Les cinq meilleurs pays pour les droits des travailleurs

Autriche

L'Autriche est le pays où les droits des travailleurs sont les plus respectés. Bien que le pays ne prévoit pas de salaire minimum global, certains secteurs, tels que le travail domestique ou l'éducation, fixent un salaire minimum à leurs travailleurs. Les travailleurs autrichiens sont également chanceux en termes de congés payés, avec jusqu'à 43 jours par an, ainsi que de congés parentaux. Les réglementations du pays relatives à l'emploi des personnes handicapées sont également très strictes, avec au moins un travailleur handicapé pour chaque 25 travailleurs dans une entreprise.

Belgique

La Belgique fait également un très bon travail en matière de protection des droits des travailleurs avec un minimum de violations. Dans ce pays, la fixation d'un salaire minimum est également soumise aux différents secteurs bien que les salaires dans le pays soient généralement plus élevés que dans n'importe quel autre pays européen. En ce qui concerne les congés parentaux, la Belgique est, cependant, assez mauvais élève car elle n'offre que trois mois de congé de maternité et 10 jours de congé de paternité.

Danemark

Au Danemark, il n'existe pas de salaire minimum intersectoriel, mais la fixation des salaires par les employeurs est soumise à certaines conventions collectives. La loi est également très stricte en matière de discrimination lors de l'embauche ou de la rupture du contrat à l'encontre des travailleurs syndiqués. Les employés ont droit à 25 jours de congés payés par an au Danemark.

Finlande

La Finlande est très respectueuse des droits des travailleurs. Ce pays est particulièrement connue pour les congés parentaux qu'elle offre à ses travailleurs. Les mères peuvent prendre jusqu'à quatre mois de congé de maternité et les pères ont droit à 54 jours de congé de paternité payé. De plus, le pays attache de l'importance à la liberté des travailleurs de s'affilier et de créer des syndicats, ainsi qu'à un environnement de travail sûr et sain. Enfin, bien qu'il n'existe pas de salaire minimum en Finlande, les travailleurs doivent être rémunérés conformément aux conventions collectives applicables à leur secteur.

Allemagne

Les droits des travailleurs sont une priorité en Allemagne où les travailleurs ont droit à au moins 20 jours de congé payé par an. L'Allemagne est également le seul pays du top 5 à disposer d'un salaire minimum de 9,35 EUR par heure. Les mères qui travaillent ont droit à 13 semaines de congé de maternité, dont six semaines avant la grossesse. Quant aux pères, ils sont encouragés à partager un congé de trois ans avec leur femme. Les deux parents ont droit au congé jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans.