Travailler à Singapour
Singapour a un marché du travail bien développé avec notamment de nombreux points de contact fournissant des informations sur la disponibilité des opportunités d'emploi, des sites Web dédiés, des agences de recrutement et des recruteurs professionnels. Avec une faible fiscalité et sa place en tant que plaque tournante en Asie, il est aisé de comprendre pourquoi Singapour est un endroit attrayant pour les expatriés en recherche d'emploi.
De nombreuses multinationales possèdent des centres majeurs à Singapour et publient régulièrement des postes vacants et des programmes de rotation sur leurs sites Web.
Les sites Web de recrutement
La plupart des agences de recrutement en ligne qui proposent des opportunités d'emploi à l'échelle mondiale disposent également de plateformes dédiées à Singapour. Cela inclut de grands noms comme indeed.com et Monster, qui ont généralement une vaste gamme d'offres d'emploi. Ces nombreuses opportunités peuvent notamment être filtrées par exigences salariales ou les caractéristiques du travail proposé.
Ces sites Web sont généralement le meilleur moyen de trouver des offres d'emploi à Singapour, car ils sont régulièrement mis à jour et offrent souvent la possibilité aux candidats d'activer des notifications quand des emplois avec des critères spécifiques apparaissent.
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Les chasseurs de têtes
Selon le type d'emploi que vous recherchez et le niveau auquel vous aspirez à être recruté, il est peut être utile de contacter l'un des nombreux chasseurs de têtes qui opèrent à Singapour.
Les professionnels des secteurs du conseil et de la finance trouveront qu'il est souvent très pratique de passer par des chasseurs de têtes puisque ces derniers sont bien informés des dernières tendances en matière de recrutement, ainsi que des fourchettes salariales.
Il existe de nombreuses entreprises généralistes ou spécialisées en activité à Singapour, y compris des entités telles que Robert Walters. Pour les candidats ayant peu de compréhension du marché singapourien, il est fortement conseillé de contacter des agences de recrutement pour une discussion préliminaire. Cela peut aider à rationaliser les stratégies en matière de recherche d'emploi.
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Hudson Recruitment & Talent Management
Agences de travail intérimaire et de dotation de personnel
À condition de pouvoir obtenir facilement un permis de travail temporaire, les agences internationales de travail temporaire et de dotation en personnel sont une option à considérer lors de votre recherche de travail. Elles sont présentes et très actives à Singapour. Le travail temporaire est généralement difficile à obtenir pour les travailleurs étrangers ayant peu ou pas d'expérience à Singapour, et il est fortement conseillé de donner la priorité aux opportunités à long terme.
Les CV peuvent généralement être soumis en ligne, et un contact par courriel ou par téléphone peut également être établi afin d'étudier les opportunités. Concurremment, envisagez d'obtenir un examen de CV gratuit sur TopCV.
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Sites Web d'entreprises
De nombreuses entreprises internationales offrent des opportunités spécifiques à Singapour. On y retrouve des programmes de rotation, ainsi que des opportunités pour professionnels aguerris. Chaque année, Randstad (des spécialistes du recrutement) élit les employeurs les plus attrayants de Singapour. Parmi, on retrouve une sélection de sociétés renommées, comme DHL, Deloitte, SATS et Citibank, pour n'en nommer que quelques-unes.
Pour les professionnels à la recherche d'opportunités dans des secteurs spécifiques, il est fortement conseillé de consulter les sites Web des entreprises ou de les contacter directement à travers leur personnel des ressources humaines, soit directement par e-mail, ou via LinkedIn. Beaucoup de ces entreprises visitent les campus du monde entier pour recruter pour leur hub singapourien et annoncent généralement ces sessions de recrutement sur le web.
Chambres de commerce binationales
Les chambres de commerce sont également un moyen intéressant pour trouver des opportunités d'emploi à Singapour. En règle générale, ces chambres de commerce détiennent des répertoires d'entreprises étrangères, et ont des pistes sur des offres d'emploi potentielles ainsi que des conseils sur la garantie d'embauche. Des exemples de telles chambres sont les chambres de commerce américaines et britanniques.
Singapour est complètement occidentalisé et dispose d'un marché du travail dynamique. En plus des différents points de contact décrits plus haut, n'hésitez pas à envoyer des courriels non sollicités ou à demander des rencontres avec d'anciens élèves des universités où vous avez étudié. Cela est particulièrement vrai si vous recherchez des opportunités très spécifiques. Alors que la plupart des recherches d'emploi peuvent être effectuées à distance, il est certainement préférable d'organiser une visite à Singapour et d'y organiser des réunions en présentiel avec des recruteurs potentiels.
Les journaux
Cette méthode de recherche d'emploi peut sembler étrange de nos jours, mais elle est tout aussi utile. Même si de nos jours la plupart des employeurs publient des offres d'emploi en ligne, certains autres publient encore des annonces dans les journaux papier. Il peut donc être très pertinent d'acheter des journaux singapouriens et parcourir leur section des petites annonces.
Si vous n'êtes pas en mesure d'acheter des journaux physiquement, il est assez facile de nos jours d'en rechercher, sur Google, les versions en ligne. Cela peut rendre encore plus facile la lecture des offres d'emploi, même si cela implique parfois de payer pour accéder à ces pages et services.
Le réseautage
Le bon réseautage à l'ancienne aide toujours les gens à trouver un emploi, surtout à l'étranger. Dans ce contexte, il s'agit pour vous de faire jouer vos connexions. Si vous connaissez quelqu'un qui est singapourien, qui vit à Singapour ou qui y a vécu, il serait peut-être temps de le mettre à contribution et le contacter ! Il pourrait tout à fait par hasard avoir un cousin, un frère ou une sœur ou un ami dont l'employeur est à la recherche de nouveaux talents. Parlez aux membres de votre famille et demandez-leur de contacter leurs propres contacts singapouriens pour vous. Cela peut aussi s'avérer utile.
Vous devriez également assister à des événements de réseautage à Singapour en personne. Une bonne façon de le faire est de faire un court voyage à Singapour pour assister à quelques-uns de ces événements. Vous vous ferez une meilleure idée des gens quand vous les rencontrez face à face. Nous vous conseillons par exemple, d'assister aux événements organisés par Startup Grind Singapore si vous souhaitez créer une start-up. Vous pourrez aussi vous rendre à une réunion TiE Singapour pour rencontrer d'autres entrepreneurs, ainsi que des mentors qui pourraient vous aider lors de votre séjour à Singapour. Il y a aussi le populaire site Web social Meetup, qui accueille également un certain nombre de réunions de réseaux. Gardez donc un œil sur ces calendriers pour assister à des événements susceptibles de changer votre vie.
Si vous n'avez pas encore de profil LinkedIn, nous vous suggérons d'en créer un immédiatement. C'est comme Facebook, mais avec le seul but de mettre en relation des professionnels.
Plus vous consoliderez votre profil, mieux ce sera. Vous devrez y joindre une photo professionnelle et compléter votre profil en y insérant les détails de votre expertise, vos certifications et vos antécédents professionnels. Vous pouvez également y téléverser un CV afin de ne pas avoir à taper ces détails chaque fois que vous serez intéressé par une annonce.
En parlant de travail, il existe une fonction de recherche sur LinkedIn. Non seulement vous pourrez spécifier les postes qui vous intéressent et votre lieu de prédilection, mais vous pourrez également y configurer des alertes pour savoir immédiatement quand un poste d'intérêt est disponible ou proposé. Si vous souhaitez postuler, vous pouvez cliquer sur un bouton et télécharger votre CV ainsi que votre lettre de motivation sur le champ.
De plus, vous pourrez utiliser certaines fonctions gratuites de LinkedIn pour voir si vous êtes à la hauteur en tant qu'employé potentiel. Par ailleurs, il possède un rédacteur de CV, ainsi qu'une fonction d'évaluation des compétences, offre des conseils aux chercheurs d'emploi et propose des sessions de préparation aux entretiens. Toute cette panoplie de service LinkedIn ne manqueront pas de vous affûter en vue de prochain rendez-vous.
En outre, vous pourrez afficher les connexions de tous vos contacts sur LinkedIn et c'est un des moyens les plus efficaces de réseauter en ligne et étendre votre propre réseau avant même de poser les pieds à Singapour. Contactez ceux qui sont situés à Singapour ou qui travaillent pour une entreprise singapourienne, et vous pourriez trouver un moyen d'y entrer.
Puis finalement, il n'est pas rare que les gens soient recrutés sur LinkedIn par des chasseurs de tête. Cela est particulièrement pertinent si vous avez des compétences recherchées. Donc, avoir un bon profil mis à jour peut vous aider à vous démarquer et vous faire remarquer !
Les visas de travail à Singapour
Il existe plusieurs types de visas de travail à Singapour. Le type que vous devez obtenir dépendra de l'entreprise pour laquelle vous travaillerez, du secteur et de la durée de votre séjour à Singapour. Assurez-vous donc de comprendre ce qui est nécessaire pour travailler légalement dans le pays avant de faire de grands projets et vous éviter toute déception.
La plupart des visas de travail que vous obtiendrez en tant qu'employé conventionnel exigeront de votre employeur qu'il ait, non seulement épuisé toutes ses options pour recruter des talents locaux, mais aussi qu'il ait fait la demande pour un « passe » travail (permis de travail ou visa de travail) en votre nom.
La rédaction de votre CV
Selon toute probabilité, votre CV qui est généralement accepté dans votre pays d'origine ne correspondra pas nécessairement aux conventions ayant cours à Singapour. Il sera donc préférable de recommencer à zéro, tout en conservant toutes les informations pertinentes, bien sûr. Les informations essentielles que vous devrez conserver comprennent votre expérience professionnelle, votre formation et vos compétences vitales.
Il est important que vous adaptiez votre CV pour chaque poste afin que les informations les plus importantes et les plus pertinentes soient répertoriées au début, en haut de votre CV. De cette façon, les RH pourront immédiatement voir qui vous êtes, si vous êtes quelqu'un de suffisant qualifié pour le poste en question, en un rapide coup d'œil.
Si vous aviez l'habitude de joindre votre photo sur des CV, vous devriez rompre avec cet usage à Singapour. Bien que cela puisse être la norme dans des pays comme la Chine et l'Allemagne, ce serait un faux pas à Singapour. Assurez-vous donc que votre CV ne comporte pas votre photo !
En outre, vous ne devrez pas énumérer les compétences informatiques de base sur votre CV, comme il est d'usage dans la plupart des autres pays. Le marché du travail très concurrentiel à Singapour implique que les employeurs supposent d'emblée que les candidats savent comment utiliser un ordinateur. Si vous affichez des compétences de base comme, par exemple « peut fonctionner avec Microsoft Word », cela semblera étrange aux employeurs singapouriens.
Enfin, vous devrez baser votre CV davantage sur le modèle de CV britanniques plutôt que sur celui des CV américains. Ayant été autrefois une colonie britannique, à Singapour, beaucoup de pratiques britanniques ont été rapportées dans la vie singapourienne. Soyez concis dans votre CV, car les recruteurs ne perdront pas de temps à parcourir des pages et des pages d'informations professionnelles.
La rédaction de votre lettre de motivation
En plus d'un CV, vous aurez également besoin d'une lettre de motivation. Bien que la plupart des demandes d'emploi à Singapour ne la requièrent pas, cela reste toujours une touche spéciale que vous apporterez à votre candidature. Cela vous permettra de vous démarquer des autres candidats.
Comme pour votre CV, vous devrez personnaliser vos lettres de motivation non seulement par rapport aux entreprises, mais aussi par rapport aux postes convoités. Cet effort supplémentaire ne passera pas inaperçu et pourrait être ce petit plus qui fera pencher la balance en votre faveur.
Lorsque vous rédigerez vos lettres de motivation, évitez d'utiliser un langage générique et vague. N'utilisez pas non plus de clichés. Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos forces et sur les raisons pour lesquelles vous seriez le meilleur candidat pour le poste. Ne survendez pas vos qualités, mais ne vous sous-évaluez pas non plus.
Conseils pour décrocher un emploi à Singapour
Les marchés du travail sont déjà très hermétiques, peu importe où vous vous trouvez. Mais il peut être particulièrement frustrant de trouver et d'obtenir un emploi à Singapour en tant qu'étranger. Si vous avez l'impression de ne recevoir aucune réponse ou un nombre anormal de rejets, ce sera tout ce qu'il y a de plus normal. Le fait est que, comme dans beaucoup d'autres pays, les entreprises singapouriennes sont parfois restreintes à un nombre limité d'employés étrangers qu'elles peuvent embaucher. De plus, ils doivent prouver qu'ils auront déjà essayé d'embaucher localement sans succès. Il peut donc être difficile d'obtenir un poste convoité dans une entreprise singapourienne.
Cela dit, ça ne signifie pas qu'il est impossible de trouver un emploi à Singapour. Cela signifie simplement que vous devrez persévérer et peut-être vous accorder plus de temps que d'habitude dans votre recherche d'emploi. Pour améliorer vos chances, essayez de postuler début janvier, ou entre mars et mai. En général, il sera beaucoup plus avantageux de postuler durant la première partie de l'année, le taux d'embauche y est plus élevé. En outre, vous aurez une longueur d'avance si vous avez des compétences dans les secteurs en forte demande, tels que la banque et la finance, l'informatique, la comptabilité, les sciences de la vie et les soins de santé. Non seulement il vous sera plus facile de trouver un emploi, mais vous obtiendrez également un salaire plus attractif. Notez que vous ne serez contacté que si vous êtes présélectionné. Dans tous les cas, l'ensemble du processus entre la réception de votre candidature et l'entrevue, peut prendre entre deux semaines et deux mois, alors préparez-vous à être patient.
En ce qui concerne les salaires, la bonne nouvelle est que Singapour offre certains des salaires les plus élevés au monde. Donc, si vous arrivez à décrocher un emploi, il sera enfin temps de vous foncer ! Même s'il est vrai que le coût de la vie est très élevé à Singapour, cela n'aura plus d'importance quand vous obtiendrez votre emploi. En outre, le taux de chômage est assez faible dans le pays, avec un taux de 3% en février 2022. Un autre avantage est que Singapour a certains des impôts sur le revenu les plus bas au monde, ce qui explique pourquoi tant d'expatriés y soient attirés. Vous pouvez en apprendre plus en lisant notre article sur l'impôt sur le revenu à Singapour.
Les escrocs savent que certains étrangers ont désespérément besoin de travail. Malheureusement, beaucoup d'entre eux se font passer pour des agents de recrutement. S'il est vrai que vous pouvez être recruté sur LinkedIn par des chasseurs de tête, vous devrez faire attention avant de répondre. Si une offre d'emploi vous semble trop belle pour être vraie, surtout si c'est pour de la main-d'œuvre semi-qualifiée ou non qualifiée, alors ce sera très vraisemblablement une tentative d'escroquerie. Pour éviter d'être victime de telles arnaques, vérifiez toujours le numéro de licence des entreprises avant même de répondre.
