Helsinki
Serait-ce pour cela que la Finlande soit le pays le plus heureux sur Terre? Car, en effet, ce pays a été maintes fois à la tête du classement des Nations Unies sur les pays les plus heureux du monde. Encore une fois, dans le classement actuel, Helsinki arrive en tête du classement des villes ou les habitants sont les plus heureux, ayant scoré 100% sur cette variable. Mais qu'est-ce qui explique qu'Helsinki est la ville qui propose le meilleur équilibre travail-vie personnelle ? En une semaine, les employés ne travaillent en moyenne que 40,2 heures, ce qui fait d'Helsinki une des villes où l'on travaille le moins par semaine. Avec Paris, la ville est également la seule autre ville du classement offrant un minimum de 30 jours de vacances par an et les employés en prennent, en moyenne, 28.7. Il est également indéniable que la politique finlandaise très populaire en matière de congé parental pèse lourd dans la balance. En effet, les parents peuvent prendre 1127 jours de congé payé au total après la naissance ou l'adoption d'un enfant.
Munich
Un peu après Helsinki l'on retrouve l'une des plus grandes villes d'Allemagne, Munich. Le pays, avec un score total de 98,32, se classe à la deuxième place du classement. En moyenne, les employés ne travaillent que 41 heures par semaine à Munich et seulement 5% des employés travaillent plus de 48 heures par semaine. Dans l'ensemble, la ville se débrouille bien sur toutes les variables, y compris le temps que les employés prennent pour se rendre au travail, en moyenne 27 minutes à Munich, ainsi que pour l'égalité des sexes, les soins de santé et le bonheur, même s'il n'a obtenu de résultats exceptionnels pour aucun de ces facteurs. En outre, la législation allemande prévoit 20 jours de vacances minimum par an, tandis que les employés en moyenne prennent 29,7 jours de congé au cours de l'année. Dans la même veine, les employés se voient offrir 406 jours lorsqu'ils deviennent parents, ce qui en fait la 5ème ville avec le meilleur congé parental de ce classement.
Oslo
La capitale de la Norvège, avec un score de 95,26%, est le troisième meilleur pays en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais Oslo doit, probablement sa troisième place à la moyenne d'heures que les employés passent au travail par semaine. Oslo est la meilleure ville en ce qui concerne la durée d'une journée de travail. Dans cette ville, l'on ne passe que 38,9 heures en moyenne par semaine. La ville compte également le moins de personnes travaillant plus de 48 heures par semaine puisque seulement 4% des employés occupant un emploi à temps plein dépassent cette limite par semaine à Oslo. La Norvège est également connue pour sa politique libérale en matière de congés parentaux: le pays offre en tout 637 jours de congés payés aux parents à la naissance ou à l'adoption d'un enfant. Le pays offre aussi un minimum de 21 jours de vacances par année tandis que les employés en prennent en moyenne 26,1 jours.
Hambourg
Hambourg est la deuxième des trois villes allemandes à figurer dans le top 10 des villes où la conciliation travail-vie personnelle est plus facile, selon Kisi. Tout comme Munich et Berlin, les deux autres villes allemandes, les employés travaillent en moyenne 41 heures par semaine à Hambourg. Qu'est-ce qui fait de Hambourg la quatrième meilleure ville en matière de conciliation travail-vie personnelle? Premièrement, seulement 5% des travailleurs à temps plein y consacrent plus de 48 heures par semaine. En outre, l'Allemagne prévoit également un minimum de 20 jours de vacances pour les personnes qui occupent un emploi complet, tandis que les employés prennent, en moyenne, 29,6 jours de congé. L'Allemagne prévoit également 406 jours de congé parental payé.
Stockholm
Classée cinquième en termes de conciliation travail-vie personnelle, Stockholm est également la quatrième ville la plus heureuse de ce classement. Et c'est compréhensible. Seulement 4% de l'effectif de la ville suédoise travaille plus de 48 heures par semaine et les employés travaillent en moyenne 40,6 heures par semaine, ce qui en fait le dixième pays en termes de temps de travail. Ce qui fait la différence, c'est probablement le nombre minimum de congés auxquels un employé a droit en Suède, qui s'élève à 25 par an. Les employés prennent généralement 26 jours de vacances en moyenne. La Suède prévoit également 390 jours de congé parental pour les deux parents. Contrairement à l'Allemagne, la Suède, comme la Norvège et la Finlande, affiche également un score élevé sur l'indice des soins de santé et constitue la deuxième meilleure ville de ce classement en matière d'égalité des sexes et la première en termes d'intégration vers la communauté LGBT.
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