bonjour à tous,
Mon mari ayant décroché un poste aux USA, nous nous sommes expatriés il ya un peu plus de 6 mois.
Mon mari et moi nous avons un contrat local donc nous devons nous débrouiller pour toutes les questions assurances santé, retraite ect....
Nous avons réglé la question de l'assurance santé, mais aujourd'hui on se pose des questions sur l'assurance retraite.
Nous avons pour projet de rester 5 ans ici. De ce que j'ai pu lire, il ya une convention entre les US et la France qui permet de valider nos trimestres en France pour la retraite de la sécurité sociale ( valider mais pas cotiser) ce qui ne nous pose pas de problème car nous sommes jeunes, encore plus de 35 ans à travailler et nos meilleures années de cotisations devraient arriver lors de notre retour en France ( 25 en France), donc nous ne devrions pas être pénalisés pour cette "part" retraite.
Par contre, on pense à la retraite complémentaire, mais nous sommes perdus au niveau des plan 401K, de mon coté mon employeur ne contribue pas les trois premieres années, par contre mon mari son entreprise contribue a hauteur de 3% de son salaire brut.
Que risquons nous si on decide de cotiser sur ce plan pendant 5 ans et retirer toutes nos economies dans les 5 ans? J'ai cru lire que nous devrions payer une pénalité de 10% vous en savez un peu plus ?
La deuxième option pour nous, serait de placer cet argent sur une assurance vie il y'en a avec des rendements importants ( plus important que le 401k). ?
Qu'en pensez vous ? Quels sont vos conseils sur ce sujet ?
Merci d'avance pour votre aide... 😊