Cette mesure attire l'attention des expatriés, car dans une récente interview le ministre de l'Intérieur, Rauf Aregbesola, a indiqué que depuis la création de ce quota en d'août 2019 jusqu'en 2021, plus de 14 690 demandes ont été formulées par les entreprises locales et le ministère a accordé pas moins de 126 893 licences sous le quota d'expatriés.
Que ce soit pour l'abondance de ses matières premières, sa main-d'œuvre hautement qualifiée et abordable ou sa localisation stratégique en tant que plus grand marché de biens et de services en Afrique, le Nigeria peut être un endroit idéal pour s'installer en tant qu'expatrié. Selon le ministre, le retour sur investissement a toujours été très profitable.
Le défi le plus considérable pour les expatriés au Nigeria est l'écart entre la sécurité et l'économie. Le ministre, Aregbesola, souligne d'ailleurs que la sécurité est un élément essentiel pour la productivité et la croissance économique. La question de la sécurité est un facteur auquel le gouvernement s'intéresse de près dans tout le pays, en particulier la sécurité nationale des personnes et des terres. En effet, le gouvernement ambitionne de rendre le pays un endroit plus sûr où vivre.
Pourquoi le pays a-t-il besoin d'expatriés au cœur de la pandémie ?
Même si le Nigeria possède une grande réserve de ressources naturelles, force est de constater que l'économie nigériane ne progressait qu'à un taux de 2% avant la pandémie. Le pays souffre également de la pauvreté extrême et des taux de chômage très élevés. Compte tenu de son histoire sur le plan économique, le pays a vécu tout un changement depuis le début de la pandémie. En conséquence, ressentant de plus en plus la menace de cette insécurité, les agriculteurs abandonnent leurs terres, ce qui a entraîné une hausse drastique du coût des aliments.
C'est d'ailleurs dans ce contexte que le président nigérian Muhammadu Buhari a lancé un plan économique visant à atténuer l'impact de la pandémie de COVID-19. Ce plan d'économie durable repose sur deux piliers : la création d'emplois et l'injection de liquidités. Le projet d'octroi aux travailleurs expatriés du quota N10000 fait partie de ces deux piliers. Le gouvernement vise ainsi à créer plus d'emplois et à encourager davantage d'investissements auprès des entreprises et des professionnels étrangers.
Le Nigeria a considérablement amélioré la facilité de faire des affaires sur son territoire et minimise aujourd'hui les obstacles à la création d'une entreprise ou d'une chaîne d'entreprises dans le pays. En raison de ses caractéristiques économiques, le Nigeria accorde une attention particulière aux expatriés intéressés à investir et à travailler dans l'agriculture et la transformation agricole, l'industrie manufacturière, les énergies renouvelables, ainsi que l'immobilier et les technologies de l'information et de la communication. Sont aussi inclus les expatriés désireux d'investir plus que la moyenne requise dans le pays, ce qui devrait fournir des « fonds de survie » pour les petites et moyennes entreprises.
Dans l'ère post-COVID-19, ce que le Nigeria recherche de toute urgence, ce sont des initiatives et des projets qui représentent instantanément des investissements massifs par les expatriés en tant qu'individus, détaillants, commerçants, petites entreprises et sociétés.
Comment fonctionne le quota ?
L'immigration nigériane permet à tout ressortissant étranger de s'installer dans le pays à condition d'y avoir trouvé un emploi ou d'avoir décroché un permis de travail au Nigeria. Cependant, ils doivent obtenir le consentement du contrôleur général de l'immigration et en vertu du quota prescrit. Cependant, toute entreprise ou organisation autorisée à mener des opérations commerciales ou une activité approuvée, qui répond aux exigences de base, peut demander et obtenir un QE.
Comme c'est déjà le cas dans d'autres pays, par exemple l'Espagne, le système de quotas est conçu pour réduire la perception de discrimination entre les expatriés et les locaux au sein du marché du travail. Ce qui signifie que les postes sont alloués aux Nigérians lorsque les compétences recherchées sont disponibles localement.
Il existe également un quota d'expatriés pour les entreprises nigérianes qui souhaitent embaucher des expatriés. Le nombre d'expatriés pouvant être embauchés par l'entreprise est cependant limité. Sous ce quota, le permis de travail a généralement une durée initiale de 3 ans, mais il peut être renouvelé pour deux années supplémentaires.
Les avantages de travailler au Nigeria
Pour les expatriés intéressés à travailler dans le domaine de l'agriculture, il est intéressant de noter que le Nigeria est un important producteur de nombreux produits, notamment le cacao, les arachides et l'huile de palme. L'agriculture est d'ailleurs l'un des principaux moteurs de l'économie nigériane. En outre, le pays possède de nombreuses réserves pétrolières et des activités minières. Il se classe également au 27e rang mondial et au premier rang en Afrique pour la production de services.
La plupart des immigrants qui travaillent au Nigeria sont originaires de pays d'Afrique de l'Ouest. Cependant, comme la langue maternelle est l'anglais, le pays abrite une communauté d'expatriés venus du monde entier. D'autre part, pendant son temps libre, un expatrié vivant au Nigeria peut avoir une diversité d'options de loisirs. Le pays est un centre d'accueil d'événements sociaux inclusifs en raison de ses nombreux groupes ethniques. Pourtant, les activités amusantes peuvent également inclure la visite de forêts tropicales, de savanes, de cascades et de nombreuses autres attractions naturelles.
