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Conditions et droit du travail au Cameroun

Dernière activité 22 Octobre 2018 par Eureka Del Campo

Nouvelle discussion

Priscilla

Bonjour à toutes et à tous,

Lors d'une expatriation au Cameroun dans le cadre professionnel, il est utile de connaître les conditions et le droit du travail de son pays d'accueil. Nous vous proposons ainsi d'échanger sur ce sujet.

Les conditions de travail au Cameroun sont-elles standard ou existe-t-il des différences selon le statut (expatrié, détaché, contrat local) ou le type d'entreprise ?

Quelle est la durée légale du travail par semaine ?

Quelles sont les dispositions prévues par la loi pour les droits et la protection des employés (congés, assurance, retraite, salaire minimum, syndicats, etc.) ?

Existe-t-il des groupes ou associations locales permettant aux expatriés de s'informer sur leurs conditions de travail ?

Quelles sont les principales différences avec votre pays d'origine ?

Merci de partager votre expérience,

Priscilla

Eureka Del Campo

Bonjour Priscilia,

Désolée, à ce jour aucune comparaison avec mon pays d'origine.

-Santé, retraite, aides familiales.
Je serais ravie, que certains répondent à votre question, afin de savoir exactement les droits vôtés au Cameroun.
Merci
Cordialement

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