Tout sur les nouvelles lois sur l’immigration en Allemagne

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Publié le 2019-05-16 14:58

Si vous êtes un travailleur qualifié résidant en dehors de l'UE, il vous sera désormais plus facile de déménager en Allemagne et d'y travailler. Une nouvelle loi présentée la semaine dernière vise à attirer davantage de professionnels dans le pays. Quelles sont les spécificités de la nouvelle loi et en quoi cela affecte-t-il vos chances d'être employé en Allemagne ?

La nouvelle loi en deux points :

En une phrase, la nouvelle loi sur l'immigration permet aux entreprises allemandes de faire venir des professionnels qualifiés de l'étranger. Les deux principales modifications apportées au système actuel impliquent que:

  • Les employeurs, lorsqu'ils embauchent des travailleurs de l'extérieur du pays ou de l'UE, ne seront plus soumis à une inspection obligatoire pour déterminer si les postes disponibles ne peuvent remplis par des citoyens. La nouvelle stratégie en matière d’immigration vise à contrer le déficit croissant de main-d’œuvre du pays: 1,2 million de postes restent à pourvoir en Allemagne, comme l’a annoncé le Bureau fédéral du travail. De plus, les employeurs ne seront pas limités dans leur recherche d’employés à la liste des talents en pénurie.

  • Autre changement: les personnes ayant suivi une formation professionnelle pourront également bénéficier de la réforme, alors que jusqu’à présent, le système d’immigration privilégiait principalement les personnes ayant de solides antécédents universitaires. Cela ouvre encore plus d'opportunités de travail pour les citoyens non européens en Allemagne et vise à pourvoir un plus grand nombre de postes. La nouvelle loi permet également, sous certaines conditions, aux personnes ayant une formation professionnelle de venir en Allemagne et de rechercher des opportunités d'emploi sur place.

Comment la nouvelle loi fonctionnera-t-elle dans la pratique ?

Après l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l'immigration, les immigrants possédant des qualifications tant académiques que professionnelles et pouvant subvenir à leurs besoins financiers pourront se rendre en Allemagne pour chercher un emploi pendant une période allant jusqu'à six mois. Dans les domaines où la pénurie de main-d'œuvre est particulièrement élevée (informatique, ingénierie, etc.), une preuve de qualification pourrait ne pas être nécessaire. Toutefois, pour obtenir ultérieurement un permis de travail, le demandeur devra démontrer une connaissance suffisante de la langue allemande. En ce qui concerne les formalités administratives et autres formalités administratives, les chercheurs d'emploi pourront solliciter l'aide d'institutions et d'institutions spécialisées qui les guideront dans leur démarche.

Avec cela, une fois qu'un candidat potentiel a obtenu une offre d'emploi, des vérifications complètes seront effectuées afin de déterminer si cette offre d'emploi est authentique et dans les règles.

Quelle est la critique de la nouvelle loi ?

La critique de la nouvelle stratégie d'immigration se divise, cependant. Certains pensent que la loi sera difficile à appliquer car elle exercera une pression supplémentaire sur les agences gouvernementales du pays. D’autres pensent que la nouvelle politique pourrait constituer une incitation plus forte à l’immigration clandestine et peser sur le système de protection sociale du pays, déjà surchargé.

La nouvelle loi sur l’immigration du pays devrait entrer en vigueur en 2020. Cependant, le gouvernement du pays a précisé que les procédures administratives pourraient retarder la mise en œuvre effective de la nouvelle stratégie.