Escasez de obreros
Muchos datos parecen sugerir que los mercados laborales de los países del primer mundo están experimentando un cambio significativo, ya que cada vez es más difícil encontrar trabajadores manuales.
Esta inversión marca un cambio de tendencia de décadas, con una creciente escasez de mano de obra obrera. Esta escasez se atribuye a diversos factores, como las tendencias demográficas, educativas y económicas. Sectores como la producción, la industria manufacturera y el transporte se ven especialmente afectados, al enfrentarse a las condiciones más estrictas del mercado laboral.
En algunos países, las empresas que buscan atraer a trabajadores manuales pueden verse obligadas a considerar aumentos salariales sustanciales y posiblemente sufrir una disminución de sus beneficios. Sin embargo, para los obreros, las cosas parecen prometedoras. Ahora tienen más opciones para elegir trabajo, es mucho más probable que logren la satisfacción laboral y experimenten un rápido desarrollo profesional.
Países con escasez de mano de obra manual
Aunque la escasez de mano de obra obrera se deja sentir en cierta medida en la mayoría de los países del primer mundo, algunos países se ven más afectados que otros.
Estados Unidos
En Estados Unidos escasean los obreros por varias razones: envejecimiento de la población activa, menor interés por los trabajos manuales y mayor demanda de trabajadores cualificados. Industrias como la manufacturera, la construcción y el transporte son las que más están luchando por cubrir puestos esenciales. Por ejemplo, el sector de la construcción estadounidense ofrecía 25.000 nuevos puestos de trabajo en enero de 2023, pero según la Associated General Contractors Association of America (AGC), un sorprendente 80% de las empresas constructoras no encuentran suficientes trabajadores cualificados.
Cómo mudarse a EE.UU. si eres obrero
A pesar de la actual escasez de mano de obra en Estados Unidos, obtener un permiso de trabajo como extranjero sigue siendo relativamente complicado.
Lo primero que debe hacer cuando considere la posibilidad de trasladarse a Estados Unidos por motivos laborales es comprobar si cumple los requisitos para obtener un visado de trabajo. Puede hacerlo en el sitio web del gobierno de EE.UU. o consultar con la embajada o el consulado de EE.UU. en su país para obtener la información más precisa. Si está decidido a trabajar en EE.UU., es más eficaz hablar con un asesor de visados, ya que la legislación laboral estadounidense puede ser complicada.
Si se ha propuesto trabajar en Estados Unidos, asegúrese de buscar oportunidades de empleo en este país que se ajusten a sus aptitudes y cualificaciones. Puede utilizar portales de empleo en línea, agencias de empleo o solicitudes directas a empresas estadounidenses.
En la mayoría de los casos, su posible empleador en Estados Unidos tendrá que obtener un certificado laboral del Departamento de Trabajo. Este certificado verifica que no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para el puesto de trabajo.
Una vez aprobado el certificado laboral, tu empleador puede solicitarte un visado de trabajo, como el visado H-2B para trabajadores temporales no agrícolas o el visado EB-3 para determinados trabajadores cualificados. Su empresa presentará la solicitud de visado de trabajo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) o al Departamento de Estado de EE.UU., dependiendo del tipo de visado.
Alemania
Con una población que envejece y un número cada vez menor de jóvenes que optan por la formación profesional, Alemania se enfrenta a una escasez de mano de obra cualificada. Los sectores manufacturero y de oficios cualificados del país se ven especialmente afectados, lo que hace temer por la futura competitividad industrial.
Cómo trasladarse a Alemania como obrero
Antes de mudarse, investigue la demanda de obreros en Alemania. Algunos sectores, como la construcción, la industria manufacturera y la sanidad, pueden tener más oportunidades.
Saber alemán es esencial para la mayoría de los trabajos manuales, ya que suelen requerir comunicación con compañeros y clientes. Considere la posibilidad de tomar cursos de idiomas antes de trasladarse a Alemania para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.
Necesitará un visado de trabajo para trabajar legalmente en Alemania. El tipo de visado que solicite dependerá de su país de origen y de la naturaleza de su trabajo. Póngase en contacto con la embajada o el consulado alemán de su país para informarse sobre los requisitos específicos del visado y el proceso de solicitud.
Una vez que encuentre trabajo, la empresa debe proporcionarle un contrato de trabajo formal en el que se especifiquen sus responsabilidades laborales, salario, horario de trabajo y otras condiciones importantes.
Tenga en cuenta que el seguro médico es obligatorio en Alemania. Por tanto, tendrá que asegurarse de que dispone de una cobertura sanitaria adecuada, ya sea a través de su empresa o contratando un seguro médico privado.
Al llegar a Alemania, debe registrar su dirección en la Oficina de Registro de Residentes (Einwohnermeldeamt). Esto suele exigirse en el plazo de una semana tras la mudanza.
La buena noticia es que, para hacer frente a la escasez de mano de obra cualificada, el Parlamento alemán ha aprobado recientemente un novedoso proyecto de ley de inmigración. Esta legislación pretende establecer y mejorar canales de inmigración específicamente adaptados a los trabajadores cualificados procedentes de países no pertenecientes a la UE. Algunos de los cambios clave incluyen una "Tarjeta Oportunidad" basada en puntos que ofrece un permiso de residencia de un año (renovable) a quienes busquen empleo, la relajación de las normas para los solicitantes con experiencia profesional (Alemania ha reducido los estrictos requisitos de dominio de la lengua alemana y simplificado el reconocimiento de la cualificación educativa), y los extranjeros pueden ahora ejercer cualquier profesión para la que estén cualificados (en lugar de estar obligados a solicitar únicamente las que coincidan con su experiencia educativa formal). Se espera que la normativa entre en vigor en marzo de 2024.
Japón
Japón se enfrenta a una reducción de la mano de obra, agravada por el envejecimiento de la población y el descenso de la natalidad. La escasez de obreros en sectores como la construcción, la agricultura y la industria manufacturera plantea importantes retos para el crecimiento económico y la sostenibilidad del país.
Cómo trasladarse a Japón como obrero
Japón tiene una lista de industrias con escasez de mano de obra abiertas a la contratación de trabajadores extranjeros. Entre estos sectores suelen figurar la construcción, la agricultura, la industria manufacturera y el cuidado de personas. Busque empresas japonesas que estén dispuestas a patrocinar a trabajadores extranjeros en las industrias designadas. Esto puede hacerse a través de portales de empleo en línea, agencias de contratación o contactando directamente con las empresas.
Si consigue una oferta de trabajo de una empresa japonesa, tendrá que solicitar un visado de trabajo. La categoría de visado adecuada para los obreros suele ser el visado de "trabajador cualificado específico" (特定技能) o el visado de "formación técnica en prácticas" (技能実習), dependiendo del sector específico y de tu nivel de cualificación.
Cada categoría de visado tiene unos requisitos y condiciones de admisión específicos. Por ejemplo, el visado de "trabajador cualificado específico" exige superar un examen de aptitudes y una prueba de lengua japonesa. El visado de "formación técnica en prácticas" puede requerir que se someta primero a un programa de formación en su país de origen.
A menudo es necesario dominar la lengua japonesa, sobre todo para los puestos administrativos que implican una interacción directa con los trabajadores o clientes locales. Aprender al menos un japonés básico puede mejorar considerablemente sus perspectivas laborales.
Trasladarse a Japón puede ser caro, así que asegúrese de tener suficientes ahorros para cubrir los gastos iniciales, incluidos los de viaje, alojamiento y manutención.
La buena noticia es que el Consejo de Ministros ha aprobado recientemente un plan para ampliar el visado para trabajadores cualificados a 11 sectores, frente a los dos actuales. Las nuevas incorporaciones incluyen reparación y mantenimiento de automóviles, aviación, alojamiento, agricultura y servicios alimentarios, etc.
El gobierno llevará a cabo exámenes de idiomas y aptitudes para los solicitantes de estos nuevos sectores a partir de este otoño, tras recabar la opinión pública. Esta medida representa un cambio importante en la política de inmigración de Japón, ya que ofrece una vía hacia la residencia permanente a los extranjeros cualificados en los nuevos sectores añadidos.
Reino Unido
El Reino Unido está experimentando una escasez de obreros cualificados, atribuida en parte a los cambios en las políticas de inmigración. Industrias como la construcción, la hostelería y la logística tienen dificultades para encontrar mano de obra cualificada, lo que afecta al desarrollo de infraestructuras y a los sectores de servicios.
Cómo trasladarse al Reino Unido como obrero
Si estás interesado en trabajar en el Reino Unido, lo primero que debes hacer es consultar la lista de profesiones con escasez de mano de obra para comprobar si tu profesión figura en ella; esto puede facilitar sustancialmente la tramitación del visado.
Busca ofertas de empleo en el Reino Unido que se ajusten a tus aptitudes. Puedes buscar en portales de empleo en línea, agencias de colocación o presentar tu solicitud directamente a empresas con sede en el Reino Unido.
Una vez que hayas conseguido una oferta de trabajo, tu empleador podría patrocinarte para un visado de nivel 2 (general). Tendrá que proporcionarle un Certificado de Patrocinio (CoS) para iniciar el proceso.
A continuación, tendrá que demostrar sus conocimientos de inglés realizando un examen de inglés aprobado si es necesario para su solicitud de visado. También tendrás que asegurarte de que cumples los requisitos económicos para el visado, incluido el mantenimiento de los fondos necesarios para mantenerte en el Reino Unido.
Cuando estés preparado, rellena y envía tu solicitud de visado, incluidos todos los documentos requeridos, al Servicio de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI). Si tu solicitud de visado es aceptada, recibirás una viñeta adhesiva en tu pasaporte que te permitirá viajar al Reino Unido. En los 10 días siguientes a su llegada, deberá recoger su Permiso de Residencia Biométrico (BRP) en una Oficina de Correos designada.
Canadá
La escasez de mano de obra obrera en Canadá se debe a una combinación de factores, como el envejecimiento de la población activa y el cambio hacia carreras orientadas a los servicios. Sectores como la construcción, la minería y la agricultura tienen dificultades para contratar y retener a trabajadores cualificados.
Cómo trasladarse a Canadá como obrero
Para empezar, compruebe si cumple los requisitos para trabajar en Canadá como obrero en el sitio web oficial del gobierno o consulte a un abogado de inmigración para obtener la información más precisa.
A continuación, tendrá que buscar oportunidades de empleo en Canadá que se ajusten a sus cualificaciones y competencias. Puede utilizar los portales de empleo canadienses, las agencias de empleo o las solicitudes directas a empresas canadienses. En la mayoría de los casos, su posible empleador tiene que solicitar una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) para contratar a un trabajador extranjero. Este proceso evalúa si la contratación de un trabajador extranjero tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense. Una vez que su empleador obtenga una LMIA positiva, podrá solicitar un permiso de trabajo. Presente los documentos necesarios, incluida la oferta de trabajo, la aprobación de la LMIA y otros justificantes.
Dependiendo del trabajo y del lugar, puede que tenga que demostrar que domina el inglés o el francés. Haga un examen de idiomas aprobado si se lo exigen. Además, dependiendo de su país de nacionalidad, es posible que necesite un TRV o una eTA para entrar en Canadá. Consulte los requisitos en el sitio web oficial del gobierno.
En determinadas circunstancias, puede que tenga que someterse a un examen médico para cumplir los requisitos de salud para el permiso de trabajo. Cumplimente y presente su solicitud de permiso de trabajo en la oficina de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) o a través de un portal en línea.
Australia
Australia es testigo de una escasez de trabajadores manuales debido a un cambio en las preferencias de la mano de obra hacia profesiones de cuello blanco. Los sectores manufacturero, minero y agrícola del país están experimentando carencias de mano de obra, lo que afecta a su capacidad para satisfacer la demanda del mercado.
Cómo trasladarse a Australia como obrero
En primer lugar, deberá determinar si cumple los requisitos para trabajar en Australia. Consulte el sitio web oficial del gobierno australiano o a un agente de inmigración para obtener la información más precisa.
A continuación, compruebe si su ocupación figura en la Lista de Ocupaciones Cualificadas (SOL) o en la Lista Regional de Ocupaciones (ROL). Estar incluido en estas listas puede aumentar tus posibilidades de obtener un visado. Busca oportunidades de empleo en Australia que se ajusten a tus competencias y cualificaciones. Puedes utilizar los portales de empleo australianos, las agencias de contratación o las solicitudes directas a las empresas.
Dependiendo de tus cualificaciones y ocupación, puedes optar a visados cualificados como el subclase 189 (visado independiente cualificado) o el subclase 491 (visado regional de trabajo cualificado (provisional)). Estos visados requieren puntos y criterios de elegibilidad específicos. Si tu ocupación requiere una evaluación de competencias, obtén una evaluación positiva de la autoridad evaluadora competente en Australia.
Tendrás que demostrar tus conocimientos de inglés realizando un examen de inglés aprobado, como el IELTS, si es necesario para tu solicitud de visado.
Una vez que tengas las bases cubiertas, puedes presentar una Expresión de Interés a través del sistema en línea SkillSelect. Es una forma de expresar tu interés por solicitar un visado cualificado. Si tiene una puntuación competitiva y cumple los criterios, puede recibir una invitación para solicitar un visado cualificado.
Una vez que reciba la invitación, presente una solicitud de visado completa con todos los documentos necesarios y abone las tasas exigidas. Tenga en cuenta que, como parte del proceso de solicitud de visado, es posible que tenga que someterse a controles de salud y de moralidad.
Corea del Sur
Corea del Sur también se enfrenta al envejecimiento de su población y a la falta de interés de las generaciones más jóvenes por los trabajos manuales tradicionales. Esta escasez de mano de obra es más evidente en sectores como la industria manufacturera, la construcción naval y la ingeniería, lo que plantea problemas para el crecimiento industrial.
Cómo trasladarse a Corea del Sur como obrero
Empiece por determinar si cumple los requisitos para trabajar en Corea del Sur como obrero. Consulte el sitio web oficial del gobierno surcoreano o la embajada o consulado de Corea del Sur en su país para obtener la información más precisa.
Si reúne los requisitos para trabajar en Corea del Sur, puede empezar a buscar oportunidades de empleo en Corea del Sur que se ajusten a sus competencias y cualificaciones. Una vez que consiga una oferta de trabajo, su empleador en Corea del Sur tendrá que proporcionarle una oferta oficial de empleo y un contrato por escrito con las condiciones de su empleo.
Como obrero, es probable que necesites un visado E-9, específico para trabajos no profesionales en Corea del Sur. Su empleador tendrá que solicitar un Certificado de Confirmación de Empleo (CCE) al Ministerio de Empleo y Trabajo.
Una vez que tu empleador obtenga el CCE, podrás solicitar el visado E-9 en la embajada o consulado de Corea del Sur en tu país de origen. Presente todos los documentos necesarios, incluida la oferta de trabajo, el contrato laboral y los resultados del chequeo médico.
La buena noticia es que en junio de 2023, el gobierno surcoreano anunció el ambicioso objetivo de expedir un número récord de visados para trabajadores cualificados extranjeros. La cuota anual se multiplicará por quince, alcanzando la impresionante cifra de 30.000 visados (desde 2.000). El objetivo principal de esta medida es ayudar a las empresas a superar el acuciante reto de la escasez de personal.
Singapur
Singapur se enfrenta a una escasez de obreros cualificados en los sectores de la construcción, la logística y la fabricación. La demanda de mano de obra cualificada supera la oferta local, lo que lleva a depender de trabajadores extranjeros, lo que plantea retos e implicaciones políticas.
Cómo trasladarse a Singapur como obrero
En primer lugar, asegúrese de que cumple los requisitos para trabajar en Singapur como obrero. Consulte el sitio web oficial del Gobierno de Singapur o póngase en contacto con la embajada o el consulado de Singapur en su país para obtener la información más precisa. Si cumple los requisitos para trabajar en Singapur, puede empezar a buscar oportunidades de empleo en Singapur que se ajusten a sus capacidades y cualificaciones.
Una vez que consiga una oferta de trabajo, su empleador en Singapur tendrá que solicitar un permiso de trabajo en su nombre. El permiso de trabajo es específico para trabajadores manuales de diversos sectores. La empresa deberá demostrar que tiene una necesidad real de contratar a un trabajador extranjero y que cumple la cuota de permisos de trabajo establecida por el gobierno.
A continuación, el patrocinador del permiso de trabajo deberá presentar la solicitud de permiso de trabajo al Ministerio de Trabajo (MOM). Es posible que tenga que aportar documentos adicionales, como los resultados del reconocimiento médico.
Hong Kong
Tras la pandemia de COVID-19, Hong Kong ha tenido problemas para cubrir puestos en la construcción, el transporte, la hostelería y otros sectores. Hong Kong ha anunciado planes para hacer frente a la escasez de empleo mediante la contratación de 20.000 trabajadores. En un planteamiento único, el sector de la construcción podrá contratar un máximo de 12.000 trabajadores de China continental, mientras que el aeropuerto recibirá una cuota de 6.300 trabajadores para cubrir funciones esenciales, como limpiadores y puestos de primera línea. Además, se permitirá la circulación por las carreteras de la ciudad de hasta 1.700 minibuses y conductores de autobús de fuera de Hong Kong.
Aunque se pretende solucionar esta escasez de mano de obra contratando trabajadores de la China continental, aún quedan plazas disponibles para obreros cualificados de otros países.
Cómo trasladarse a Hong Kong como obrero
El primer lugar para empezar es el sitio web de inmigración de Hong Kong, donde puede consultar los programas específicos y los requisitos de visado que pueden aplicarse a su situación.
Si encuentra programas de visado de trabajo que se ajusten a su situación, empiece a buscar oportunidades de empleo en Hong Kong que se ajusten a sus competencias y cualificaciones: puede obtener mejores resultados escaneando portales de empleo locales como JobsDB Hong Kong, contactando con reclutadores en LinkedIn y utilizando la aplicación local de chat - WeChat.
Una vez que consiga una oferta de trabajo, su empleador en Hong Kong tendrá que tramitarle un visado de trabajo. El tipo concreto de visado dependerá de la naturaleza de su trabajo y del sector en el que vaya a trabajar. Por eso es mejor buscar empleo en sectores con escasez de mano de obra. Su empleador presentará la solicitud de visado de trabajo al Departamento de Inmigración de Hong Kong en su nombre. Es posible que tenga que aportar documentos adicionales, como su pasaporte y una copia de su contrato de trabajo.
Malasia
Malasia sufre escasez de mano de obra en sectores clave. Los proyectos de construcción e infraestructuras requieren trabajadores cualificados, como soldadores y carpinteros, lo que provoca retrasos y mayores costes. El sector agrícola, incluidos el aceite de palma y el caucho, tiene dificultades para encontrar trabajadores para tareas físicamente exigentes. La industria manufacturera se enfrenta a puestos vacantes para operadores de maquinaria y técnicos. Incluso los sectores de servicios y hostelería experimentan escasez en hoteles y restaurantes.
Cómo trasladarse a Malasia como obrero
Empieza por investigar los sectores y las oportunidades de empleo en Malasia que se ajusten a tus aptitudes. Compruebe si su profesión tiene demanda o figura en la lista de empleos aprobados por el gobierno para trabajadores extranjeros.
A continuación, consiga una oferta de trabajo de una empresa malasia. Esto es crucial, ya que necesitará una empresa que patrocine su visado de trabajo. Una vez que tenga una oferta de trabajo, su empleador solicitará un visado de trabajo en su nombre. El visado de trabajo más común para los obreros es el "Pase de Empleo (Categoría III)". Su empleador se encargará de los trámites y requisitos necesarios.
Es posible que tenga que pasar un reconocimiento médico para asegurarse de que está en condiciones de trabajar en Malasia. Los empresarios suelen encargarse de ello para sus trabajadores extranjeros. También es esencial contratar un seguro médico.
Una vez que todo esté resuelto, revise y firme un contrato de trabajo con su empleador malasio. Asegúrese de que cubre su salario, prestaciones, condiciones de trabajo y duración del empleo. Una vez aprobado, recibirá el permiso de trabajo y el visado. Asegúrese de cumplir las fechas y condiciones especificadas en el visado.
Arabia Saudí
Arabia Saudí se enfrenta a una importante escasez de obreros en varios sectores. Las industrias de la construcción y las infraestructuras necesitan trabajadores cualificados como electricistas y soldadores, mientras que los sectores manufacturero y logístico buscan técnicos cualificados y trabajadores de cadenas de montaje.
Además, hay escasez de trabajadores domésticos y de servicios, como empleadas del hogar y cuidadores.
Cómo trasladarse a Arabia Saudí como obrero
El primer paso es conseguir una oferta de trabajo de un empleador saudí. Para obtener un visado de trabajo y poder trabajar legalmente en el país, necesita el patrocinio de un empleador.
Una vez que tenga una oferta de trabajo, su empleador solicitará un visado de trabajo (también conocido como visado de empleo) en su nombre a través del portal de visados en línea del gobierno saudí.
Como parte del proceso de solicitud de visado, es posible que tenga que someterse a un examen médico para garantizar que es apto para trabajar en Arabia Saudí. Este requisito tiene por objeto proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y los residentes.
Firmar un contrato de trabajo con su empleador saudí, asegurándose de que incluye detalles sobre su puesto de trabajo, salario, prestaciones, horario laboral y otros términos y condiciones pertinentes. Una vez aprobado su visado de trabajo, recibirá un visado de entrada que le permitirá viajar a Arabia Saudí. A su llegada, su empleador facilitará el proceso para convertir el visado de entrada en un permiso de residencia (Iqama), que es obligatorio para todos los trabajadores extranjeros en Arabia Saudí. La Iqama sirve de identificación oficial y le permite residir y trabajar legalmente en el país.
En resumen
La actual escasez de mano de obra obrera es consecuencia de diversos factores de la economía mundial. Las tendencias demográficas, educativas y económicas han convergido para dar forma a esta situación. Con un énfasis cada vez mayor en la educación, la población en edad de trabajar con una licenciatura ha aumentado, mientras que la que carece de educación formal ha disminuido.
Además, la jubilación de la generación del "baby boom", que antes ocupaba muchos empleos manuales, ha contribuido a la escasez de trabajadores en estos sectores.
A pesar de la disminución del número de obreros, la demanda de sus servicios no ha dejado de crecer. Esta combinación de factores ha provocado la creciente escasez de mano de obra obrera que se observa en el mercado laboral mundial.
Los países están aplicando diferentes enfoques para hacer frente a la escasez: desde aumentar los salarios de los obreros hasta ajustar sus políticas de inmigración. Para los obreros, esto se traduce en un entorno laboral estable y en interesantes oportunidades de reubicación.
