins cher, mais moins bien (casse possible, ou même j'ai vu le cas d'un demenageur qui s'est trompé de pays!)
Jimmy ce que tu dis sur l'assurance santé ne s'applique pas à la Suisse.

Tout à fait d'accord, je ne savais pas ce qui était requis avec l'assurance santé pour un contrat de travail suisse. Navré de ta déconvenue sansabaa...

Mon cas était tout autre : c'était un contrat d'expatrié français avec un entreprise française (spécialisée dans le domaine de la santé) qui payait l'assurance santé pour couvrir l'employé et sa famille.