Vivre une grossesse et accueillir un nouveau-né est un événement qui change une vie. Les futurs parents recherchent naturellement un sentiment de préparation et de contrôle lorsqu'ils planifient les différents aspects de la grossesse, du travail et de l'accouchement. Être conscient des considérations clés contribuera à garantir une expérience harmonieuse et bienveillante durant cette période spéciale de votre vie. Cet article vise à vous aider à vous organiser pour avoir votre bébé en Angleterre et en prendre soin tout en vivant dans le pays en tant qu'expatrié.
Où accoucher en Angleterre
En Angleterre, vous pouvez accoucher à domicile, dans un centre de naissance géré par des sage-femmes (c'est-à-dire une unité de sage-femmes) ou à l'hôpital, selon votre état de santé et celui de votre bébé, vos antécédents médicaux et l'éventuelle survenue de complications pendant la grossesse.
Accoucher à domicile
Vous pouvez choisir d'accoucher à domicile si vous pensez que c'est là que vous vous sentirez le plus détendue. Toutefois, en Angleterre, cette option n'est généralement recommandée que si votre grossesse s'est déroulée sans complications et que vous et votre bébé êtes en bonne santé.
Les avantages d'un accouchement à domicile incluent le fait d'être dans un lieu familier, où vous pourrez vous sentir plus détendue et mieux gérer la situation, et vous n'aurez pas à interrompre votre travail pour vous précipiter à l'hôpital. Si vous avez des enfants plus âgés, vous n'aurez pas à vous soucier de les quitter, et vous n'aurez pas non plus à craindre d'être séparée de votre partenaire après la naissance.
Il y a également des éléments à prendre en compte si vous envisagez un accouchement à domicile en Angleterre. Vous pourriez être transférée à l'hôpital en cas de complications, avant tout. Les péridurales ne sont pas disponibles à domicile, mais d'autres techniques de relaxation peuvent aider, comme le gaz hilarant, un bain chaud ou la TENS.
Demandez à votre sage-femme si un accouchement à domicile vous convient, à vous et à votre bébé. Si tel est votre projet de naissance, votre sage-femme organisera la présence de membres de l'équipe des sage-femmes pour vous aider et vous accompagner.
Bon à savoir :
Toute naissance en Angleterre doit être enregistrée dans les 36 heures. Si vous accouchez sans assistance médicale, vous devez informer un médecin généraliste dès que possible.
Accoucher dans une unité de sage-femmes
Les unités de sage-femmes ou centres de naissance sont généralement plus confortables et chaleureux qu'une unité de maternité dans un hôpital. Vous pouvez les trouver au sein d'une unité de sage-femmes hospitalière, où des soins de grossesse, néonataux et anesthésiques sont disponibles, ou séparés d'un hôpital, sans soins immédiats disponibles.
Les avantages d'accoucher dans une unité de sage-femmes incluent un environnement où vous pourrez vous sentir plus détendue, vous aurez plus de chances d'être prise en charge par une sage-femme que vous connaissez, et l'unité est potentiellement plus proche de votre domicile. De plus, si votre grossesse présente peu de risques, vous avez moins de probabilités de subir une intervention comme des forceps ou une ventouse qu'en accouchant à l'hôpital. Mais n'oubliez pas que vous pourriez tout de même devoir être transférée à l'hôpital en cas de complications.
Pour planifier un accouchement dans une unité de sage-femmes ou un centre de naissance en Angleterre, vous devez d'abord demander à votre sage-femme s'il existe des unités de sage-femmes ou des centres de naissance dans votre région. Il peut également y en avoir d'autres que vous pouvez utiliser si vous êtes prête à vous déplacer.
Accoucher à l'hôpital
La plupart des accouchements en Angleterre ont lieu dans une unité de maternité d'un hôpital du NHS. Si vous choisissez d'accoucher à l'hôpital dans le cadre de votre projet de naissance, vous serez prise en charge par des sage-femmes, mais des médecins seront également disponibles pour vous aider si nécessaire. Vous aurez également un accès direct à des anesthésistes (qui administrent les péridurales), à des obstétriciens (si votre accouchement se complique), ainsi qu'à des spécialistes en soins néonatals (néonatologistes) et à une unité de soins spéciaux pour bébés si nécessaire.
Votre sage-femme peut vous aider à décider quel hôpital vous convient le mieux. Bien qu'il soit peu probable que vous soyez prise en charge par votre sage-femme pendant votre séjour à l'hôpital. Vous devriez pouvoir visiter les installations de maternité avant votre accouchement, et pendant le travail, vous aurez accès à des antalgiques comme la péridurale, des appareils TENS, des piscines d'accouchement, et plus encore.
Liens utiles :
Où accoucher - les options du NHS (en anglais)
Guide du NHS sur le travail et l'accouchement (en anglais)
Droit aux services du NHS (en anglais)
Hôpitaux privés v/s le NHS en Angleterre
Comme nous l'avons mentionné, en Angleterre, la plupart des accouchements ont lieu dans des unités de maternité d'hôpitaux gérés par le NHS, où les soins de maternité sont gratuits sous certaines conditions. En raison du nombre élevé de patients et des hôpitaux souvent en sous-effectif, le NHS ne peut toutefois pas toujours tenir ses promesses ou atteindre ses objectifs, ce dont vous devez tenir compte lors de votre accouchement.
Sauf indication contraire en raison de votre état de santé, le NHS propose dix rendez-vous prénatals avec une sage-femme (il est fort probable qu'il ne s'agisse pas de la même sage-femme qui vous accompagnera pendant le travail), des analyses de sang, deux échographies gratuites (ni 3D ni 4D) et environ quatre rendez-vous postnatals. Si vous avez déjà eu un premier enfant, vous n'aurez droit qu'à sept rendez-vous prénatals gratuits. Pendant votre accouchement, le NHS vous garantit une chambre privée. Cependant, lorsque vous entrerez dans le service postnatal, vous partagerez la chambre avec d'autres nouvelles mamans et leurs bébés.
Il existe également des soins de maternité privés en Angleterre, généralement choisis par les familles recherchant des services plus étendus et personnalisés. Si vous choisissez d'accoucher sous la prise en charge d'obstétriciens et de sage-femmes dans un hôpital privé, attendez-vous à payer entre 5 000 et 6 000 £ pour une nuit à l'hôpital. Si une césarienne est souhaitée ou nécessaire, la facture augmentera d'au moins 1 000 £. Notez également que de nombreux frais supplémentaires (tels qu'un anesthésiste, des examens de routine, etc.) peuvent apparaître sur la facture finale dans le cadre de soins privés.
Bon à savoir :
Vous pouvez accoucher dans un hôpital du NHS, mais vous pouvez aussi engager une sage-femme indépendante qui vous offrira des soins privés et personnalisés pendant le travail.
Important :
Que vous receviez des soins de santé publics ou privés, vous avez le droit de refuser les procédures destinées à accélérer le travail. De même, vous pouvez refuser certains médicaments et insister pour avoir un accouchement actif, sauf s'il y a des complications nécessitant une action différente.
Couverture du NHS pour les expatriés en Angleterre
Vous avez droit à des soins de maternité gratuits du NHS en Angleterre si vous résidez habituellement dans le pays. Si vous avez payé la surtaxe santé pour l'immigration lorsque vous avez demandé un visa vous permettant de rester en Angleterre pendant plus de six mois, alors vous avez droit à des soins de santé gratuits du NHS.
Pour ceux qui ne résident pas habituellement ou qui ne bénéficient pas de la couverture de la surtaxe santé pour l'immigration, les frais de soins de maternité du NHS commencent désormais à partir de £ 7 500 et peuvent être nettement plus élevés selon la complexité des soins requis. Cependant, avant que le NHS ne vous facture, les membres du personnel se renseigneront sur votre statut d'immigration et de résidence et vous confirmeront les frais.
Couverture du NHS pour les ressortissants de l'UE
Les citoyens de l'UE doivent vérifier les accords de soins de santé réciproques actuels entre leur pays et l'Angleterre, ou s'ils détiennent la carte mondiale d'assurance maladie du Royaume-Uni (GHIC) ou une CEAM valide. La couverture des soins de santé varie en fonction de votre situation particulière et de votre nationalité.
Bon à savoir :
On ne peut pas vous refuser des soins médicaux prénatals, d'accouchement et postnatals en raison de votre incapacité à payer. Les soins de maternité ne doivent pas être retardés ou refusés en raison de problèmes de facturation ou de paiement.
De plus, aucune autre personne que le patient n'est tenue de payer une dette pour ses soins du NHS. Avant de signer un accord conjoint avec votre partenaire, par exemple, consultez un conseiller en matière d'endettement. De même, le NHS ne peut pas faire pression sur le patient pour qu'il fournisse un garant. Dans un tel cas, vous devriez demander un conseil juridique.
Obtenir le soutien d'une doula en Angleterre
Une doula est une personne qui a été formée pour soutenir les futurs parents, les femmes enceintes et les nouveaux parents. Une doula n'a pas de connaissances ou de formation médicales et ne peut pas remplacer la sage-femme ou d'autres professionnels de santé. Engager une doula peut coûter entre £ 500 et £ 2 000 pour l'accouchement et entre £ 10 et £ 35 par heure pour les services postnatals. Vous pouvez accéder à une liste de doulas au Royaume-Uni via ce lien.
Choisir une doula est une décision très personnelle. Pour déterminer si une doula vous convient, il est essentiel de vous renseigner sur les différents types de doulas et d'avoir des rencontres pour évaluer la compatibilité en termes de personnalité, de style de communication, de sensibilité culturelle et d'expérience.
Obligations professionnelles et grossesse en Angleterre
Les employées enceintes en Angleterre ont droit à un congé payé pour les soins prénatals (par exemple, rendez-vous médicaux, cours de parentalité, etc.), au congé de maternité (au moins deux semaines et jusqu'à 52 semaines) et à l'allocation de maternité. Elles ont également le droit de signaler tout traitement injuste ou toute discrimination à leur encontre en raison de leur grossesse. Une employée enceinte est généralement tenue d'informer son employeur de sa grossesse au moins 15 semaines avant la date prévue d'accouchement. Toutefois, il convient de noter que dans certaines circonstances exceptionnelles, cela peut ne pas être possible, notamment si l'employée n'est pas elle-même au courant de sa grossesse.
L'allocation de maternité légale (SMP) dure 39 semaines. Pendant les six premières semaines, elle équivaut à 90 % des revenus hebdomadaires bruts de l'employée. Pour les 33 semaines suivantes, elle s'élève soit à 172,48 £ par semaine, soit à 90 % de leurs revenus hebdomadaires (selon le montant le moins élevé). La SMP est versée selon la même fréquence (par exemple, mensuelle ou hebdomadaire) que le salaire habituel de l'employée et est soumise à l'impôt et aux cotisations d'assurance nationale.
Si vous n'êtes pas éligible à la SMP, vérifiez si vous remplissez les conditions du gouvernement pour l'allocation de maternité. De plus, certaines entreprises ont des régimes de maternité qui, toutefois, ne doivent pas offrir moins de rémunération que les montants légaux calculés ci-dessus.
Même si vous convenez à l'avance avec votre employeur du moment où vous souhaitez que votre SML et votre SMP commencent, le congé et le paiement commenceront inévitablement si vous êtes absente pour une maladie liée à la grossesse dans les quatre semaines précédant la date prévue d'accouchement.
Enfin, vous pouvez partager jusqu'à 50 semaines de congé parental partagé et jusqu'à 37 semaines de paiement parental partagé avec votre partenaire lorsque vous avez un bébé ou adoptez un enfant. Ces 50 et 37 semaines sont destinées à être réparties entre vous deux. Vous pouvez choisir de prendre ce congé soit par blocs, soit en une seule fois au cours de la première année suivant la naissance de l'enfant ou son placement dans votre famille. Vous et votre partenaire pouvez également décider de prendre le congé simultanément ou à des moments différents.
Bon à savoir :
Le congé de maternité ordinaire est de 26 semaines après l'accouchement, mais il peut être prolongé de 26 semaines supplémentaires (congé de maternité supplémentaire).
De plus, le partenaire d'une employée enceinte a le droit de prendre un congé non payé pour assister à au moins deux rendez-vous prénatals.
Liens utiles :
Congé et allocation de maternité, GOV.UK (en anglais)
Vérifiez si vous pouvez obtenir un congé ou une allocation de maternité ou de paternité (en anglais)
Citoyenneté du bébé en Angleterre
Si vous avez le droit légal de résider de façon permanente au Royaume-Uni (comme le statut établi, la permission de rester indéfiniment ou le droit de séjour pour les citoyens du Commonwealth) au moment de la naissance de votre enfant, votre enfant acquerra automatiquement la citoyenneté britannique.
Cependant, si votre bébé n'acquiert pas automatiquement la citoyenneté britannique, vous pouvez demander à enregistrer votre enfant pour la citoyenneté britannique, à condition que vous ou le père de l'enfant remplissiez des conditions spécifiques. En 2025, la demande d'enregistrement de citoyenneté coûte £ 1 214, et ces frais ne sont pas remboursables.
Important :
Les naissances en Angleterre, au pays de Galles et en Irlande du Nord doivent être enregistrées dans les 42 jours suivant l'accouchement. Cela peut être fait soit au bureau d'état civil local du lieu de naissance, soit à l'hôpital avant le départ de la mère.
Votre enfant ne peut pas obtenir de passeport britannique avant d'obtenir la citoyenneté britannique.
Lien utile :
Vérifiez si votre enfant est un citoyen britannique (en anglais)
Demander la citoyenneté si vous êtes né au Royaume-Uni (en anglais)
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