Si busca ampliar sus horizontes sumergiéndose en diferentes culturas y adquiriendo experiencia laboral al mismo tiempo, trabajar en el extranjero es una excelente opción. Afortunadamente, hay muchos empleos en el extranjero que no requieren experiencia previa. Estas funciones no sólo le permitirán viajar a nuevos lugares, sino también mejorar sus competencias profesionales. Investigando estas oportunidades de trabajo, puede acotar su búsqueda y acercarse a conseguir un empleo en el extranjero.
¿Qué es un trabajo con pocos requisitos?
Un trabajo con pocos requisitos suele referirse a un puesto que requiere unas competencias, cualificaciones o experiencia mínimas. Este tipo de empleos suelen ser de nivel básico y pueden no tener requisitos educativos o profesionales estrictos. Ejemplos de trabajos con pocos requisitos pueden ser los de cajero, camarero, empleado de entrada de datos, dependiente de comercio minorista o trabajador manual. Es posible que estos empleos no ofrezcan salarios elevados ni oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo, pero pueden ser un buen punto de partida para las personas que acaban de iniciar su carrera, están en transición a un nuevo sector o buscan un trabajo a tiempo parcial.
Ejemplos de empleos con pocos requisitos para expatriados
La disponibilidad de empleos para expatriados puede variar según el país y la región. Sin embargo, he aquí algunos empleos comunes de baja exigencia para expatriados:
Profesor/tutor de inglés: Enseñar inglés es un trabajo popular para expatriados en muchos países. No requiere necesariamente un título o certificado de enseñanza, aunque tenerlo puede aumentar las posibilidades de encontrar trabajo. Los centros de enseñanza de inglés, las escuelas y los servicios privados de tutoría pueden contratar a expatriados como profesores.
Hostelería y turismo: Los expatriados suelen encontrar trabajo en el sector de la hostelería y el turismo, como personal de hotel, camareros de restaurante y guías turísticos, sobre todo en destinos turísticos populares.
Representante de atención al cliente: Muchas empresas necesitan representantes de atención al cliente que hablen varios idiomas. Los expatriados que dominen la lengua local y el inglés pueden encontrar trabajo en atención al cliente, ya sea en centros de llamadas o en persona.
Trabajo autónomo: Dependiendo de tus habilidades, el trabajo freelance como la escritura, el desarrollo web, el diseño gráfico o la gestión de redes sociales se puede hacer a distancia y puede que no requiera que estés físicamente presente en el país.
Au pair/niñera: Los expatriados a los que les guste trabajar con niños pueden plantearse ser au pair o niñera. Estos trabajos suelen requerir cierta experiencia y referencias, pero no cualificaciones formales.
Trabajo agrícola: En algunos países, los expatriados pueden encontrar trabajo estacional en granjas o zonas agrícolas, recogiendo cosechas o ayudando en otras tareas manuales.
Es importante tener en cuenta que las oportunidades de trabajo específicas disponibles para los expatriados dependerán de su ubicación, conocimientos de idiomas y experiencia laboral previa.
¿Cuáles son los países más populares para encontrar un trabajo de baja cualificación como expatriado?
La disponibilidad de empleos de baja cualificación para expatriados puede variar según el país y la región. Sin embargo, algunos países pueden ser más propicios que otros para encontrar este tipo de puestos. Estos son algunos de los países que pueden ofrecer buenas oportunidades a los expatriados que buscan trabajos de baja cualificación:
Tailandia
Con un bajo coste de la vida y una floreciente industria turística, Tailandia ofrece muchas oportunidades para que los expatriados encuentren trabajo en los sectores de la hostelería y los servicios, así como en la enseñanza del inglés.
Industrias populares: Los sectores del turismo y la hostelería contribuyen significativamente a la economía tailandesa y ofrecen muchos puestos de trabajo poco exigentes a los expatriados. También hay oportunidades en el sector educativo. Según Thailand Legal Resource, hay más de 11.000 profesores de inglés expatriados empleados legalmente en el país.
Salarios: El salario medio de un profesor de inglés (fuera de Bangkok) oscila entre 25.000 y 30.000 baht. Los sueldos de hostelería en Tailandia (dependiendo de la experiencia y la ubicación) oscilan entre 20.000 y 50.000 baht.
Idioma: Aunque el conocimiento de la lengua tailandesa no siempre es obligatorio, puede ser una ventaja, sobre todo en algunos sectores como la hostelería y el turismo. En muchos casos, el inglés es la lengua principal en el lugar de trabajo.
Requisitos de visado: Para trabajar en Tailandia, los expatriados deben obtener un permiso de trabajo y un visado de no inmigrante. El permiso de trabajo lo expide el Ministerio de Trabajo, y el visado de no inmigrante puede obtenerse en una embajada o consulado tailandés en el país de origen.
México
México es conocido por tener una gran comunidad de expatriados, y hay muchos puestos de trabajo con pocos requisitos disponibles en los sectores de la hostelería, el comercio minorista y la restauración.
Sectores populares: Al igual que en Tailandia, la enseñanza del inglés es un trabajo popular de baja cualificación para los expatriados en México. Muchas escuelas de idiomas y universidades ofrecen puestos de enseñanza de inglés a trabajadores extranjeros.
También hay muchas oportunidades de empleo en los sectores de la hostelería y los servicios, como trabajar en restaurantes, bares y hoteles. Algunos de estos empleos pueden no requerir experiencia previa, y los conocimientos de inglés pueden ser una ventaja. Los empleos en el comercio minorista, como en tiendas o supermercados, también son populares entre los expatriados en México. Muchas empresas internacionales tienen centros de llamadas en México, y a menudo hay oportunidades para trabajadores extranjeros con conocimientos de idiomas, como inglés o español.
Salarios: En México, las escuelas de inglés suelen pagar por hora, y el salario puede oscilar entre 7 y 15 dólares por hora, dependiendo de la región y la escuela. Las escuelas de idiomas privadas pueden ofrecer salarios más altos que las públicas. Los sueldos de los expatriados en hostelería pueden variar mucho en función del trabajo específico, la ubicación, la experiencia y otros factores. Según PayScale, el salario medio de un director de hotel en México es de 447.000 MXN al año, lo que equivale aproximadamente a 22.000 USD. Sin embargo, es probable que los salarios de otros puestos en el sector de la hostelería, como cocineros, camareros y personal de limpieza, sean más bajos. Es importante investigar el puesto específico y la ubicación para tener una idea más precisa del rango salarial.
Idioma: Es posible que algunos empleos de baja exigencia en México no requieran dominio del español, sobre todo en grandes empresas multinacionales o industrias con una alta concentración de trabajadores de habla inglesa. Sin embargo, muchos empleadores en México pueden preferir o exigir cierto nivel de competencia en español, especialmente para trabajos que impliquen interactuar con clientes.
Requisitos de visado: Los requisitos específicos de visado para trabajar en México dependen de varios factores, como su país de origen, el tipo de trabajo que vaya a realizar y la duración de su estancia en México. En general, sin embargo, los extranjeros que deseen trabajar en México necesitarán un visado de trabajo, que suele requerir una oferta de empleo de un empleador mexicano.
China
La demanda de profesores de inglés en China ha creado un importante número de oportunidades de trabajo para hablantes nativos de inglés, y muchos de estos empleos tienen requisitos relativamente bajos.
Industrias populares: Algunas industrias populares para trabajos de bajos requisitos para expatriados en China incluyen la enseñanza de inglés como lengua extranjera, hospitalidad y turismo, y servicio al cliente. Además, hay oportunidades para expatriados en campos como el marketing y las ventas, sobre todo en grandes ciudades como Pekín, Shanghai y Guangzhou. Sin embargo, hay que tener en cuenta que muchos trabajos en China requieren conocimientos de chino mandarín, sobre todo si implican trabajar con clientes o empresas chinas locales.
Salarios: Por término medio, los profesores de inglés expatriados pueden esperar ganar entre 6.000 y 16.000 RMB al mes, lo que equivale aproximadamente a entre 900 y 2.500 USD. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los salarios pueden ser superiores o inferiores a este rango, dependiendo de las circunstancias específicas. Algunas escuelas también pueden ofrecer prestaciones adicionales, como alojamiento, dietas de vuelo o seguro médico.
Idioma: En los empleos con pocos requisitos en China, sobre todo los destinados a expatriados, puede no ser necesario dominar el chino. Sin embargo, tener un conocimiento básico del idioma puede ser una ventaja para comunicarse con colegas y clientes, así como para desenvolverse en la vida cotidiana en China. En algunos casos, los empleadores pueden exigir un cierto nivel de chino, dependiendo de la función y las responsabilidades del puesto.
Requisitos de visado: Para trabajar en China como expatriado, generalmente se necesita un visado de trabajo, también conocido como visado Z. Para obtener un visado de trabajo, normalmente necesita una oferta de trabajo de un empleador chino, y éste tendrá que proporcionarle ciertos documentos, como una carta de invitación y un permiso de trabajo. También tendrá que pasar un reconocimiento médico y presentar otra documentación, como un control de antecedentes penales.
Corea del Sur
Corea del Sur también tiene una gran demanda de profesores de inglés, y también hay muchos puestos de nivel inicial disponibles en los sectores de la hostelería y los servicios.
Sectores populares: Enseñar inglés como segunda lengua es un trabajo popular para los expatriados en Corea del Sur. Muchas escuelas y academias de idiomas privadas contratan a profesores extranjeros. Además, muchos expatriados en Corea del Sur trabajan como tutores privados de estudiantes que aprenden inglés u otras materias. Algunas empresas multinacionales de Corea del Sur también contratan a expatriados como representantes de atención al cliente. Estos empleos suelen requerir el dominio del inglés y el coreano. Corea del Sur tiene una próspera industria del entretenimiento, y hay muchas oportunidades para que los expatriados trabajen como creadores de contenidos, como escritores, productores y editores.
Salarios: Por término medio, los profesores de inglés en Corea del Sur pueden esperar ganar alrededor de 2,1-2,5 millones de KRW al mes, lo que equivale aproximadamente a 1.800-2.200 USD. Algunos profesores también pueden recibir prestaciones como alojamiento gratuito, billetes de avión y seguro médico. Según PayScale, el salario medio de un representante de atención al cliente en Corea del Sur es de unos 28 millones de KRW (unos 24.000 USD) al año. Sin embargo, puede oscilar entre 17 millones de KRW (unos 14.000 USD) y 45 millones de KRW (unos 38.000 USD) al año, dependiendo de la empresa para la que trabaje, su puesto y su experiencia.
Idioma: Para ciertos empleos, como la enseñanza del inglés, puede no exigirse el dominio del coreano. Sin embargo, para otros trabajos con pocos requisitos, como la atención al cliente, saber algo de coreano puede ser útil o necesario según el empleador y la naturaleza del trabajo.
Requisitos de visado: Los requisitos de visado para los expatriados que quieran trabajar en Corea del Sur dependen de su nacionalidad, el tipo de trabajo que vayan a realizar y la duración de su estancia. Por lo general, los extranjeros necesitan obtener un visado de trabajo para trabajar legalmente en Corea del Sur. El proceso de solicitud de visado implica presentar varios documentos a la embajada o consulado de Corea del Sur en el país de origen del solicitante, incluidos un pasaporte válido, un formulario de solicitud de visado cumplimentado, un certificado de salud y una carta de invitación o contrato de trabajo.
Portugal
Portugal es cada vez más popular entre los expatriados, y hay muchos empleos con pocos requisitos en los sectores de la hostelería, el turismo y los servicios.
Sectores populares: Muchas empresas multinacionales tienen oficinas en Portugal, y a menudo buscan representantes de atención al cliente que hablen inglés. Como en muchos otros países, los profesores de inglés están muy solicitados en Portugal. También hay oportunidades para profesores de otros idiomas, como español o francés. La industria turística es importante en Portugal, y los bares y restaurantes suelen contratar a expatriados para atender a los clientes, sobre todo durante los ajetreados meses de verano.
Salarios: Según los datos salariales de Glassdoor, el sueldo medio de un representante de atención al cliente en Portugal es de unos 20.000 a 25.000 euros al año. Sin embargo, los salarios pueden oscilar entre los 15.000 y los 35.000 euros anuales, dependiendo de factores como la experiencia, los conocimientos lingüísticos y el tipo de empresa. El salario de los profesores de inglés expatriados en Portugal varía en función del nivel de experiencia, las cualificaciones y el tipo de institución para la que trabajan. Por término medio, los profesores de inglés pueden ganar entre 800 y 1.500 euros al mes.
Idioma: En algunos casos, el conocimiento del portugués puede ser necesario para trabajos de baja exigencia en Portugal, en particular aquellos que implican un contacto directo con clientes o consumidores de habla portuguesa. Sin embargo, también hay muchos puestos de habla inglesa en sectores como el turismo, la atención al cliente y el soporte técnico, en los que no es necesario dominar el portugués.
Requisitos de visado: Si no es ciudadano de la UE, del EEE o de Suiza, necesitará un visado de trabajo para trabajar en Portugal. El tipo de visado requerido depende de la duración y el propósito de su estancia en Portugal. Por lo general, el proceso de solicitud de visado implica presentar una prueba de empleo, como un contrato de trabajo, y cumplir determinados requisitos de salud y carácter.
Cómo encontrar un trabajo poco exigente como expatriado
Encontrar un trabajo con pocos requisitos en un país extranjero no siempre es fácil, sobre todo si no conoces el mercado laboral local. Sin embargo, Internet facilita mucho las cosas. Y muy a menudo, un poco de investigación puede revelar oportunidades únicas en todo el mundo.
He aquí algunas de las mejores prácticas para encontrar un trabajo con pocos requisitos en un país extranjero:
Investiga el mercado laboral del país deseado: Busca información sobre sectores populares y oportunidades de empleo que requieran cualificaciones o experiencia mínimas.
Por ejemplo, en noviembre de 2022, el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) publicó una lista actualizada de profesiones que pueden optar a la Entrada Exprés para incluir a conductores de camiones de transporte y conductores de autobús. Express Entry es una plataforma en línea utilizada por el gobierno canadiense para ofrecer la residencia permanente a trabajadores cualificados en campos específicos.
Además de la Entrada Exprés, hay varias vías de inmigración disponibles para los extranjeros interesados en trasladarse a Canadá. Entre ellas se encuentran los Programas Provinciales para Nominados (PNP), que funcionan en 11 de las 13 provincias y territorios de Canadá (excluidos Quebec y Nunavut), así como el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) y el Programa Piloto de Inmigración Rural y Septentrional (RNIP).
Compruebe los requisitos del visado: Asegúrate de que cumples los requisitos para trabajar en el país y comprueba qué tipo de visado necesitas solicitar. La mayoría de los países exigen un visado de trabajo para un empleo permanente. Sin embargo, si solicita trabajo en el marco de un programa de inmigración por escasez de trabajadores, los trámites de solicitud de visado pueden simplificarse.
Haz contactos: Utiliza recursos en línea, como LinkedIn y sitios web de búsqueda de empleo, para ponerte en contacto con reclutadores, responsables de contratación y otros profesionales del campo que desees. Si busca trabajo en un país concreto, considere la posibilidad de cambiar su ubicación en LinkedIn a esa región específica y vea qué ofertas de empleo hay disponibles.
Ten en cuenta los requisitos lingüísticos: Determina si necesitas hablar el idioma local para ser competitivo en determinados puestos de trabajo. Considera la posibilidad de hacer cursos de idiomas si es necesario.
Recurra a una agencia de colocación: Algunas agencias de colocación se especializan en colocar a expatriados en empleos con pocos requisitos en distintos países. También pueden ayudarte a orientarte en el mercado laboral y los requisitos de visado.
En conclusión, encontrar un trabajo de baja cualificación como expatriado puede ser una tarea desalentadora, pero con la preparación y la estrategia adecuadas, es posible. Tanto si quieres enseñar inglés, trabajar en atención al cliente o en otros sectores, existen oportunidades en varios países. Lo mejor para encontrar un trabajo de baja cualificación en un país extranjero es dedicar tiempo a investigar las oportunidades disponibles y las posibles lagunas en el mercado laboral.
