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Vous êtes un·e jeune ressortissant·e de l'Espace Économique Européen, entre 18 et 28 ans, et vous rêvez de partir à l'étranger pour une mission professionnelle stimulante ? Alors le V.I.E est fait pour vous !
Ce webinaire vous permettra d'embrasser l'aventure V.I.E en toute sérénité. Ne manquez pas cette occasion unique de découvrir comment décrocher la mission de vos rêves et vous préparer efficacement à cette expérience enrichissante.
Explorez les multiples possibilités offertes par le V.I.E et ouvrez les portes d'une carrière internationale passionnante !
Webinaire proposé par Expat.com, en collaboration avec Business France.
L'entrepreneuriat est une aventure aussi passionnante que risquée partout, et ça l'est encore plus lorsqu'on décide de se lancer à l'étranger. Les différences juridiques, économiques et culturelles, ainsi que le statut d'expatrié, nous obligent à prendre en compte certains éléments additionnels. Voici donc quelques pièges courants à éviter lors de la création d'une entreprise à l'étranger.
Etats-Unis
La pandémie a révélé des systèmes de santé en crise dans nombre de pays. Des crises allant en s'aggravant aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada ou en France. Pour répondre à des besoins de plus en plus urgents, hôpitaux, maisons de retraite et autres centres de soin ont recruté et continuent de recruter des professionnels étrangers. Mais pour ces expatriés, les conditions de travail peuvent être très différentes de celles de leurs homologues locaux. Que faut-il prendre en compte lorsque le contrat de travail comporte des clauses restrictives ? Que disent les législations et vers qui se tourner lorsqu'on se retrouve dans ce genre de situation ?
Le boom du télétravail depuis la crise sanitaire a relancé le débat : faut-il rester connecté en permanence à son travail ? Comment les travailleurs expatriés peuvent-ils prendre en compte les différences culturelles tout en établissant des limites ? Analyse et zoom sur ces pays où il est interdit de contacter ses employés en dehors des heures de travail.
Comment soutenir les entrepreneurs français à l'étranger ? Dans une économie toujours plus compétitive, protéger et mettre en valeur le savoir-faire français participe à la croissance de l'économie française et à son rayonnement sur la scène internationale. C'est ce que défendent les porteurs du projet visant à valoriser les entrepreneurs français établis hors de France.
On les présente comme le futur mode de travail dominant. Le travail à distance continue de faire des émules dans le monde, au point que certains économistes estiment qu'un travailleur sur 3 sera télétravailleur, télétravailleurs travailleurs à distance expatriés inclus (leur proportion devrait même augmenter). D'autres, en revanche, martèlent que le « bon vieux bureau » n'est pas mort. Les progrès technologiques entrent dans le débat, prêts à semer les trouble-fêtes. Quand les licenciements se multiplient et que l'intelligence artificielle (IA) entre dans la partie, la menace plane sur certains métiers.
Plus d'un travailleur sur 5 a déjà été victime de violence ou de harcèlement physique, psychologique ou sexuel au travail. C'est ce que révèle la première étude mondiale menée conjointement par la Lloyd's Register Foundation (LRF), l'Organisation internationale du travail (OIT) et Gallup. Des chiffres qui témoignent d'un phénomène qui persiste, et qui touche particulièrement les salariés (par opposition aux indépendants), les jeunes, les femmes et les étrangers.
Face à la pénurie de main-d'œuvre mondiale, chaque État joue sa carte. Réformes de l'immigration, assouplissement des conditions d'entrée sur le territoire, création de nouveaux visas… La bataille pour recruter les talents internationaux continue. Tour d'horizon des dernières mesures prises pour attirer les professionnels étrangers.
La « pénurie de main-d'œuvre mondiale » cache de profondes disparités, y compris au sein d'un même État. Si les secteurs de la santé, de la construction ou de la manufacture sont touchés par de profondes crises des métiers, la solution n'est pas toujours celle du recrutement international. C'est la position de ces États qui priorisent l'investissement étranger. Comment expliquer ce choix ?
La perte d'emploi est un choc. Un choc peut-être encore plus grand en expatriation, où l'on ne sait pas toujours vers qui se tourner. Personnes à charge, visa, allocations-chômage, assurance malade… De quels droits les expatriés peuvent-ils bénéficier en cas de perte d'emploi ?
Travailler temporairement à l'étranger peut être une opportunité passionnante, car cela vous offre la possibilité de découvrir de nouvelles cultures, de développer des compétences professionnelles tout en gagnant votre vie. Cependant, il est important de connaître ses droits en tant qu'intérimaire et de veiller à ce qu'ils soient protégés. Que vous envisagiez de travailler à l'étranger pendant quelques semaines, quelques mois ou même plus longtemps, il est important que de vous familiariser avec les lois et les règlements qui concernent les employés temporaires dans votre pays d'accueil.
Ils ont le vent en poupe depuis la crise sanitaire. Si ces formes de travail existaient déjà avant, elles connaissent une forte montée en puissance. Les États ouvrent les uns après les autres des visas nomades numériques. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à permettre le télétravail à l'étranger, grands groupes en tête. Assiste-t-on à une nouvelle mutation du marché du travail international ? Quels changements a-t-on pu observer ces dernières années ?
Découvrir un nouveau pays ou une nouvelle culture, ce ne sont pas les seules raisons qui poussent les gens à s'expatrier. En effet, beaucoup cherchent à faire bouger leur carrière, voire en changer ou se reconvertir pour recommencer de zéro. Alors quelles sont les compétences à avoir pour réussir à tous les coups ? Découvrez-les dans cet article.
L'idée fait de plus en plus son chemin depuis la crise sanitaire. Un arrêt qui, pour beaucoup, a agi comme un révélateur. Est-il possible de faire une pause dans sa carrière professionnelle ? L'idée se formalise et se concrétise de plus en plus chez des expatriés pour qui la vie professionnelle s'inscrit dans un cadre bien plus large. Une quête de sens qui fait beaucoup parler, et qui fait débat. Pourquoi faire une pause dans sa carrière internationale pose-t-il question ? De quelles options dispose-t-on pour faire une pause dans sa carrière quand on travaille à l'étranger ?
Les jeunes talents rêvent de partir à l'étranger. C'était vrai il y a 10 ans. Ça l'est encore plus aujourd'hui. Preuve avec le succès des nomades digitaux et des télétravailleurs internationaux, figures d'une nouvelle forme d'organisation du travail, d'un nouveau rapport au travail. Que recherchent les talents qui partent vivre à l'étranger ? Leurs attentes et besoins sont-ils les mêmes que par le passé ?
Pays-Bas
« Trop d'employés avec un contrat flexible ou indépendant sont dans l'incertitude », explique Karien van Gennip, la ministre du Travail aux Pays-Bas. Travailler, oui, mais dans la sécurité et avec des perspectives, c'est encore mieux. Voilà l'ambition du gouvernement, qui a proposé, en avril, de nouvelles réglementations pour sécuriser et équilibrer son marché du travail. Décryptage.
Plus qu'une simple ligne sur le CV, le stage à l'étranger est une porte ouverte sur une carrière internationale. C'est aussi un moyen d'en apprendre plus sur soi et sur le pays d'expatriation. On découvre une langue, une culture d'entreprise, une organisation du travail et l'on approfondit ses apprentissages. Mais quels sont les meilleurs pays pour faire un stage ? Villes où postuler, rémunération/gratification… Guide et conseils pratiques pour maximiser ses chances de trouver un stage à l'étranger.
Si vous cherchez à élargir votre horizon en vous immergeant dans différentes cultures et en acquérant simultanément une expérience professionnelle, travailler à l'étranger est un excellent choix. Heureusement, il existe de nombreux emplois à l'étranger qui ne nécessitent aucune expérience préalable. Ces emplois vous permettent non seulement de voyager dans de nouveaux endroits, mais aussi d'améliorer vos compétences professionnelles. En recherchant ces possibilités d'emploi, vous pouvez affiner votre recherche et vous rapprocher de l'obtention d'un emploi à l'étranger.
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