Occupational Health Nurse / HR Assistant
Good morning, I worked as a State Registered Nurse for 16 years, before specializing as a professional trainer and then an Occupational Health nurse (University Diploma). I have developed significant experience in occupational health management and occupational risk prevention for the employees for whom I was responsible. Finally, I also hold a Bachelor's degree in Human Resources Manager (BAC 3) during which I learned to: - Supervise the administrative management of personnel and payroll. - Recruit, train and retain staff. Today, thanks to these different skills acquired, I am able, within an organization, to work closely with management; the HR department; managers and Occupational Medicine: - To ensure effective management of employees' occupational health. - To ensure the implementation of security measures and the prevention of professional risks. - To participate in the internal training plan and administrative management of personnel. Today, my plan is to emigrate to Thailand and settle there. I am looking to join a company in which I can take advantage of these assets and skills and optimize them in order to continue to support its employees during their careers. I am now available for a telephone or videoconference interview during which we can discuss our respective expectations. Thank you for your attention.
Infirmier de Santé au Travail / Assistant RH
Bonjour,
J'ai exercé le métier d'Infirmier Diplômé d'Etat durant 16 ans, avant de me spécialiser comme formateur en milieu professionnel puis infirmier de Santé au Travail (Diplôme Universitaire).
J'ai développé une expérience conséquente en gestion de la santé au travail et en prévention des risques professionnels pour les salariés dont j'étais responsable.
Enfin, je suis également titulaire d'un Bachelor de Gestionnaire des Ressources Humaines (BAC 3) au cours duquel j'ai appris à :
- Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie.
- Recruter, former et fidéliser le personnel.
Aujourd'hui, grâce à ces différentes compétences acquises, je suis en mesure, au sein d'une organisation, en étroite collaboration avec la Direction ; le service RH ; les managers et la Médecine du Travail :
- D'assurer une gestion efficace de la santé au travail des salariés.
- D'assurer la mise en place des mesures de sécurité et de Prevention des risques professionnels.
- De participer au plan de formation interne et à la gestion administrative du personnel.
Aujourd'hui, mon projet est de m'expatrier en Thaïlande et de m'y établir. Je cherche à intégrer une entreprise dans laquelle je pourrai mettre à profit ces atouts et compétences et de les optimiser afin de continuer à accompagner ses salariés durant leur carrière.
Je suis dès à présent disponible pour un entretien téléphonique ou en visioconférence durant lequel nous pourrons échanger sur nos attentes respectives.
Merci de votre attention.
Compétences en prévention : Formation des salariés à la Prévention des risques. Actions de prévention en milieu de travail. Etudes ergonomiques et analyse de postes de travail. Compétences en Santé au Travail : Organisation des visites médicales des salariés. Entretiens infirmiers périodiques. Réalisation des examens complémentaires prescrits. Compétences en gestion RH : Gestion administrative des dossiers des salariés. Gestion des arrêts maladie et accidents de travail. Qualités personnelles : Gestion du stress. Réactivité / Proactif. Recherche de consensus. Capacité d’adaptation.
BAC 5
French (Mother tongue)
English (Advanced)
