Un visado para atraer talentos extranjeros de todo el mundo
El visado para solicitantes de empleo es un visado especial para personas que buscan trabajo en el extranjero. Los países que ofrecen este visado especial quieren tener una vía más simplificada y flexible, diferente de las habituales. Para obtenerlo, hay muy pocas formalidades, como demostrar que se dispone de fondos suficientes para mantenerse durante la estancia en el país y, eventualmente, un seguro médico internacional. Pero el visado de demandante de empleo está reservado a los expatriados con talento, más concretamente a los profesionales extranjeros cualificados y a los titulados universitarios. Se trata de una restricción deliberada por parte de los países, con una selección inicial directa de los candidatos. El visado de demandante de empleo es un visado de corta duración, válido hasta 6 meses en general). No puede utilizarse como medio para trabajar, sino que está concebido únicamente para buscar empleo. Una vez que el candidato ha encontrado trabajo, el visado de demandante de empleo puede convertirse en un visado de permiso de trabajo. Centrémonos en los países que ofrecen visados de demandante de empleo.
Austria
Austria ha establecido una política infalible. Este visado es otro medio para que un extranjero cualificado consiga un trabajo en el país. Para el país, es otra forma de atraer y retener talentos extranjeros. El visado austriaco para solicitantes de empleo es un visado por puntos, válido durante seis meses, con varios criterios: edad, cualificaciones, experiencia profesional, nivel de estudios alcanzado y dominio de la lengua inglesa. Los candidatos deben obtener al menos 70 puntos para poder optar a este visado. Todos los criterios exigidos deben ser considerados satisfactorios por las autoridades austriacas. Por ejemplo, sólo los extranjeros altamente cualificados pueden solicitar este visado, que cuesta 120 euros. En cuanto el candidato recibe una oferta de trabajo, puede convertir el visado de demandante de empleo en la tarjeta roja-blanca-roja, válida durante dos años.
Emiratos Árabes Unidos
En un intento de reforzar su influencia internacional y atraer más talento extranjero, los EAU también han introducido un visado de demandante de empleo, válido para dos, tres o seis meses. Para optar a él, los candidatos deben poseer un pasaporte válido y demostrar una sólida estabilidad financiera personal. Cabe señalar que este visado está destinado específicamente a licenciados de una universidad internacional de prestigio (de las 500 mejores universidades del mundo y aprobadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización).
Alemania
El visado alemán para demandantes de empleo también está destinado a profesionales extranjeros cualificados que hayan cursado estudios superiores en una universidad alemana o en el extranjero. Los candidatos deben tener al menos cinco años de experiencia y poseer un seguro de viaje o un seguro médico internacional. El visado alemán para solicitantes de empleo tiene una validez de seis meses no renovable y cuesta 75 euros. Además, los candidatos deben demostrar que disponen de fondos suficientes para mantenerse durante toda su estancia en Alemania.
Francia
Francia ofrece un permiso de residencia (búsqueda de empleo/actividades de puesta en marcha) a los ciudadanos no europeos con un título de enseñanza superior francés (máster o equivalente). Sin embargo, este permiso de residencia tiene más restricciones que el visado de búsqueda de empleo. Los candidatos deben buscar trabajo o crear su empresa en el ámbito específico de los estudios y la formación que recibieron en Francia como estudiantes internacionales. El permiso de residencia es válido durante un año y no puede renovarse. Cuesta 75 euros.
Suecia
El visado sueco para solicitantes de empleo es todavía relativamente nuevo. Lanzado en junio de 2022, está diseñado -como los demás visados para demandantes de empleo- para titulados universitarios con estudios superiores. Sin embargo, Suecia no ha limitado su visado de demandante de empleo únicamente a quienes busquen trabajo allí. Los extranjeros que deseen crear una empresa en Suecia también pueden solicitar este visado. En ambos casos, al solicitar el visado, los candidatos deben no residir en Suecia, tener un pasaporte válido, disponer de fondos suficientes para mantenerse durante su estancia en Suecia y contar con un seguro médico internacional. El visado sueco para solicitantes de empleo tiene una validez de tres meses y puede prorrogarse nueve meses. Cuesta 190 euros.
Portugal
Portugal es uno de los pocos países en los que no existe una barrera específica de estudios de grado para quienes solicitan el visado de demandante de empleo. Los candidatos sólo tienen que demostrar que disponen de fondos suficientes para mantenerse durante su estancia en el país y deben tener un pasaporte válido, así como un seguro médico y de viaje. El candidato también debe poseer un billete de ida y vuelta que indique claramente sus fechas de llegada y salida. El visado portugués para demandantes de empleo cuesta 90 euros y tiene una validez de 6 meses (renovable por 2 meses más).
Ventajas para los ciudadanos de la Unión Europea
Como recordatorio, los ciudadanos de la Unión Europea (UE) pueden buscar empleo en otro país de la UE sin necesidad de visado. No hay trámites específicos. Los candidatos europeos que deseen trabajar en otro país de la UE tienen los mismos derechos de acceso al empleo que tendrían en su propio país. Sólo necesitan tener lista su Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) al menos un mes antes de su partida. La TSE es gratuita y tiene un año de validez. Puede obtenerla en su seguro médico local.
Pero tenga cuidado con la duración de su estancia. Normalmente, los candidatos de la UE pueden permanecer 6 meses sin tener que registrarse ante las autoridades locales. Sin embargo, deben estar en una situación real de búsqueda de empleo y conservar todas las pruebas necesarias de búsqueda de empleo, ya que las autoridades locales pueden pedir estas pruebas después de los seis meses iniciales. También se puede pedir a los candidatos que presenten pruebas de que disponen de fondos suficientes para determinar si pueden optar a un permiso de residencia. En cualquier caso, los candidatos deben pedir información a las autoridades del país de la UE en el que quieren vivir y trabajar.
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