Lavoro - Magazine per expat
Trasferirsi all'estero in coppia è una duplice sfida. Collaborare e prendere decisioni insieme è fondamentale - tenendo conto del punto di vista di entrambi, valutando i rischi e i vantaggi potenziali di dimettersi o di continuare a lavorare vivendo una relazione a distanza. Come gestire le carriere di entrambi in questa situazione?
Se Stati Uniti, Canada e Australia continuano a essere le destinazioni preferite dagli espatriati, Spagna, Portogallo, Germania e Svizzera sono molto apprezzate. Anche altri Paesi europei stanno attirando un gruppo eterogeneo di professionisti, studenti e pensionati. Ma cosa offrono queste destinazioni e quali sono i vantaggi di trasferircisi?
Dal 2022, gli investimenti esteri hanno registrato un calo costante, una tendenza preoccupante che sta soffocando la crescita economica e ostacolando lo sviluppo delle nazioni. Questa flessione non frena solo le iniziative aziendali, ma riduce anche le prospettive di lavoro a livello internazionale. In questo contesto, l'Agenzia delle Nazioni Unite per il Commercio e lo Sviluppo esorta i governi a prendere provvedimenti decisivi. Segue un'analisi dettagliata.
Germania
La Germania è alle prese con un'economia fiacca, un calo di motivazione dei dipendenti e una reticenza verso i lavoratori stranieri per motivi politici. Il PIL supera a malapena lo 0% e il tasso di natalità è in calo. Ciononostante, il governo punta sulla riforma dell'immigrazione per invertire la tendenza e attrarre professionisti dall'estero.
Attirare talenti dall'estero, ridurre l'immigrazione netta, incoraggiare l'occupazione locale... Per restare competitivi sul mercato del lavoro internazionale, i governi stanno riformando le regole per l'assunzione dei professionisti stranieri. Nel mirino c'è il reddito minimo, condizione essenziale per ottenere un visto di lavoro. Dovrebbe essere aumentato o abbassato? Cosa pensano i datori di lavoro delle riforme governative? Diamo un'occhiata più da vicino ai Paesi che hanno modificato gli scaglioni di reddito minimo per gli espatriati.
Come migliaia di altri nomadi digitali, hai deciso di lavorare in modo diverso. Pc alla mano, che è l'unico strumento di cui hai bisogno, vuoi conoscere come si vive in altri Paesi del mondo. Sei fortunato, perchè sempre più nazioni stanno lanciando dei visti per accogliere i nomadi digitali. Ma come vivere la tua avventura nel rispetto delle tradizioni della destinazione che ti ospita? Ecco alcuni consigli pratici.
Aumentare la produzione, stabilire una presenza all'estero, creare un gruppo di lavoro eterogeneo o lanciare un nuovo prodotto/servizio sono solo alcuni dei fattori che possono giustificare l'assunzione di nuovo personale. Come fare, se sei un imprenditore espatriato, a identificare chiaramente le esigenze della tua azienda? Come determinare se devi assumere lavoratori stranieri? Ecco alcuni consigli pratici per gestire senza problemi un'attività in un nuovo Paese.
Le scene di dipendenti che abbandonano impulsivamente il lavoro sono perfette per le trame dei film, ma nel mondo reale è bene pensarci prima di lasciare un impiego all'estero. Ogni Paese ha le sue leggi che regolano i permessi di lavoro e di residenza. Dai contratti ai visti, passando per i sussidi di disoccupazione, ecco quello che devi sapere prima di lasciare il posto di lavoro quando sei un espatriato.
Cina
La Cina sta spalancando le porte alle imprese e ai lavoratori stranieri, con un netto cambio di rotta rispetto alla politica adottata durante la pandemia. L'ultima riforma fa parte di una strategia volta a una massiccia modernizzazione da attuarsi entro il 2029, anno in cui ricorrerà l'80° anniversario della fondazione della Repubblica Popolare Cinese. Segue un approfondimento.
Dove puoi trasferirti per lanciare la tua carriera a livello internazionale? Forse non sai che, a seconda del Paese, o della città che scegli, il tuo reddito di base può raddoppiare. Anche se non si arriva sempre a questi estremi (pur essendoci differenze all'interno dello stesso territorio), è fondamentale conoscere le soglie di stipendio minimo previste nella destinazione di espatrio. Ecco una panoramica.
Hai deciso di trasferirti all'estero per fare carriera. Che si tratti di un sogno che insegui da tempo, della voglia di reinventarti o di metterti alla prova, i motivi per andare all'estero a lavorare sono tanti. Ecco i nostri consigli per aumentare le possibilità di assunzione in un Paese straniero, evitando passi falsi.
La stagione estiva è in pieno svolgimento e il mercato del turismo è tornato ad essere vivace. Molti Paesi gioiscono per il ritorno ai livelli pre-COVID o quasi: una manna per gli stranieri che cercano un lavoro part-time, per esplorare il mercato del lavoro locale e incrementare le finanze. Ecco dei suggerimenti per trovare un lavoro estivo e dei consigli pratici per evitare le truffe.
Quali sono le modalità con cui le aziende possono attrarre e, soprattutto, trattenere i talenti stranieri? Come possono assicurarsi di disporre della forza lavoro necessaria al momento giusto? Nel mercato del reclutamento internazionale, la concorrenza è agguerrita. Le aziende, che si stanno ancora adattando al post-COVID, stanno implementando nuove strategie per aumentare la loro competitività. La pianificazione della forza lavoro fa parte di queste strategie: vediamo insieme come contribuisce al buon funzionamento dei processi aziendali.
Lavoro ultra-flessibile, da remoto o in presenza, lunghe pause pranzo in mensa o un panino al volo davanti al pc... Ogni azienda è un mondo a sé. Gli espatriati hanno bisogno di tempo per abituarsi alla cultura aziendale del Paese straniero e trovare il proprio ritmo di lavoro. Come fare per adattarsi?
L'utilizzo di test della personalità e delle competenze, durante il processo di assunzione, è una pratica ormai comune. Sono finiti i tempi in cui bastavano il curriculum e un colloquio. Secondo un recente studio di People Management,oggi esistono diversi test che vengono utilizzati da circa il 72% delle aziende che assumono personale.
L'aumento del costo della vita nelle grandi città del mondo costringe le aziende a pensarci due volte prima di dislocare i dipendenti all'estero. Queste ristrettezze economiche richiedono un'attenta gestione del budget. Come fanno le aziende a gestire la mobilità internazionale in un periodo di crisi economica?
Giappone
Di fronte alla carenza di manodopera e al peggioramento della situazione demografica, il Giappone si sta gradualmente aprendo all'immigrazione, in particolare riformando le politiche sui visti. Il Paese, però, è combattuto tra la necessità economica e un modello sociale costruito sull'omogeneità. Segue un'analisi.
Sempre più espatriati sono consapevoli dell'importanza di preservare la salute mentale. Invece di vedere "carriera" e "salute mentale" come forze opposte, riconoscono l'importanza del benessere sul lavoro. Ma in che modo il lavoro all'estero può influire sulla tua salute mentale? Come puoi prepararti e proteggerti quando lavori all'estero? Scopriamolo.
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