Emploi - Expat Mag
Au pays de la croissance, les économies émergentes tirent leur épingle du jeu. Leur PIB progresse en effet plus rapidement que celui des économies plus développées. De quoi attirer les entrepreneurs et les investisseurs étrangers. Entreprendre dans un pays émergent : quels sont les avantages et les inconvénients ?
Noël s'invite volontiers dans les entreprises. De l'éventuel sapin en guirlande, en passant par les décorations discrètes ou plus chargées, les célébrations de fin d'année sont devenues la norme pour de nombreuses entreprises. Mais qu'en est-il de l'étiquette ? Quelles sont les règles à respecter ?
On l'appelle « 13e ou 14emois », « bonus de fin d'année » ou « prime de Noël ». L'aide financière de fin d'année est un petit coup de pouce bien utile, surtout dans un contexte de crise économique. Dans quels États peut-on recevoir une prime de fin d'année ? Les expatriés peuvent-ils en bénéficier ?
Vous venez d'arriver dans votre pays d'accueil ou y résidez depuis quelque temps. À l'aise au sein de votre nouvelle entreprise, vous imaginez bien vivre durablement dans votre pays d'accueil. Il y a néanmoins un domaine dans lequel vous avez encore fort à apprendre : les subtilités culturelles. Un regard, un sourire ou une accolade peuvent vouloir dire tout et son contraire en fonction du contexte, en fonction des cultures. Existe-t-il de grands traits culturels selon les pays ? Comment les maîtriser ?
Quelle organisation du travail pour demain ? Entre le 100 % présentiel et le 100 % à distance, d'autres formes du travail coexistent et gagnent du terrain depuis les confinements. Les travailleurs sont nombreux à plaider pour davantage de flexibilité, mais une flexibilité qui les protège. Qu'en est-il en matière d'expatriation ? Que disent les législations, et comment faire respecter ses droits ?
Australie
Les pénuries de main-d'œuvre obligent l'Australie à se tourner vers les talents étrangers, véritables moteurs de la croissance. En parallèle, la crise du logement gagne du terrain dans un contexte d'inflation toujours élevée. L'Australie fait ses comptes. Analyse.
France
D'aucuns diront que la France n'en est pas à un paradoxe près. On la dit toujours plus fragmentée, et en même temps, capable de grands mouvements de solidarité. Elle déroule le tapis rouge aux « talents internationaux », et en même temps, se déchire sur la réforme de l'immigration. Le dernier rapport de l'Insead révèle un nouveau paradoxe, avec une France reconnue pour ses innovations, mais qui peine à attirer les talents étrangers. Analyse.
L'économie européenne accuse le coup. Les dernières estimations de Bruxelles tablent sur une croissance de 0,6 %, contre 0,8 % il y a encore quelques mois. Parmi les causes de la morosité économique, une récession frappant plusieurs pays européens. Bruxelles voit aussi les conséquences d'une pénurie de main-d'œuvre toujours persistante, et table sur de nouvelles mesures pour attirer les travailleurs non européens. Analyse.
Le 30 octobre, un décret d'application transpose la directive européenne relative aux conditions de travail. Afin de garantir davantage de transparence, l'État est désormais tenu de délivrer certaines informations aux travailleurs à l'étranger. Décryptage.
C'est une pénurie qui dure et inquiète. Les professions académiques seraient-elles en sursis ? Le métier de prof attire moins, et le phénomène prend de l'ampleur dans de nombreux pays du monde. La situation peut paradoxalement représenter une opportunité pour les candidats à l'expatriation.
Dans le monde professionnel, la stabilité n'est pas simplement une nécessité, c'est un impératif, et cette exigence s'intensifie particulièrement pour les expatriés, dont le droit de résidence est étroitement lié à l'obtention de leur visa de travail. Dans des zones géographiques telles que les États-Unis et les nations du Golfe, les vagues massives de licenciements parmi les expatriés ont provoqué une véritable secousse, ébranlant profondément leurs bases financières et mettant en péril leur séjour sur le territoire.
S'expatrier dans une économie émergente est un choix audacieux pour ceux et celles qui cherchent à évoluer dans des environnements en pleine croissance, souvent marqués par une dynamique économique vigoureuse mais des évolutions sociales plus lentes. Avant de prendre le large, il est crucial de comprendre ce que signifie réellement « économie émergente » et comment ces pays en évolution rapide offrent des opportunités uniques et des défis stimulants.
Si vous êtes un expatrié à la recherche d'un emploi en Europe, le nouveau rapport des Services européens de l'emploi (EURES) s'avère précieux. Il examine les emplois les plus recherchés ainsi que ceux moins demandés dans l'ensemble des pays de l'UE. Les métiers qui suscitent la plus forte demande en main-d'œuvre expatriée englobent les professions spécialisées, la médecine, l'informatique, l'ingénierie, les transports, et l'éducation.
Les pénuries de main-d'œuvre continuent. Le secteur agricole, déjà fragilisé avant la crise sanitaire, subit de nouvelles difficultés. Comment intéresser les travailleurs aux métiers agricoles ? Voilà le défi des États qui, face au désintérêt des locaux, se tournent davantage vers les expatriés.
C'est le rêve de nombreux étudiants : trouver un stage à l'étranger. C'est en effet une occasion unique de découvrir un nouveau pays sous différents aspects, voire d'y envisager une immigration sur le long terme. Mais les stages à l'étranger sont-ils toujours rémunérés ? Quels sont les éléments à prendre en compte ?
Prendre le large. Alors que de nombreux pays font face à un exode des cerveaux, certains se retrouvent confrontés à un exode des femmes actives. Des professionnelles, diplômées et expérimentées, n'hésitent plus à quitter leur pays d'origine pour faire carrière à l'étranger. Des expatriations qui sonnent parfois comme des obligations, pour espérer vivre librement.
Travailler à l'étranger peut être source de stress psychologique. Entre le choc culturel, le mal du pays, les règles différentes de l'entreprise, voire le climat, la santé mentale des expatriés peut être rapidement affectée, les conduisant parfois vers la dépression et l'épuisement professionnel. C'est pourquoi il faut prendre le temps nécessaire pour sélectionner un employeur qui se soucie de votre bien-être mental et qui a mis en place des politiques de travail favorisant un environnement propice à votre épanouissement.
Les expatriés manifestent un intérêt croissant pour les workations pour diverses raisons. Les workations sont des voyages de courte à moyenne durée qui combinent travail et vacances, offrant ainsi une solution idéale pour les expatriés qui ne peuvent pas prendre de longues vacances, mais souhaitent changer d'environnement. La distinction entre les workations et le nomadisme numérique peut parfois être floue, bien que le nomadisme numérique soit généralement considéré comme une option plus durable.
Articles pour préparer votre expatriation
Travailler à l'île Maurice
Bien entendu, le climat professionnel à l'île Maurice diffère de celui que l'on peut ...
Créer une entreprise au Portugal
Avec ses magnifiques plages bordant la côte atlantique, son climat méditerranéen doux, sa ...
Travailler en République dominicaine
Si vous êtes à la recherche d'un emploi en République dominicaine, voici quelques conseils et ...
Travailler en Tunisie
Si vous envisagez de vous installer en Tunisie pour le travail, il y a plusieurs choses auxquelles vous devrez ...
Travailler en Nouvelle-Zélande
Au fil des années, la Nouvelle-Zélande est devenue une destination de choix pour les professionnels ...
Travailler à Singapour
Singapour a un marché du travail bien développé avec notamment de nombreux points de contact ...
Choisissez la meilleure assurance santé
Protégez votre santé lors de votre nouvelle vie à l'étranger.
"